电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

对错2。我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度.对3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。选择一项:对错4.国外公务员有财产申报的义务。对5。品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的对错6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。对错7。在我国，中小学教师属于公务员范畴.对8。发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。对9。欠发达国家普通未推行或者只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。对错对错11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。对错12。西方国家公务员普通享有信仰某种宗教见解、教义或者哲学观点的权利.对13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。对错14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。对15。在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。对错16.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。D.在企业工作的全国人大代表17.西方国家公务员制度的特点有()。A.公开考试,择优录用C.官纪严明,待遇优厚D.严格考核，功绩晋升18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在()等方面。a.提高了公务员的福利待遇19.根据公务员法的规定，()是作为评价公务员的主要依据。A.具体的工作实绩C.德才20。根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。A.努力提高工作效率D.保守国家秘密和工作秘密21.发达国家公务员的基本权利有()等。选择一项或者多项:B.信仰自由权C.查阅本人有关档案的权利22。下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.公务员权利的行使是受法律保障的C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全23.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：().24.公务员职位类别里()的职位数量最大.B.法官检察官职位类别C.综合管理类25。关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确?()B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位C.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位D26.简述我国公务员制度的特点.答：我国公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下,从现阶段国情出发总结了长期以来我国干部人事制度的基本经验，同时借鉴了主要西方国家公务员制度中的一些基本原则及有益的科学管理制度。27.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。责应当具有的工作条件的权力;2．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分.3．获得工资报酬,享受福利、保险待遇。4。参加培训。公务员参加政管理论和。对机关工作和领导人员提出7.申请辞职。8.法律规定的其他权利。28.简述我国公务员职位分类的特点。具有勤政廉政的保障机制5,具有健全的法律法规体系坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围；我国公务员制度不实行”两官分途".29.李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系.老懂行。于是,在不少重大的本应由副县长决定的事项方面,老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权.组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同,同样也都是为人民办实事，有何不妥?问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。的义务.助理调研员是非领导职务，老王身为助理调研员,其职责是协助副县长李某,而1。职位分类主要是以人为中心,以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称对2。科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或者公务的核心原则。对错3。公务员录用合用于非领导职务和领导职务的公务员。对错4.对于专业性较强的职位和辅助性职位普通是直接委派相关人员担任挪移公务员职务。对错5。降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。对6。西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的对错7.公务员分类制度构成为了公务员管理的前提条件。选择一项:对错8。德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。对错9.西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。对错。发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。对错11.实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。对错12.录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。对13。从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的.对错对错15.我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。对错16.职务序列是根据()设置的.A.职能要求B.领导与非领导职务D.级别层次17。国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的().A.职能B.衔级D.级别18.下列()不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。D.无刑事犯罪纪录19.以下情况不能录用为公务员的是:()。A.曾经被开除公职的D.受过行政拘留的20.地方各级机关公务员的录用，由()负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。A.省级公务员主管部门B.招考机关21.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？()选择一项或者多项:A.广东省人事厅B.广州市委组织部C.广州市人事局22。我国公务员职务任免主要包括()等。选择一项或者多项:C.任期制23.根据法律规定，担任以下()等职务的公务员实行的是选任制.B.自治州副州长C.民革中央主席24.()属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。A.表现特殊优秀的公务员C.工作特殊需要25。公务员被降职使用时，以下说法正确的是:()。A.公务员降职一次降低一个职务层次C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别26.简述公务员考试录用制度的基本原则.1.录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。2。录用公务员，必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。 (四)考察与体检;(五)公示、审批或者备案。办法由省级以上公务员主管部门确定。5。公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。27。简述公务员职务聘任的合用范围和条件.1.根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。法.28。简述对公务员处分的种类和原则.续完备29。小陈曾经是某部委的一位公务员,因种种原于是辞职下海，奋斗几载后,觉得还是部委机关工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，向来未成功。答:小陈与小赵在一定条件下都可以成功。得报考资格后,才干参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全,他就会重新成为一位小赵因从事机要工作，涉及保密问题,他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职.因此，调离一方面是主观允许，另一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的.1。党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励.对错2.公务员违反纪律，就应当施以行政处分,予以惩戒。对3.根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员.对错4。机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。对错5.公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。对错6。只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。对错7.对公务员奖励，应该以集体奖励为主。对8.现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号.对错9.对获得奖励的公务员按照规定标准赋予一次性奖金.对错高公务员职位与薪俸的奖励方式。对错11.我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。对错12。对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考对13.在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务对错14.学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。选择一项:对错15.我国公务员奖励制度的特有原则主要包括()等。选择一项或者多项:B.平时奖励和年度奖励相结合的原则16.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，赋予奖励：().C.为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的D.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的17。根据公务员法规定的几项处分，下列()属于处分种类。C降职D.警告18.公务员的考核形式是()。A.年度考核A.初任培训是在试用期内进行普通不少于十天员培训网络，具体分为()等。A.其他教育机构B.地方行政学院C.国家行政学院21.公务员在定期考核中被评为()的，按照国家规定享受年终奖金。C.不称职D.优秀22.公务员福利待遇主要包括：().选择一项或者多项:A.休假制度C.子女义务教育补贴D.工时制度23.公务员目前实行的保险制度有:()。选择一项或者多项:24。公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流().A.公务员有申请交流的权利25.简述公务员考核的方式.考核形式分为平时考核和定期考核两种形式,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核则。27.简述公务员工资制度的基本原则。(1)按劳分配原则.2．正常增资原则。3．平衡比较原则.4．物价补偿原则5．法律保障28。上海：公务员除工资外可享受年金福利括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人材表彰奖励制度等方面。在建立党政机关人员奖励制度方面，《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上，制定以部门首长为实施主体的奖励办法,成立党政机关考核委员会，根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支,同时，探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。在构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系方面，要对经营性事业单位实行工资总量放开政策，允许其自主决定工资水平，并按规定列入成本.对政府事务服务大可分配工资总量。对行政执行类事业单位，研究制定依照公务员工资制度管理的办法。财政补贴和市场运作的预算分类管理。品牌、管理等要素参预分配的各种实现方式，积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化样的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。委、市政府批准,市人材工作协调小组组织，涵盖全市优秀党政人材、企业经营管理人材、专业技术人材及留学回国人材、高技能人材和外国专家的市级人材综合奖项。试分析上海市公务员除工资外可享受年金福利的做法。在我国，公务员工资制度，是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币务员的积极性，而且直接影响公务员队伍的优化和稳定.建立与国家公务员制度相配套的科度的生机与活力,增加公务员队伍的吸引力，建设一支优化、精干、高效、廉洁的公务员队同时,公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊艰难，在工资和保险之外给与经济匡助和生活照应的一种保障制度.建立公务员福利制度,有利于改善公务员的工作生活条件，稳定公务员队伍，激励公务员更加努力的工作。在我国主要包括休假、优抚等比较传统的福利制度.所以，改革公务员的福利制度，是形势发展的客观要求。根据我国福利工作的实际情况，今后我国公务员福利制度，总的目标是要改善公务员病事假待遇，完善和规范其他福利措施,力争尽快建立起与公务员制度相配套,与社会主义市场经济相适应的一套独立、完善、规范的公务员福利体系。固然,公的方向是：改革福利制度，将一部份福利性的补贴纳入工资，尽可能实现公务员收入的“工资化”、“货币化”；积极发展第三产业，改革机关办社会的现象，提高福利工作的“社会化"、“商品化"程度;建立健全有关规章制度和加强监督管理，使公务员的福利制度能够充分发挥应有的作用。从国际经验来看，在美国、日本、英国、法国、德国、加拿大和新加坡等主要市场经济国家情况却是，随着1993年工资制度改革的进行，不同地区和同一地区的不同政府部门之间出1993年工资制度改革时，起来，允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排工资性支出。但是，由于多种原因，这一策,浮现了分配秩序混乱的现象。在有的地区和单位，地方和单位自行发放的津贴补贴超过基本工资(而根据国际普通情况，公务员的工资收入普通占总薪酬收入的70％~80％摆布，津贴约占20%~30％摆布).由于各地区以及各部门的资源状况不同，津贴补贴发放称谓不差异之外,不同部门之间的公务员工资水平也浮现了差异。害,这个为题更为严重，于是上海主动采取了一系列措施，调整公务员的工资、福利.从材料配体系而采取的重要举措之一。上海市采取“阳光工资”与年金福利相结合，是对我国公务员工资福利制度改革的有益探索，这将有利于改变长期以来我国公务员工资福利制度向来不甚固然，上海的改革只是开了一个头，各地公务员工资、福利制度的改革也正在进行之中。补贴项目和标准,坚决遏制津贴补贴发放混乱的现象，严格规范工资分配秩序,做到基本统一同一地区不同单位的公务员收入水平,使地区之间公务员收入差距控制在一个合理的范围内。所以，公务员工资、制度改革重在规范秩序和建立健康、可持续的工资增长机制，即建制。这不仅是国家《公务员法》的要求，同时也是建立廉洁、透明、高效政府的需要。1。对于正常工作状态下的公务员而言，保险措施并不自动发生作用。对错2。公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。对3。地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.选择一项:对4。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十对5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正.选择一项:对错6.我国公务员工资制度应贯彻按劳分配的原则.对错7.我国公务员的工资与福利所需费用都是由国家财政支付。选择一项:对8.我国干部退休养老制度是在社会主义市场经济体制下逐步形成和发展起来的。选择一项:对9.长期以来，我国向来以公费医疗制度和军人优恤优待制度解决公务员的工伤待遇问题.选择一项:对10.世界上实行公务员制度的国家普遍建立了公务员保险制度,并将其作为公务员制度的一项重要内容用法律形式加以详细规定.对错11。我国公务员交流的范围只能在机关内部.对12。调任是在行政机关系统内部，跨地区、跨部门或者同一部门职位之间的交流。对13.当公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职时，可以因公辞职。对错14.公务员申诉的客体可以是行政机关内部的抽象行政行为。选择一项:对15.公务员申诉所针对的是公务员的人事处理机关对其作出的人事处理决定，而控告所针对的是机关及其领导人侵害其合法权益的行为。对错16.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：()。选择一项或者多项:A.夫妻双方在同一个处里工作的C职