药店的规章制度_第1页
药店的规章制度_第2页
药店的规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页药店的规章制度第一章绪论一、为了加强药店的内部管理，提高服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。二、本规章制度适用于所有药店的员工。第二章入职管理一、新员工入职前需提供相关证件、学历及培训证明等，并经过面试合格后方可正式入职。二、新员工需要接受药店的入职培训，并签订相关合同及保密协议。三、新员工的工作岗位由药店人力资源部门安排，符合员工专业背景及岗位要求。四、员工在入职后需参加入职考核，未通过者将视情况进行处理。第三章工作时间及休假管理一、药店的工作时间为每天8:00-18:00，工作地点为药店内部。二、员工需按照排班安排准时上下班，如需请假需提前提出申请，由主管审批后方可享受法定休假。三、员工每周至少休息一天，法定节假日按国家规定执行。四、员工的年假和病假按照公司制度执行，需提前向主管报备。第四章工作纪律一、员工需遵守公司的工作纪律，保证工作效率和质量。二、员工需严格按照岗位职责执行工作，如作为售药员应准确、细致地为患者提供服务。三、员工需保守药店内部信息，不得泄露患者隐私，如发现违反者将受到处罚。四、员工需保持工作环境整洁，保持药品的安全、完好，发现问题及时报告。五、员工需积极参加培训，提高自身专业水平和服务质量。第五章安全与保密一、药店的安全设施需保持完好，员工需按照安全操作规范执行工作。二、发现火警、盗窃等紧急情况时，员工需立即向上级领导报告，并按照应急预案采取措施。三、员工需妥善保管药店内部的物品和装备，防止损失或被盗。四、员工需保守患者信息和药店内部的商业秘密，严禁泄露患者资料及内部运营信息。第六章绩效考核与奖惩制度一、药店将根据员工的工作表现和考核结果进行绩效评定。二、员工需按照规章制度执行工作，达到预定考核指标可获得奖励或晋升机会。三、员工因违反规章制度或工作失职将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降职、辞退等。第七章其他规定一、药店将根据国家法律法规和相关政策、行业规定进行经营管理。二、员工需定期参加药店组织的各类培训和会议。三、员工出现辞职或离职的情况需提前向主管提出申请，并按照公司规定进行交接工作。四、药店的规章制度将根据实际情况进行调整和完善，员工需及时关注并遵守相应规定。第八章附则一、本规章制度自颁布之日起执行，由药店人力资源部门具体负责解释和落实。以上是药店的规章制度，目的是为了加强内部管理，提高服务质量，并保障患者的安全。同时还规定了入职管理、工作时间及休假管理、工作纪律、安全与保密、绩效考核与奖惩制度等方面的要求。员工需遵守规定，完成工作任务，并承担相应责任

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论