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文档简介
第页共页照顾老人保姆合同范本本合同由以下雇佣人和被雇佣人签署,双方达成如下协议,以确保对被雇佣人照顾老人的职责和权益的明确规定。一、雇佣人信息:姓名:住址:联系电话:二、被雇佣人信息:姓名:住址:联系电话:三、工作期限:本合同有效期为从_____年___月___日起至_____年___月___日止。四、工作内容:1.被雇佣人将负责照顾雇佣人的家中老人的日常生活。包括但不限于:定期帮助协助老人进行日常起居、清洁、洗漱、饮食、药物管理和健康监测等工作。2.被雇佣人将根据老人的健康状况,定期监测并记录老人的体温、血压、血糖等生命体征,并及时向家属汇报。3.被雇佣人将会定期带老人出门散步、参加社交活动,并帮助老人维持良好的心理状态。4.如老人需要,被雇佣人将协助老人进行理疗、康复训练等相关工作。5.如老人需要紧急医疗服务,被雇佣人将第一时间拨打急救电话,并通知家属。6.被雇佣人还需协助雇佣人进行老人的日常账目管理和应急救援等工作。五、工作时间:被雇佣人每天工作8个小时,具体工作时间为___时___分至___时___分,每周工作__天,休息__天。如需变动工作时间,需提前与雇佣人进行沟通并得到双方同意。六、工资和福利待遇:1.被雇佣人的基本工资为每月人民币___元。2.被雇佣人享有法定国家节假日休假,并按照国家规定支付相应的法定假日工资。3.被雇佣人享有每年带薪年假__天,具体休假时间需提前与雇佣人商议确定。七、工作规范:1.被雇佣人应保持工作区域和工作环境的整洁和卫生。2.被雇佣人需按时出勤,不得迟到早退。3.被雇佣人不得向雇佣人借钱或违法乱纪。4.被雇佣人需保守雇佣人家庭的隐私,不得泄漏雇佣人的个人信息。5.被雇佣人需遵守雇佣人家庭的规章制度和安全规范。八、解雇和终止:1.任何一方希望终止合同需提前给对方__天的书面通知。2.在确保老人安全的前提下,如被雇佣人违反合同规定,造成损失或对老人造成伤害,雇佣人有权解雇被雇佣人。3.在未来合同期满前一个月内,如被雇佣人发现有更好的工作机会,可以提前终止合同,但需提前向雇佣人提交书面解雇请求。九、争议解决:任何与本合同相关的争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,可向相关劳动争议调解机构提起仲裁。十、其他事项:1.本合同一式两份,具有同等法律
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