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文档简介
第页共页带薪培训协议书【带薪培训协议书】协议双方确认与商定以下内容：一、培训目的1.为了提升被培训者的工作能力和素质，使其更好地适应岗位工作要求，双方达成培训协议。2.希望通过培训，使被培训者能够更好地满足公司的需求，提升工作业绩。二、培训内容1.培训内容包括但不限于以下几个方面：a.专业知识培训：针对被培训者岗位所需的专业知识进行培训，包括理论知识、操作技能等。b.软技能培训：培养被培训者的沟通能力、团队合作能力、领导能力等相关软技能。c.岗位技巧培训：根据被培训者的具体岗位要求，进行相关岗位技巧的培训。2.具体培训内容由公司根据被培训者的需求和岗位要求进行确定，并在协议签订后向被培训者进行详细解释。三、培训费用和薪资待遇1.培训期间的薪资待遇：a.培训期间，被培训者享受正常的工资待遇，不影响其原有薪资待遇。b.培训期间，被培训者按照公司规定的薪资标准发放工资。2.培训费用由公司承担，包括但不限于培训教材费、培训师傅费等。被培训者无需承担任何费用。四、培训期限1.培训期限为协议签订之日起，双方约定的培训期限。2.如有特殊情况需要延长培训期限，需经双方协商一致，并签订书面协议。五、培训考核和评估1.培训期间，公司将对被培训者进行定期考核和评估，包括但不限于笔试、面试、实际操作等考核方式。2.被培训者在培训期间需积极参与培训活动，并按照公司要求完成相关考核要求。六、合作解除1.如被培训者在培训期间未达到公司要求的培训目标或未能达到公司规定的考核要求，公司有权解除培训合作，但仍按照正常劳动法规定支付被培训者的工资。2.如被培训者在培训期间擅自解除培训合作，公司有权追讨培训费用，并保留进一步追究法律责任的权利。七、其他约定1.培训期间，被培训者需遵守公司规章制度，服从指导和工作安排。2.培训过程中产生的知识产权归公司所有。3.双方应本着诚实守信的原则，保守商业秘密，不得向第三方泄露培训内容和商业信息。以上内容经双方确认无误后，签署协议书。签约方（培训机构）：签约
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