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文档简介

第页共页职业健康宣传教育培训制度编制要点及范例职业健康宣传教育培训制度是企业为了保障员工职业健康和提高工作质量而制定的一套规范和指导性文件。下面是一些制定职业健康宣传教育培训制度的要点及范例：要点一：制度目的确定制度的宗旨和目标，即确保员工全面了解职业健康知识，提高工作环境的安全性和健康性，降低职业病和意外伤害的发生率，促进员工的身心健康发展。要点二：制度适用范围明确制度适用的部门和人员，例如全体员工还是特定岗位的员工。要点三：培训内容列举职业健康宣传教育培训的具体内容，包括职业病预防知识、安全知识、急救知识等。要点四：培训方式确定培训的方式和形式，例如举办职业健康讲座、组织职业健康知识测试等。要点五：培训频率明确培训的频率和周期，例如每个季度举办一次职业健康宣传教育培训。要点六：培训评估建立培训评估机制，及时评估培训效果和员工的满意度，以便做出改进措施。要点七：培训记录建立员工培训档案，记录员工接受职业健康宣传教育培训的情况。范例：职业健康宣传教育培训制度一、目的为了提高员工的职业健康意识和保障员工的身心健康发展，制定本制度，明确职业健康宣传教育培训的内容和方式。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、培训内容1.职业病预防知识2.安全知识3.急救知识四、培训方式1.组织职业健康讲座2.安排职业健康知识测试五、培训频率每个季度举办一次职业健康宣传教育培训。六、培训评估举办培训后进行评估，收集员工的反馈意见，并针对性地改进培训内容和方式。七、培训记录建立员工培训档案，记录员工的培训情况和成绩。以上是职业健康宣传

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