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合同企业职工劳动合同合同企业职工劳动合同甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人：地址：电话：邮编：乙方（职工）：姓名：身份证号码：联系电话：签订地点（城市）：签订日期：1.聘用方式甲方雇用乙方为普通职工，双方签订本合同，以明确双方关系，保护双方权益。2.工作内容2.1乙方应按甲方的安排和要求，认真完成其所分配的工作任务。2.2甲方应保证乙方工作的安全和合法性。乙方应确保所从事的工作与自己所学专业相符，不得从事违反法律、法规和职业操守的行为。3.工作时间乙方受甲方安排，工作时间为每周5天，每天8小时，共计40小时。如乙方需要工作时间外加班，应按甲方的要求，签署加班工作记录表。4.试用期乙方入职后，试用期为三个月。试用期内，双方可以随时终止合同，同时也可以续签至正式合同。在试用期内，甲方应对乙方的工作效果进行评估，如认为不符合职位要求，可以予以解除合同。5.工资、保险5.1甲方应按照国家规定和企业规定，按时足额支付乙方的工资和津贴，并将缴纳社保费和公积金，乙方应及时到岗上班。5.2乙方应保证所提供的个人信息及证明文件真实有效，如提供的信息不实，造成的一切后果由乙方自行承担。6.假期乙方享有和按照国家规定和企业规定享有的各种带薪假期，如年假、病假、婚假、产假、陪产假等，应当按甲方或相关政策规定执行。7.保密条款7.1乙方应对甲方的行业、产品、技术以及其他经营信息进行保密。乙方在离职前，无需将机密资料带离甲方公司。7.2如乙方有违反保密协议的行为，应当负责赔偿因此给甲方公司造成的一切经济损失。8.终止合同8.1在合同期内，双方一方有违反合同约定或不履行合同义务的行为，导致另一方实质性权益受损，另一方有权终止合同并要求追究其违约责任；8.2乙方有下列违约情形之一的，甲方有权依法单方解除合同或终止双方合同的履行：（1）未按期履行劳动合同约定的工作任务和劳动纪律的；（2）擅自离岗或旷工三天以上的；（3）报假病、造假记录、违反职业操守的，情节严重，经纪人审核或者劳动行政部门确认后，可以解除合同；（4）受到刑事行政处罚的；（5）患有不宜从事原工作的疾病，经过医院诊断并经过劳动行政部门或者医疗卫生部门确认，不宜从事原工作且不能从事甲方指定的适宜的工作的。9.违约责任9.1任何一方未履行或不完全履行合同中的义务，应当承担违约责任。9.2乙方在服务期内解除合同的，应当向甲方支付违约金。10.争议解决对于因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份。11.3本合同自该期满时自动失效

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