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文档简介

前公司劳务合同前公司劳务合同甲方:(公司名称) 地址:(地址)法定代表人:(姓名) 联系电话:(电话)乙方:(姓名) 住址:(地址)身份证号:(号码) 联系电话:(电话)为明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经甲乙双方协商一致,签订本《前公司劳务合同》(以下简称“合同”)。第一条工作性质及内容1.甲方聘请乙方担任(岗位名称),具体工作内容为(详细说明工作内容)。2.乙方应按照工作要求认真履行工作职责,保证工作质量和效率。第二条薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工作报酬,具体薪酬标准为(用数字和文字表述)。2.乙方应如实填写报酬单,按时领取工资。第三条工作时间及休息1.乙方每周工作时间为(数字)小时,不含法定休息日;2.工作时间安排及休息时间依照国家法律法规、行政法规的规定执行。第四条工作地点乙方的工作地点为(地址),但可根据工作需要,甲方可以指定乙方至其他地点工作。第五条保密条款1.乙方应为甲方保守所知悉的商业秘密、技术秘密、个人信息和机构信息,未经甲方书面许可,不得擅自泄露或使用。2.乙方在离开甲方的岗位后应立即交还或删除所有与甲方有关的文件、资料、信息等,并保密甲方的商业秘密和技术秘密。第六条社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)等;2.甲方另行规定其他福利待遇的,应在合同中或单独协议中明确约定。第七条合同期限1.本合同自(年月日)起生效,至(年月日)止;2.如需要延长合同期限,应在合同期满前30日内书面协商,经双方协商一致,签署书面补充协议。第八条违约责任1.乙方未按合同约定提供劳务的,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担违约责任;2.甲方未按合同约定支付报酬的,应按照约定支付相应的违约金。第九条合同解除1.在合同期限内,乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同并要求赔偿损失:(1)严重违反公司规章制度;(2)严重失职或渎职;(3)造成公司严重经济损失;(4)被判刑或行政处罚;2.乙方如有下列情形,可以提前解除本合同,并应提前向甲方提交书面解除申请:(1)公司调动岗位,乙方不同意接受调动而被迫离职时;(2)乙方提供虚假资料或其他欺骗行为;(3)被甲方辞退。第十条法律效力和可执行性1.本合同自双方签字或盖章生效,并对双方具有法律效力。2.如发生争议,应当协商解决,协商不成的,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同以中文书写,具有同等效力,双方各持一份。合同未尽事宜,双方可以在协商一致的基础上签订补充协议,

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