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文档简介

度搬运工劳动合同范本度搬运工劳动合同甲方：（雇主名称）_________，法定代表人_________，住所地_________，联系电话_________。乙方：（员工姓名）_________，身份证号码_________，住所地_________，联系电话_________。鉴于甲方需要招聘搬运工，乙方具备相关技能，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，订立如下合同：第一条岗位职责与工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成度品搬运、仓库整理等相关工作。2.乙方需要遵守甲方的相关规定和劳动纪律，不得迟到早退、请假旷工等。3.如乙方有意见或建议，可以向甲方提出，并在履行岗位职责和工作内容的基础上，积极地改进工作。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天8个小时，每周工作6天。2.乙方享有法定的休息、节假日以及带薪年假等休息休假权利。具体休息休假时间的调配由甲方与乙方协商解决。第三条薪酬待遇与福利保障1.甲方应当按时支付乙方的工资，以月为单位结算，并及时开具工资条。2.乙方享有参加社会保险和住房公积金等福利保障，并由甲方按照国家规定及时缴纳。第四条保密义务和知识产权保护1.乙方应当保守甲方的商业机密和客户资料等保密信息，不得私自泄露和散布。2.乙方在履行工作职责中所创造的文字、图片、图表等内容，均归甲方所有，并应当尊重他人的知识产权。第五条违约责任1.任一方违反本合同的规定，致使另一方受到损失的，应当承担相应的法律责任。2.因乙方违反本合同规定而被甲方解雇时，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。第六条合同期限和终止方式1.本合同期限为_______年/月/日至_______年/月/日。2.本合同期满后，如果甲方和乙方双方均无异议，可以签订新的劳动合同。3.在合同期内，如一方有解除合同的意向，应当提前一个月通知对方，并进行友好协商，处理相关事宜。第七条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国有关劳动法律法规的规定。2.本合同双方在履行过程中发生争议，应当协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，可以双方协商解决，并签订书面协议。2.本合同为正式合同，具有法律效力，并可执行。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同生效后，具有同等效力。甲方（盖章）:_________

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