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文档简介

第页共页职业病卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业职业病卫生管理，保障员工身体健康和提高工作质量，根据国家职业病防治法、职业病危害因素分类目录及有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员。第三条企业的职业病卫生管理工作由专职安全环保管理人员负责组织和实施。第四条企业职业病卫生管理工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）科学管理，全员参与；（三）以实施措施为重点，加强监管；（四）依法管理，责任明确。第二章职业病危害防护第五条企业应根据职业病危害因素分类目录，对职业病危害进行评估和防控。第六条企业应制定职业病危害防护措施，并组织实施，确保职业病危害防护措施的有效性。第七条公司应定期对职业病危害防护措施进行监督检查和评估，及时发现和纠正问题。第三章健康检查和职业病防治第八条公司应定期组织员工进行健康检查，包括入职前、在岗期、离岗后的健康检查，并建立员工健康档案。第九条公司应加强职业病防治宣传教育，提高员工对职业病的认识，增强自我防护能力。第十条公司应配备职业病防治设施和设备，并保证其正常运行和维护。第四章职业病危害监测与报告第十一条公司应建立职业病危害监测体系，定期对岗位进行职业病危害监测。第十二条公司应确保职业病危害监测结果的准确性和及时报告。第十三条公司应制定职业病危害事件应急预案，及时处理和报告职业病危害事件。第五章职业病危害事故监督管理第十四条公司应建立职业病危害事故报告制度和调查处理机制。第十五条公司应及时报告和调查处理职业病危害事故，采取措施防止类似事故再次发生。第六章职业病危害防护培训第十六条公司应根据员工岗位的特点和职业病危害的情况，制定职业病危害防护培训计划，并组织实施。第十七条公司应定期组织职业病危害防护培训，提高员工的职业病危害防护意识和技能。第十八条公司应建立职业病危害防护培训记录，记录员工参加培训的情况。第七章监督检查与责任追究第十九条公司应定期对职业病卫生管理工作进行监督检查，及时发现问题并整改。第二十条公司应建立健全违反职业病卫生管理规定的追责机制，对违规人员从事的行为进行责

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