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第页共页社会保险托收协议格式《社会保险托收协议》甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人]，地址：[地址]，联系电话：[联系电话]。乙方：[乙方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人]，地址：[地址]，联系电话：[联系电话]。鉴于甲方为自愿参加社会保险制度，提高员工福利待遇和企业整体竞争力的需要，经双方友好协商，达成如下协议：第一条托收内容1.1甲方委托乙方负责代扣代缴甲方劳动者的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。1.2乙方接受甲方的委托，根据国家有关规定和甲方提供的员工名单、工资标准等信息，按时足额代扣代缴社会保险费用，并及时办理报告、申报手续。第二条服务内容和标准2.1乙方应定期向甲方提供社会保险费用计算表、报缴明细等相关信息，确保代扣代缴工作的透明和准确。2.2乙方应严格按照国家有关规定的时间节点和程序，如期将扣缴的社会保险费用上缴到社会保险机构，并办理相关申报手续。2.3若因乙方原因导致未足额代扣代缴社会保险费用或未按时上缴，乙方应承担由此引发的任何法律责任和经济损失。第三条保密条款3.1甲乙双方应对涉及本协议的商业秘密、员工个人隐私等保密内容负有保密责任，不得擅自披露或利用相关信息。3.2乙方承诺妥善保管甲方委托的相关材料、数据等文件资料，并采取必要的安全措施防止泄密、丢失或损坏。第四条协议期限4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。4.2在有效期届满前30天，甲乙双方可书面协商是否继续履行本协议，若无书面终止通知，则本协议自动延续。4.3本协议终止后，乙方应将未上缴的社会保险费用一次性退还给甲方，并返还相关材料、数据等文件资料。第五条其他约定5.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行书面协商，并签订补充协议。5.2双方之间如有发生纠纷，应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同变更和解除6.1本协议任何一方变更或解除协议，应提前15日书面通知对方，并经甲方同意方可进行。6.2未经对方同意，任何一方不得单方面解除合同。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的订立、生效、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。7.2乙方应严格遵守国家有关社会保险制度和相关规定，如有违法违规行为，由乙方承担相应的法律责任。甲方（盖章）：

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