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第页共页公司员工简易劳动合同劳动合同甲方：___________公司（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于，甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具有经营或者提供劳务服务能力；乙方希望在甲方就业并为甲方工作。经甲方与乙方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同自______年______月______日开始，至______年______月______日终止。合同期限为______个月。第二条工作岗位及工作内容乙方被安排在以下工作岗位：_____________，具体工作内容为_____________________。第三条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作______小时，按照公司制定的工作时间安排工作。乙方享有法定的休息日、法定的年休假和其他带薪休假。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币________元/月，发放日期为每月的______号。甲方根据乙方的工作表现、能力和公司业绩等因素，有权调整乙方的工资待遇。2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第五条保密义务乙方在任职期间及离职后都要对公司的商业秘密严格保密，不得泄露或利用公司的商业秘密给公司造成损失。乙方离职后，应将公司的商业秘密交还给公司。第六条终止劳动合同1.乙方提前______个月向甲方提出书面解除合同的意向，并与甲方协商解除劳动合同的事宜。双方一致同意解除劳动合同的，可以解除劳动合同。2.乙方在下列情况下，甲方可以立即解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动合同约定的；b.乙方严重违反公司规章制度的；c.乙方在工作中擅自泄露公司商业秘密的；d.乙方有其他严重违反劳动纪律的情况。第七条争议解决本劳动合同涉及的争议，应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.甲方与乙方有关本劳动合同的通知和通告，以书面形式为有效。3.本劳动合同自双方签字并加盖公章后生效。甲方：_____________公司法定代表人/经办人：_____________（签字）日期：______年______月____

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