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文档简介

医院劳动合同书（二）一、甲方：[医院名称]法定代表人（负责人）：[姓名]联系地质：[地质]联系方式：[方式]乙方：[员工姓名]联系号码：[联系号]联系地质：[地质]联系方式：[方式]职务：[职务]工作性质：[全日制/兼职/临时工]二、合同期限本劳动合同自[年月日]起至[年月日]止，总共服务期限为[年]年[月]月[日]日。合同期满后终止。三、工作内容与条件1.乙方的工作地点为甲方所在的医院。乙方的工作职责和具体内容如下：2.乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时]小时。具体工作时间安排由甲方统一安排，包括加班工作。3.乙方在表现良好的前提下，享有年度带薪休假[天数]天。4.乙方享有正式员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、职工医疗保险等福利待遇。5.乙方需遵守医院的规章制度和各项劳动纪律，服从上级指挥与安排。在工作期间应严守医疗保密制度，不得泄漏患者隐私信息。6.乙方服务期满后，甲方可根据工作表现和需求情况重新签订劳动合同或解除劳动关系。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]元，工资每月以现金或转账方式支付给乙方。2.乙方的薪资将根据个人工作表现以及甲方的薪资政策进行调整。具体调整额度和频率由甲方决定。3.乙方享有年度绩效奖金，具体发放标准和金额由甲方根据公司业绩和个人表现确定。4.乙方享有法定的加班工资福利，具体按照国家相关法律法规的规定执行。五、保密条款1.乙方在工作期间接触到的与医院工作相关的信息，包括但不限于患者信息、诊疗方案、病例资料等，均属于医院的商业机密。乙方不得以任何形式泄露、散布相关信息。2.乙方离职后仍应承担对前雇主保密的义务。离职后不得向他人泄露医院的商业机密和其他未公开的信息。六、解雇与终止a.违反国家法律法规或医院规章制度的；b.非法传播医疗信息或泄漏医院商业机密的；c.严重违反工作纪律性的。a.乙方患或传染可致职业禁忌病的，经医院或职业健康监测机构确认无法继续从事原劳动职业的；b.乙方因意外事故或职业病导致丧失劳动能力不能从事原劳动职业的。七、争议处理本劳动合同的履行与解释由甲乙双方共同商定，如发生争议，协商解决；协商不成的，根据相关法律规定处理。八、其他事项1.本劳动合同的附件包括：a.甲方提供的员工手册；b.乙方相关的联系、学历证明、职业资格证明等相关证件。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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