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第页共页公司简单个人劳动合同个人劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：注册资本：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自______年___月___日起生效，至______年___月___日终止。双方经协商一致，可续签或者终止本合同。第二条工作岗位乙方聘用为甲方的职位为______，具体工作内容为______，工作地点为______。第三条工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。2.乙方每周享受______天的休息日，具体安排由甲方制定。第四条试用期1.乙方的试用期为______个月。试用期期间，甲方享有按照劳动合同约定解除劳动合同的权利。2.在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需支付违约金。第五条工资待遇1.乙方的月工资为人民币______元，并按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金等。2.乙方的工资按月发放，发放时间为每月的______日。3.乙方在工作过程中如有出差、加班等情况，甲方将按照国家有关规定支付相应的出差补贴和加班工资。第六条保密义务1.乙方承诺在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、管理制度、技术资料和其他保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露或利用。2.乙方须对其工作期间所接触的所有商业秘密和保密信息负有保密义务，无论合同是否终止，上述义务均继续有效。第七条保险与福利1.甲方将按照国家有关规定为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。2.甲方将为乙方提供正常工作条件和良好的工作环境，确保乙方的工作安全和身体健康。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同，并无需支付赔偿金：（1）违反国家法律法规、劳动纪律和职业道德；（2）工作能力与要求不符，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任；（3）无故旷工三天以上或连续迟到早退十天以上。第九条合同解除1.甲、乙双方在合同履行过程中，如需解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，经双方协商一致解除。2.乙方解除劳动合同时，应按照甲方的要求完成离职手续。第十条争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条其他事项1.本合同作为双方之间的权利义务约束和共同遵守的依据。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：

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