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文档简介

工厂管理玩手机管理制度一、前言随着现代科技的发展，越来越多的人将智能手机作为生活中必不可少的娱乐工具。然而，在工作场所中，个人玩手机不仅会分散员工的注意力，还会对工作效率产生不良影响。因此，制定一套科学合理的工厂管理玩手机管理制度，是保证企业生产效率的重要措施。二、管理原则1.工作优先员工在工作时间内应当优先完成自己的工作任务，做到以工作为重，不得以玩手机等非工作行为耽误工作。2.适度娱乐员工在严格管理下，可在工作间隙适当放松，进行适度娱乐。注意时间控制，不得影响正常工作。3.安全无忧在工作场所，员工应当保证个人手机的安全，防止个人手机被盗或遗失。若员工因未妥善保管而造成的财产损失，应由员工自己承担。三、管理方法1.手机管理原则员工在工作时间内，不得将手机放在桌面上或随意拿出进行使用。无论是用于接听电话、查看信息、查找资料或进行其他操作，都需要经得起合理的解释。2.手机使用时间员工可以在工作间隙或者在允许的时间段内使用自己的手机，如用于接听工作相关电话、查阅工作资料等。但同时，使用时间不能过长，且要严格控制，影响工作效率者将被进行停职等处理。3.手机使用范围使用手机的范围应限制在自己的个人办公桌范围内，不得在共享工作区域内使用，避免影响其他员工的工作效率。同时，在会议、培训等场合，应当关闭手机，避免影响正常会议进程。4.手机安全防范员工应当认真负责地保管自己的手机，避免手机被人盗、被强行拿走或遗失。另外，对手机进行密码保护等安全防范措施也十分必要。5.管理执行公司需要对上述管理原则进行必要的宣传、培训，同时增加运行监督机制，保证管理制度的执行，确保生产效率的正常运行。四、制度管理公司根据制度管理实践情况，可对管理制度进行调整。制度的调整需要进行全员员工投票，并根据实际情况和管理需求进行制度的调整和更新。五、结论工厂管理玩手机管理制度不仅关涉到企业的生产效率，也涉及到员工的个人品德、职业素质。因此，制定合理、科学、可操作的管理制度

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