车间研发中心工作总结

Word文档车间研发中心工作总结光阴荏苒，岁月如梭，转瞬间2022年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有：

第一阶段创新项目刻苦试验

元旦后忙着培训，并进行培训结业考试，为以后工作奠定理论基础

春节前抓紧时间拉晶一炉，搞试验，拉六寸单晶一炉做样品

冒着很大危急试验连云港料三炉，取得了很大成果，且复拉都能拉出整根单晶

放假时轮番值班三昼夜：年三十昼夜，初五昼夜，24昼夜

正月初七开头安装22村热场，并开头调试90炉，投料120公斤，拉八寸单晶胜利

协作设备公司调试公司自制掌握柜胜利，并设置各项拉晶参数有效，顺当拉成整根单晶多炉

80炉改装20寸热场，生产8存单晶胜利

将90炉也改装成了20寸热场进行对比，特殊是用电量的对比，取得胜利

第二阶段管理与理论分析总结

从3月28号上白班以来，我首先对车间各班状况进行了充分彻底的了解，为更好的生产打下了基础

1.协调各班拉晶工作，使生产顺当进行，产量和成品率有了明显提高

2.仔细做好各项试验，分析几种热场的成晶状况与用电量，核算单晶成本

3.重新编制各班值日表，将卫生区细分，并做到接班交班时一天两检查。发觉不合格项准时检查指出，准时打扫

4.协作低氧高寿命试验，乐观想方法出办法，并在拉晶炉上试验，取得了肯定的效果

5，准时查询氧头，氧尾，寿命头，寿命尾，直径粗，直径细等各项数据。准时列表公布。反馈生产并指导生产。

6.准时做好拉晶各项数据的统计，下传车间并上报主任。协作主任工作

主要包括清装胜利率，引放胜利率，首次放肩坏，连续两次放肩坏，直径粗细等工作，并统计到班，统计到人，责任到人，并准时和有责任的员工沟通，避开类似状况再次发生

做好各项试验数据的统计，包括引放次数，晶埚转数，氩气流量，特别技术的改进，并监督试验方案的实施和试验记录的完整性和真实性

各项试验数据和2022年6，7，8，9，10月份进行对比分析，看等径周期的长短。对比氧含量的下降状况，对比寿命的提高状况。通过不同拉晶条件的对比，得出最佳方案。

虽然整体试验效果没达到预期目标，但已经有了明显的进步，显著的提高。信任不久的将来。在闫主任的带领下肯定会取得更大的进步，取得更大的成果，给公司带来更大的笑意

第三阶段研发中心设备的拆迁

十天之内，如期完成了设备的拆迁

我主要负责与原研发中心有关遗留问题的处理

我拆了了五个掌握柜的全部接线，并整理包扎

五个炉子的全部地脚螺丝，

放了磁场的油并把油管3一一卸下

整理分类并搬走了二楼三楼的全部物品

每天上班时负责拿出工具，下班时负责收工具关门窗。锁门。当班时一边干活，一边随时给别人找工具和其他物品

总之：为了研发中心我甘于付出一切！信任我以后的工作，会给领导带来新的喜悦。

gz85.COM更多总结编辑推举

车间研发人员的工作总结格式

研发部工作至今已经一年的时间了，在这一年的工作中，接触了许多新事物，学习了许多新学问，在部门领导的关心和同事们的支持下，取得了一些成果的同时也提高了自身力量，但是由于阅历和力量有限，在工作中不能面面俱到，留下许多圆满，下面是XX年项目研发个人工作总结汇报：

一、XX年完成的工作主要有：

1、参加等离子垃圾焚烧炉的方案争论、制定，完成方案图绘制;

2、完成等离子垃圾焚烧炉的燃烧计算，编制计算说明书;

3、完成等离子垃圾焚烧炉的烟气净化处理方案，先后三次出差去现场考察，绘制系统方案图，并完成烟气计算说明书，与厂家制定技术协议;

4、设计完成等离子垃圾焚烧炉一燃室、二燃室的图纸各一套;

5、完成一燃室、二燃室的耐火及保温材料设计计算、选型，并联系厂家制定技术方案;

6、跟踪协调一燃室、二燃室的外协生产;

7、帮助完成急冷塔的设计，并进行图纸校对;

8、先后五次去马庄和权台秸秆气化站现场考察，并进行测绘;

9、参加秸秆气化示范装置方案的争论、制定;

10、完成秸杆气化炉设计图纸一套，并完成整套秸秆气化示范装置图纸汇总与反馈;

11、完成水封罐、储气柜、阻火器图纸的校对;

12、帮助完成试火嘴组件的设计，并进行图纸校对;

13、跟踪协调秸秆气化示范装置的生产，两次出差去李集生产现场协调;

14、参加上山危废处置

项目研发个人工作总结的延长内容：工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采纳两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》;另一种是采纳新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

二、正文一般分为如下三部分表述：

1、状况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不绽开分析、评议。

2、阅历体会这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后绽开分述。有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲密的内在联系，使之形成合力，共同说明基本阅历。

3、今后准备这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后，依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、准备，成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。

研发中心个人年终总结

敬重的领导：

时间荏苒，XX离我们而去了。（我们活过了XX，经受过玛雅传奇的世纪末日迎来了新纪元。）回首过去一年当中的工作，有酸有甜、有泪有喜、有对有错在XX年度工作上虽然算不上有什么丰功伟绩，但经手的每一件工作都是认仔细真完成的。做为研发中心的一份子为团队、为公司贡献出自己那一份绵薄之力，在工作上我对自己的要求比较高，肯定要做到令自己满足的程度，今后的工作里我都会始终这样要求自己。

一、工作状况

详细到日常的工作，主要是两部分：

1、专题：公司内部会议专题和企业专题效果图设计和页面切图。

2、企业站：日常的维护、改版、建设。

每天下班之前我都把当天的工作进度填写在一份维护记录的表格中，然后定期发给项目经理。相比去年来讲，这份表格里记录的内容要多的多。（去年是有三个人在记录这份表格，今年6、7月份由我在记录。里面的数量可能有误差，会有漏记的可能）

通过维护记录表格中的数据统计大致做了一个图形，考虑到记录中存在的误差，实际状况中企业站维护比例可能还要更高。不过这些工作都已经保质保量完成了，除了个别项目有特别状况外。

二、我对工作的看法

1、欢乐的工作

自从被安排维护和建设企业站、专题这项任务以来，一刺眼有一年多时间了。期间做过很多企业站和专题的工作，详细数量自己也记不清晰，许多许多吧！？在这段时间里我学到许多学问、增长了不少见识，最重要的是让我明白了与人沟通和处理事情的方法和技巧。从工作中不断总结和学习到的学问对我的工作关心很大，这是无法从书本上学到的一笔财宝！

说回欢乐的工作这个话题上面来，以前我认为要达到欢乐工作这种状态最重要的是良好的心态，现在我想补充一下，光有良好的心态还是不够的，还需要你对将来目标的追求和对生活的信仰。端正的心态能让你头脑糊涂、立场坚决；执着的追求能让你目标明确、不为利动；虔诚的信仰能让你心灵强大、绝处逢生。在我看来，心态、追求、信仰这三者才是真正达到欢乐工作的三个重要因素。

在工作中我也有过快乐和不快乐的时候，但是工作还得连续，只有让自己全心投入到工作当中的那一刻起一切不开心的事情都会抛之脑后。自己就是自己的救世主！

研发中心的同事大部分都是很年轻的，在程序和设计这些方向的路还很长。前面的路要怎么样走下去就要看自己用什么的心态、追求、信仰去面对，安逸的工作环境不会让你得意很久。逆水行舟，不进则退！大多数人并没有20年的阅历，他们只有1年的阅历，只不过反反复复使用了20年。别做这种人所以大家在工作当中没必要去挑剔太多，踏踏实实工作，认仔细真学习，不管做任何事情你最终肯定会胜利！

2、工作的欢乐

企业站和专题这两个部分每天都是有东西要修改的，大大小小的修改工作都要转交到我这里处理。我始终孤军奋战这么久，领悟到了许多自己曾经不曾体会到工作心得和阅历，同时我也感觉到自己某些方面上力量不足。

我的设计力量不强。我不太喜爱搞设计，对设计没有太多的阅历，没有自己的风格和创意。后来做专题和企业站的时候需要设计许多效果图和图片，渐渐的把自己转变成一个对设计有许多想法的人。我现在喜爱看一些获奖的摄影或设计作品的网站，在每一份获奖作品下面都有会一些说明，能够让读者清晰的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下来会依据这些说明依葫芦画瓢来完成一份，我很喜爱这样的做法，温习了设计软件上的每一个快捷键的操作、颜色上的把握、整体风格的协调、合理的选取设计元素、抠图的技巧等等。每当我胜利的完成一份效果图，一张通栏图片设计的时候，平常坚持练习和学习的过程是特别值得的。

日积月累的工作终于让自己有所收货和创意，但是我还是觉得自己设计这方面薄弱了一点。面对企业站专题页面设计和企业站改版页面、图片等，这些问题都不大。但是对公司会议、活动专题就比较头痛了，一是要求比较高，设计的东西要一改再改直到满足；二是专题页面内容变化不固定，常常有内容修改。

XX年公司会议规划也出来了，一共有13个重要的会议活动，也就意味着有13个会议专题要设计和制作。所以，在XX年当中我盼望有一位设计力量强的人能负责专题设计这份工作，把我的工作方向更多的放在企业站上面，同时恳请公司领导能在来年春天能聘请前端开发的人才加入我们的研发中心。

三、对工作上的建议

1、合理安排成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应当要清晰。哪些人任务比较重，让工作量略微小的一点同事关心完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应当做的事情。项目经理检查的时候可以观察谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去关心其它人。

每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中确定不太情愿。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，假如大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情相互关心，就没有那么多的计较，最终工作肯定能顺当的完成。

团队精神肯定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。

2、赏罚分明。依据工作，轮功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理安排的工作及要求！

3、关于例会。①开会的时候应当用一半以上的时间来讲工作报告，最好是每人都讲。②增加一个争论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。③新闻播报去掉，大家平常关注的新闻肯定不必会议上讲的要少。④嬉戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。⑤视频共享可以保留，播放一些乐观向上，对工作有关心的小短片。

四、新年祝愿

新年新气象，新的一年里盼望公司业绩稳步增长，各位同仁工作快乐！

普法中心工作总结

又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。在这一年里，我真的很感谢校普法中心给我供应了磨练自己的机会，更加感谢领导对我的信任和栽培！新的一年即将开头了，现在我特将在今年的工作的一些状况作一个汇报。

打开相册，最多的还是那些在校普法中心工作和学习的画面，那么多美妙的经受，仿佛就发生在昨天。还记得去年加入普法中心的动机很简洁，就只有学学法律学问而已，没有过多的想法，可是在普法中心的这一年，我得到了许多，不仅仅是学到一些法律学问，得到更多的是人生的阅历。在普法中心这个大家庭里，我乐观参与各类活动，因此我也熟悉了许多伴侣，也使个人力量得到了熬炼。我在江西城市学院普法中心仔细工作，做事乐观负责，与同学们友好相处。在普法中心，我不断地学习，同时也不断地在进步，以至于能得到同学们以及领导的认可，赐予我相关职位。

还记得今年上半年我还只是一名一般干事的时候，我的部长以及主任都对我关照有加，我有什么不懂的，他们都不耐其烦的跟我讲解、解释，直到我明白为止。那时的我始终都怀着一颗感恩的心，生怕辜负了他们对我的期望，所以我就按质按量的完成上级支配的任务，以回报他们对我的好。今年上半年貌似只参与了一个3·15国际消费者权益日的活动，那次活动是在湾里区进行的，我们普法中心一行近二十人参与，当时我们主要任务是维持现场秩序、接受民众询问、现场发放宣扬资料等。在3·15的活动中，我收获许多，但是值得一提的是：我的身影有幸消失在江西法制频道。

2022年下半年，新的以学年开头，普法中心需吸纳新的力气，需要开展新的活动。

8月底，应学校支配，普法中心在一食堂四周摆摊设点进行招新工作。大二大三的成员轮番值班，当时气温三十多度，我们依旧坚守在工作岗位上，只为能让更多的新生加入我们，给我们这个组织注入新的活力。

9月，我校新生军训结束后，我普法中心经学校领导批准可以去大一各个班级开展招新宣扬工作。我们将自制宣扬单发放至每位新生的手中，其目的是想让他们了解我们普法中心，以及能关注一下简洁的法律学问。转瞬间，为期两天的招新工作结束，我们一共招收新成员51名，他们来自全校不同的分院。接下来就是新学年第一次例会的召开和第一次的法律课，同学们的出勤率都很高。

10月13日，普法中心组织全体成员去梅岭主峰参与拉练活动，但因众多缘由，参与活动的只有26名普法人，其中大二的有3人。在那次活动中，由于我们领导层没有事先对拉练路线进行实地考察，而导致行走路线走错以及部分同学走散。还因大二的成员协作不到位，产生分歧，最终造成有两名成员落单。那次拉练我们从学校始终走到老校区，历时近三个小时，然后乘车达到梅岭主峰脚下，又步行近三小时到达峰顶。在途中，我们有过放弃登上顶峰的想法，但由于部分同学的执著，最终我们才能登顶峰，一起共享属于我们普法中心的胜利。

10月中旬到11底，我们普法中心在全校范围内组织中国梦·法制城院高校生百科学问竞赛活动。本次竞赛分初赛、复赛、半决赛、决赛四个部分，初赛时有近500名同学