采购部个人2022年终工作总结

Word文档采购部个人2022年终工作总结时间如水，又是一年过去了，信任在这一年工作中自己有无数收获成长，身为一名选购部在经过一年的工作之后就可以对其做一个总结了，要想在职场中不断进取，其秘诀之一就是作好年度总结。有没有好的办法来举行选购部的的年度回顾呢？我我专门为您收集收拾选购部个人2022年终工作总结，希翼能对您有所协助，请保藏。

选购部个人2022年终工作总结(篇一)

时间荏苒、日月如梭。本人已在荆门市金科合成纤维厂从事选购员工作20余年。过去的工作中，我作为选购部的一名员工，在董事长的领导下、同事们的协作下，竭忠尽智，呕心沥血，仔细地履行了岗位职责，遗憾地完成了选购任务。因为按时按期，保质保量，优化流程，降低成本，因而得到了领导的赞扬     ，厂里的奖励，并曾多次获得先进工荣誉称号。下面我就作一容易总结，上报各级领导同志。

1、优化选购流程

选购流程是：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，打算，请购，订购，协调与交流，催交，进货检收，收拾付款。我非常注重优化选购流程，同时仔细执行工厂选购管理规定和实施细则，严格按选购方案选购，做到准时、适用；对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐准时。

2、降低选购成本

我了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。尤其注意收集市场信息，准时向部门领导反馈市场价格和有关信息。在认识和把握市场行情的状况下，我按质优、价廉的原则货比三家，择优选购。我不仅合理支配选购挨次，对紧缺物资和需要长途选购的原料提前支配选购方案，准时购进；而且注重合理降低物资积压和选购成本。

只要能降低成本，不管是哪个环节，我都会仔细讨论，并与同事商讨方法，千方百计降低成本。我发货时遵循少量多次的原则，在不影响销售的前提下，尽量充分利用供给商的信贷期，

保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式举行，从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，也间接性地降低成本。当其他同事准时将市场价格信息传递给我后，我便在与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低库存成本。另外，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了降低工厂不须要的税收，我都乐观主动向客户催要增值税票。

3、严格选购质量

我主要是通过竞标方式挑选供货渠道，从而严把选购质量关。物资选购时我挑选样品供使用部门审核定样；购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。我还乐观帮助有关部门妥当解决使用过程中会浮现的问题。

4、加强物品保管

选购单执行、到货接收、检验入库后，我加强与验收、保管人员的配合，并提供有效的物品保管办法，以防止物品保管不妥而受损失。

5、检查工作缺点

众所周知，选购部是工厂业务的后勤保障，关系到工厂囫囵销售利益的最重要环节，因此选购员岗位责任重大。而成为一个优秀的选购员所具备的最基本素养就是要在有良好的职业道德基础上，保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑所有因素的基础上，从提供价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。多年以来，我在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、

任劳任怨。虽然取得了一定的成果，但同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，详细表现在：

1、在思想上观念老旧，有时跟不上形势进展的要求，不能与时俱进，锐意进取意识差。必需加强学习，以适应企业深入改革的需要。

2、在管理上力度不够，有时执行制度不够坚定，工作中还有拖拉现象，这是在今后工作中必需加以克服的问题。

3、在工作中简单暴躁，有时不能妥当处理好设备和生产、领导和同事等问题的关系。

4、在工作上间或懒惰，要有吃苦耐劳的精神才行，这样才干把把工作做到。

5、设想努力方向

今后的工作中，我要努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平，使自己的素养有一个新的提高；我还要谦虚向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作办法；并进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。从而为工厂的进展再创佳绩，再立新功！

选购部个人2022年终工作总结(篇二)

今年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成果，总结如下：

一、完成工作方面

1、完美选购制度，降低成本。按照材料选购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材举行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时提供应相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。为降低成本，通过寻觅多方供方，做到询价、比价、议价，从中挑选物美价廉的供方。

2、与各供给商建设立并保持良好的关系，明年进一步加强对供给商的管理，对每家来访的供给商举行分析了解，确保每一个合适的供给商的资料不流失，同时也利于选购对供给商信息的把握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供给商名录，对供给商举行评价和分板，合格者才具备供商资历。

3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的交流，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的工作需要，能根据技术部的要求准时与各供给商举行交流协调，尽最大努力根据我司的标准供给产品。

4、今年的工程订单所需设备均可按时交货，未能准时到货设备也准时向上级反映，并做出相应的处理。供给商供货时也要求其提供须要的资料。

二、选购工作的几点体味

1、藏匿透亮     的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时光反馈给上级领导。

2、围绕控制成本、选购性价比最优的产品等方面举行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上举行询价、比价，注意交流技巧和谈判策略。

3、加强对供给商的管理协调，合作过程中，选购员必需公平严明，终于为公司挑选最优且具有战略伙伴的供给商。

4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，明年选购部将特殊注意选购人员的工作分配，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感十分重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。

三、选购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，希翼请购部门给选购部一定的选购时光，请购材料时做好请购方案，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天马上要货。为此将打乱选购员的工作方案，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的方案。

四、工作上的缺点和不足

1、关于xx设备新装xx暂时变压器工程，因为选购及施工过程中没有准时发觉并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，浮现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是彻低可以避开的，但是因为选购部的疏忽，给公司带来不须要的影响与棘手，公司作出任何的处罚都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求越发完美，在设备进厂前，各种相关资料必需所有到位，后续并要求供给商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的变化，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。

2、供给商体系没有完美，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的方案性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化状况没有把握到位。部门与部门之间的交流也未能达到抱负的效果。

以上都是选购部现所存在的问题，自身所清晰的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也希翼领导及各部门同事多提出你们珍贵的看法和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以长进得更快。

五、明年的工作方案

1、完美供给商体系，对重要材料/设备的供给商要求达到2-3家，确保材料/设备能够了准时供给。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。稳定现有供给商，开发有潜力的供给商，不断优化供给商体系，在工本中不断改进工作办法，不断堆积阅历。

2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调，选购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中挑选优秀的供给商，避开供给商以各种理由对公司提出涨价的要求。

3、继续协作项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。

4、选购物资举行分类，制定分类物资选购制度，如工程设备和设备零部件的选购无法在短期内完成，所以在选购的过程中要做好选购方案；如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则可以降低成本。

在明年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责随意识，提高完成工作的效率，同时我们也会挑选性采用公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的办法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼贡献出微薄力气。

选购部个人2022年终工作总结(篇三)

在日常的选购工作中，我们每一位选购员都秉承为公司节省每一分钱的观念，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省成本的工作原则，同时以总公司指示的八字理念交流，专心，坚持，欢乐为工作宗旨，多与各部门举行交流，欢乐地完成工作。目前，选购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，仔细履行选购员的工作职责，完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现简要地汇报今年的工作状况：

一、如何开展选购工作

主要工作流程：

1、选购准时，确保经营管理正常有序

1)食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保原材料的到货时光及数量。对待特别原材料系列(鹅肝、娃娃鱼)，特地支配人员在市场上举行调研，从全国各地收集资料，做好产地品质确实认，目前已利用网络资源从全国各地选购原材料及其它非食品类材料10余次，共完成选购任务300余次，选购各类原材料及非食品类物品800余件，并完成因经营部门暂时需要而浮现的零星选购30余次，有力保障酒店正常运营。

2)非食品原材料(酒水、饮料类)：每一系列的酒水，首先必需保证供货渠道合法性，三证齐全；第二保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年按照供给商年度考评，对其合同内容进一步的补充，修改或取缔重新其资历。

2、货比三家，确保选购物品物美价廉为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，在日常工作中坚持对厨房部所需原材料举行每十天或半个月的市场调查，对浮现价格波动较大的原材料举行了准时的调节，对不合格产品做到了准时的退货、更换，对于员工餐举行一周到周谷堆批发一次，每次节省100至200元不等，有效降低了酒店经营成本。3、服务水平现为酒店提供服务的日常原材料(食品类、酒水类)供给商名列将近有40家，潜在供给商有30家；易耗品(工程装点类、办公用品类)供给商名列近有20家，为酒店更好的进展奠定基础。4、标准化为了更好地协作酒店标准化工作的开展，选购部在对上游供给链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。

二、明年工作方案

1、连续以今年的工作小结作为基础，对于每个阶段简单浮现的选购困难，做好预案措施。按照厨房部推出的四季养生菜谱，选购部人员应多加强学习并能够提供各地方特色的原材料资料，供厨房部参考；2、对于畅销的原材料上游供给链，举行实地考察调研，尽量保证源头原材料的稳定性(如土老母鸡、野兔、野鸭)；3、目前现推出的养生礼品系列，在品种、功效、符合养生特点的花茶饮品举行挖掘及考证，进而形成我们逸境酒店的特色养生系列。

4、选购部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观掌握选购信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析选购途径，做到准时补充原材料。

三、存在问题1、日常选购工作中，缺乏较强的方案性，没有全面系统的支配好选购方案，降低成本；2、如何开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、实用的信息和原材料；3、自身的学习意识不浓，综合素养有待于进一步提高。

四、展望

这一年来，我越发明了了总成本优先原则，和灵便运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措施，切忌从一而终。

一个优秀的选购必需拥有较强的交流协调能力和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长久不断堆积阅历和自我启发，达到娴熟程度后才干把握的一种技术，要做到这一点是十分困难的，不过，我会越发努力的学习，不断地堆积丰盛选购阅历，跟上公司的进展的脚步！

最后，谢谢公司全部领导和同事，对我平常的指导和协助，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。

选购部个人2022年终工作总结(篇四)

部门进展

1、越发建立、健全了合格供给商名册，供给商评价表。向来乐观不懈的寻觅更适合我司的供给商，从而使得我司对原材料需求上有了充分的保证。

2、对原材料质量索赔上，在各相关部门的乐观协作下，化被动为主动，基本杜绝了因原材料质量问题而给我司造成经济损失。并且在原材料在下单初期就能做到很好的预见，准时提示、监督供给商改进。

3、统筹支配方面，较去年有很大的改进。20xx年选购部没有接到因提货问题不合理支配司机而导致的投诉。在资金方案及仓库的平安库存方面基本能做到心中有数，在资料归档及月底统计工作上也比20xx年有显然的改善。

部门瓶颈

1、选购内部的协调，工作指导协作欠佳，各自为岗。

2、其中五金、机械配件及包装物的选购在价格、供给商、供货时光、归档、月底对帐等工作都十分不好。

3、选购部整体人员在思想意识上较去年虽然有很大的提高，但是总体感觉还是非常任意。

部门精神

选购部始终坚持既是管理部门有是服务部门，在加强对外管理同时由要做到热烈服务工作，乐观满足各相关部门的要求。

明年工作目标

1、在20xx年工作基础上，值得借鉴和发扬的方面继续保持下去。

2、加强选购部内部管理，避开各自为职状况。

3、在原、辅料选购上乐观挖掘可开发空间，特殊对于辅料方面要健全账目工作，一定要做到要多思量、多比较、多审核。

4、整体人员素养要再提高。

20xx年是不平时的一年，在这一年里，公司在建设进展方面有了飞跃性的突破，而我们选购部也紧随公司进展的脚步不断的长进。20xx年已经过去，20xx年才刚刚开头。我深知成果只能证实过去，在以后的工作中我将更进一步学习和把握专业学问，总结20xx年的得与失，针对新形势浮现的新状况、新问题，乐观进取，分析表象，掌握本质，做好本职工作，取得新的成果。努力做到学习上要有新的长进，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，为永冠事业贡献自己的一切力气。

我推举

选购部年终工作总结

篇一：选购部年终工作总结

总部选购部2022年工作总结

总部选购部自2022年5月份成立以来，在公司各领导及各部门的大力支持与鼓舞下，努力做到以提高选购效率及物资供给的效率，降低经营成本，提高公司的整体盈利水平为宗旨，并不断地举行自我改造，自我建设和多次的自我调节，谦虚吸取多方的建议及阅历，已基本完成部门架构的构建及人员的配置，拓宽进展空间，并制定和完美了各项选购规则制度，促使本部门能够保持平稳和健康地运行。

一、总部选购部的主要工作职能

（一）严格遵守公司的各种规则制度，根据公司及各项目的详细要求来举行询价、核价、对照及选购等，严格控制选购成本。

(二)、以质量优先、价格优先、效率优先为原则，制定了相关的选购管理制度和严格的选购流程，使公司的选购业务有序和健康地运行。

（三）、对大宗选购材料进度举行实时跟踪监控，确保材料能够按时入场，保证施工项目能够顺当举行。对于月结材料要举行全面的监控和价格审定。以月为单位，按照市场价格的变化，对月结材料的价格作适时及须要的调节。

（四）部门团结配合，努力完成权限范围内的选购工作，同时也要认识各种招标管理流程，协作公司各种招标工作，指定选购部的选购计划和招标工作计划。

（五）、联合其它相关部门（如预算部门、设计部等），按照工程项目的需要，核比我司成本预算，做好相关材料询价和报价工作，为工程项目预算提供重要的数据，为我司争取最合理、最优待的价格，减低公司的选购成本，提升公司的工程利润。

（六）、为集团各分（子）公司在硬装材料方面的选购提供更多供给商信息，并在询价议价上提供须要帮助和标准。

（七）不断拓宽选购渠道，开发更多市场，完美供给商管理系统，在选购实践中不断堆积供给商信息，为公司尽力争取到最优待的价格和较长的账期。

（八）、全面负责公司所有软装项目的材料选购及详细工作的实施。各地的软装项目的材料选购及详细实施由选购部主导负责举行，包括材料选购、工地现场摆设等。

二、2022年工作完成状况

软装项目作为总部选购部直接负责和实施的项目，在公司领导及部门员工的通力合作下，2022年度主要负责实施的项目完成状况如下。

在2022年度实施的软装项目中，除了个别项目因为实施工期紧而不能大宗合同订购而实行现购的形式外，其它大部分都采纳大宗签合同订购的模式选购，这是体现规模优势，保证质量，降低选购成本最重要的模式。

三、2022年度工作亮点

（一）、构建了完整和专业的部门架构，建立和落实了标准有效的选购流

程和严格制度，为公司更快进展提供了厚实的基础。

（二）、建立了完整的供给商信息库，为项目的顺当举行提高了保障。完整供给商信息库的建立为项目询价、项目的实施争取时光、提升工作效率、降低经营成本提供了须要的条件。

（三）、建立了稳定的供给商系统。

在家具、灯饰、窗帘布艺和挂画等子系统上，都确定了稳定优质的供给商群体，每个项目的询价、报价都能提供三家以上优质供给商来挑选，为做到阳光选购和择优录用奠定了坚实的基础。

（四）、开展了跨区域实施项目工作。

上海晨林花园项目和海南各项目的胜利开展，突破了地域的限制，为今后各地的项目提供了有用有效的阅历；跨地区的材料物资的胜利配送为以后供给链的建立提供了珍贵的阅历。

（五）、与供给商建立良好的战略全作关系。

与一些知名的企业建立了良好的合作关系，如国美电器、运时通床垫等，拓宽了供给渠道，大大降低了选购成本，提升了品牌效应，从而更进一步推进公司的进展。

四、2022年工作不足之处

作为一个成立时光不长的新部门，总部选购部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改进。

（一）、专业学问和工作阅历还需要进一步提高。因为部门创建时光不长，在一些专业学问，主要是软装方面的学问有所欠缺，在工作阅历方面也有

待堆积和提高。

（二）、供给渠道和供给商的堆积还需进一步加强，主要指软装点品这一块。因为饰品的品种繁多和较为簇拥，因此没有较为稳定的供给商，大部分的选购都采纳现购的形式，以致每个项目都要花较多的时光和精力去现购，降低了工作效率。

（三）部门与部门之间的交流还没有达到最抱负的程度。需要进一步的加强，例如：一个项目下达后，选购部、成本部，预算部以及设计部等，应当相互知照开一个简短会议，面向面商讨如何去询价，核价，如何猎取更多供给商信息渠道，如何以最短的时光来达到最好的效果，。这样才干够更好的把工作做好，节省更过的时光，取得更大的效益。

五、2022年工作展望和方案

（一）、组织相关的工作培训，提升部门员工的专业学问和工作技能，从而进一步提高工作效率。

（二）、继续加强供给商信息建设，加强和补充优质的供给商，去劣留优、去弱留强，逐步建立稳定、高效、优质的供给商体系。

（三）加强对选购数据的分析，加强对材料市场信息的采集及系统分析整合，进一步提升选购成本预算水平，提高询价、议价能力，降低选购成本，削减工作失误。

（四）、继续加强与其它相联部门的工作联系，制订相关的规范制度，准时向公司领导汇报工作情况，提高工作效率。

总结上一年的得失，指导下一年工作思路。在明年的工作中，我们将继续保持虑心务实的工作态度，戒骄戒躁，不断努力提高业务素养和管理能力，尽最大的努力去提高效率、降低成本，为公司持续进展贡献力气！

篇二：选购部2022年年终工作总结

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2022年年终工作总结

回顾过去的2022年度，自从我进入选购部已近两年了，这段人生中弥足宝贵的经受给我留下了出色而美妙的回忆。选购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都赋予了我足够的宽容、支持和协助，让我充分感触到了领导们海纳百川的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为选购部的成员而惊喜万分。在过去的一年当中，选购部门的工作基本上满足了公司施工材料订单的需求。在2022年我将继续努力，做好本职工作，不断完美自我，确保物料的供给和质量的控制，为公司的进展尽一份绵力。回首自己在选购部的工作，有过无数蜿蜒，工作中浮现了不少失误也取得不少长进。作为公司的花钱部门，我部树立为公司节省每一分钱的观念。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省成本的工作原则。现将一年来的主要工作状况述职如下：

（一）、年度主要完成工作及材料开展工作

1、部门的日常工作

选购部现有人员3人，采纳分工配合的方式负责公司原主辅材料的举行选购。依据今年公司的制定的选购方案，由选购部举行统计分析，今年公司原料总共选购批次为436批，选购总金额达到1232.00万元，原材料不合格批次为2批，不合格批次现已均所有由选购部直

接与供方联系，采纳退货重新开模加工处理方式；今年选购合格率达到98.5%，年度供货合同签订率99%。供货准时度96%，因为部分定制产品周期较长影响了施工，选购部在条件不具备的状况下依旧突破重重困难尽职尽责争取第一时光将物料送至施工现场。

2、围绕控制成本在选购产品性能优化结构方面开展工作

选购部继续围绕控制成本、选购产品性能优化的结构为工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上举行询比价，注意交流技巧和谈判策略。同时调节了部份工作程序，增强了选购复核环节，实行由选购人员在对材料、设备询比价的基础上举行复核，再由选购部经理进一步复核，采取了选购部的两级价格复核机制。力求最大限度的控制成本，为公司节省每一分钱。选购人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。

3、进一步加强对供给商的管理协调

2022年选购部进一步加强了对供给商管理，本着对每位供给商负责的态度，制定了《选购供给部供方信息表》并对其举行分类记下，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在举行报价之前，对供方举行评价和分析，合格者才干进入合格供方名录，才具有报价资历。

按照公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供给商的支持

力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赋予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。从而抢占节省成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康进展奠定基础。

4、逐步加强对材料价格信息的管理

选购部进一步加强了对材料、信息的管理，每一次材料选购的方案、询比价都举行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立选购部材料信息库，以备随时查阅、对照。

（二）、2022年将详细从以下几方面予以改进

1、制定选购预算与估量成本

制定选购预算是在详细实施原辅料选购行为之前对选购成本的一种估量和预测，是对囫囵选购资金的一种理性的规划。它不单对选购资金举行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对选购实施行为中的资金使用举行随时的检测与控制，确保资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高选购资金的使用效率，优化选购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外状况，有效的控制选购资金的流向和流量，从而达到控制选购成本以期达到有效的资金最大化利用的目的。

2、改进供给商的挑选

在举行供给商数量的挑选时既要避开单一货源，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商担当的供给份额充沛，以猎取供给商的优待政策，降低物资的价格和选购成本。这样既能保证选购物资供给的质量，又能有力的控制选购支出。按照我们的规模，供给商的数量按照

公司的产能适当控制，以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或服务的规格性能均能满足公司产品要求。同时在选购的环节控制上2022年将着手几个环节并做相应调节详细细节方案如下图示例（1-1供给商管理与选购方案架构阵列图），力求细节严谨确保每一个材料的成本控制率、合格率和供货准时率，避开因环节疏漏从而给项目造成的施工不便问题。

1-1供给商管理与选购方案架构阵列图

3、在以后工作中需要继续努力的几点

1、首先，工作态度上不放过任何一个细节，工作过程中万事都要认真，从选购物资规格确实认、价格的商榷到选购合同的签订和完成到货等等一系列的事情都要一一专心，全心全意地投入工作，以乐观的态度剧烈的责任感和百分之百的信念来开辟自己的工作领域。

2、还要从最基本上打好基础，要多多认识公司产品，选购产品各个生产环节的了解，可以明了将要选购的原材料、半成品等在产品中所承担的角色，从而对其品质要求与对应的数量需求知晓。在认识要选购的产品同时，顺便也要对公司各个部门及其工作做好进一步的了解。不但要了解所购品市场行情时刻把握影响选购品的价格波动状况，提前做好预备。还要做好有效的控制选购库存。避开停转产的风险及积压物资的风险，无形中控制自己企业的选购费用。此外选购流程中最主要的优化控制及分类分批选购合同台账要做好，并维护好供给商信息这一点也尤为重要。

3、签约订货后要乐观跟催，保证按时或提前交货。货物到工地后协调支配好卸货入库事宜。万一后期浮现质量问题要乐观处理反馈。

（三）、工作中浮现的问题和解决办法

2022年中在对部分材料的跟催不到位造成项目施工不便如宝鸡玻璃交货问题新疆铝型材交货问题详细问题及解决办法如下：

1、宝鸡后补玻璃交货问题

宝鸡后补玻璃的提料分3批分离为2022年11月23号，11月28号和12月2号。商定的发货时光为12月7号。要求厂家将3个批次的玻璃

篇三：选购部年终总结范文

选购部年终总结范文

陪同着新年钟声的接近，2022电子元器件的选购工作已基本停止。我的工作主要是负责生产所需电子元器件的选购供给。在和选购部季经理的协作下，仔细履行职责，基本上按时、按质、按量完成了各项选购供给等工作。取得了一定的成果也裸露了一些问题。现将一年来的在主要工作状况述职如下：

一、仔细工作，顺当完成各项任务

2022年，公司举行了新产品的研发，选购部除了要

证正常的生产所需各项原材料的供给外，还要保证准时提供研发产品和塑壳未定型产品所需样品，因为有时所需材料用的急，时光紧，器件比较冷门，品种多，造成了选购困难，但选购部还是克服困难，保证了生产和研发的需要。全年电子元器件的选购额为640万。

在电子元器件的选购过程中，严格根据比价程序，掌握市场价格，到处精打细算，千方百计节省资金，有效的降低了选购成本。随着市场形式的变化，多种元器件浮现了供给难的局面，部分元器件价格上涨，在不利的状况下，选购部不怕难，不怕烦，不发愁，保证了生产研发的供给，在与供给商争取的状况下维护了公司的利益

二、选购过程中浮现的问题及处理结果和整改方法、全年电子元器件选购批次数量及选购成本

07年选购过程中不行避开的浮现了一些问题，其中最为严峻的是第8批次（9月份）的收拾二极管M7有30000只发生了假冒现象，其他个别元器件没有浮现单纯的质量问题。5月份第4批次选购的2SC2983-Y(深圳安亿电子)和高压瓷介电容103/3KV(昆山嘉迪威电子)精度超出我们工艺要求;6月份第5批次选购的贴片电阻0603620K(厦门信和达)和高压瓷介电容103/3KV(昆山嘉迪威电子)精度超出我们工艺要求;7月份第6批次选购的贴片电阻0805750K、910K、10M、2SC2983-Y(北京天边泰盟电子)超出工艺要求、薄膜电容333nF/63V（上海春黎）引脚有胶；8月份第7批次选购的8位编码开关（上海广容电子）旋转过紧、数码管（乐清信号灯厂）引脚有氧化现象、薄膜电容333nF/63V（上海春黎）引脚有胶；10月份第9批次选购的电解电容(昆山嘉迪威电子)、高压瓷介电容103/3KV(深圳其昌电子)超出工艺要求、数码管（乐清信号灯厂）有字符残破；11月第10批次薄膜电容333nF/63V（上海春黎）引脚有胶。其中高压瓷介电容更改了工艺要求，问题已经解决（在工艺未更改前所产生的筛选费用从货款中扣除）；薄膜电容引脚（占总数20％左右）有胶因其在工艺上无法彻底解决，由进厂检举行筛选并扣除相应的人工费用；2SC2983-Y经过更改工艺和更换供给商问题也得到了解决；数码管与厂家举行了交流并作了罚款的处罚，现不合格率基本降至8‰一下；贴片电阻因当初货源比较紧急，供给商为准时发货从其他处调货导致浮现了几种电阻是5％精度的，调换并对供给商作了处罚，以后再未浮现质量问题。8位编码开关已经更换供给商，并降低了价格，质量也得到了保证。电位器3296退货2次共计12478只，主要缘由是不能调零，在我们生产工艺更改以后质量基本再未浮现问题。以上浮现问题都准时与供给商联系，让其写整改保证书，签署质量保证协议，并处罚款，后来又与供给商签了供给商质量考核细则，其中3家供给已商停止合作，全年因质量和价格问题已终止7家供给商的选购合作，新增4家供给商。现已对选购来料的质量做到了有效控制。总结全年选购过程和阅历，为了保证质量避开浮现选购质量问题，要在以下几个方面作工作：1、重新严格筛选供给商，对供给商的供货能力，质量保证，价格优势举行评估，让供给商提供牢靠的证据来证实其能力；2、签订严格的质量保证协议，在法律层次上约束供给商，不让其产生侥幸心里；3、建立合理的惩处制度，签订这样的惩处制度使供给商时刻关注质量问题；4、同进厂检紧密协作，严把质量检验关，坚定避开有浮现质量问题的器件流到生产线上；5、和技术部时时交流，做到生产工艺和选购器件不产生冲突，保证生产；6、本人加强自身理论和实践学习，以便能更好的开展和完成各项工作任务。2022全年共选购电子元器件11批次，批次合规率98％；退货5次，主要是高压瓷介电容和三极管2SC2983-Y；成本降低7％以上，实际节省资金440400元（不含30500元冲红）。

三、加强自身修养，保持良好的工作作风

选购工作是制造效益的第一道闸门，事关公司的利益得失，也是简单发生问题、备受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想熟悉，永久铭记自己的职责，每笔选购业务都要本着对公司负责的原则，通过我们的兴勤劳动来节省资金，降低成本。但因为个人阅历不足造成了个别元器件浮现了假冒和不准时到货现象，

选购部和我本人准时熟悉了错误做了整改并乐观准时的解决了问题。对此，个人以后一定坚持自己的岗位负责态度，摆正心态，铭记使命，坚持原则，严格筛选供给商，使供给商做到提供优质的元器件，提供最优待的价格，做到周到的售后服务。在工作过程中敢于负责，乐观树立务实工作做风，做到说实话、办实事、求实效，保持正派的工作作风。

以上是个人一年来在工作中的一些做法，虽然取得了一定的成果，但就我个人来说理论学习和实际工作阅历还有欠缺，今后，我一定按李总和其他管理层的要求，进一步提高熟悉，改变作风，尽心尽力工作，为公司作出新的贡献。

2022年度即将过去，回顾一年来的工作，可谓辛酸苦辣，从低耗物资选购到大宗原材料选购，再从大宗原料选购到低耗物资选购，工作岗位的转换，技术要求的差异，特殊是大宗原料的选购方面从零开头，认识了解石灰市场行情，到巩固原有供给商的关系，进一步寻觅越发优质的合作单位，到现在我经手的原料物资供给状态良好，低耗物资选购准时、优质。实话的讲，我对选购工作向来尽心尽力的做。固然我们选购部的每个员工在公司的正确领导下，真抓实干，准时按选购方案，保质保量遗憾地完成了各项任务。2022年是多灾多难的一年，各种各样的天灾人祸都给选购工作增强了难度，前半年各种原材料的持续上涨，下半年的全球化经济危机，也给选购工作加大了一定的难度。

现将主要完成的工作、阅历体味及今后工作决定汇报一下：

年初的雪凝给公司造成了极大损失，尤其是对厂房、供电设备等的破坏坏，加大了低耗物资的选购工作量，雪凝聚束的那段时光，如何准时高质的保证重建和重产工作的举行，给我们低耗选购人员很大的压力。在各领导的带领下，我们发扬了不怕苦不怕累的精神，惟独有选购方案我们就第一时光出门工作。无数时候，为了早点将物资选购回公司，都是天微亮就出门，晚上很晚才干吃上饭，大晚上了还要赶回公司。为了给公司节省成本，无数时候要自己做苦力搬物资，和货车师傅吵了又谈，和各个老板反复的谈价格。

在全公司同事的努力下，我们很短的时光完成了重建和重新投产的工作，公司的正常生产。还将来得及歇口气又开头迎来了销售高峰期，在公司领导的扩大生产的指导思想下，全体选购部同事们又忙起来。我在6月份调换工作岗位，从低耗选购员变为原材料（主要是石灰）选购员。低耗选购和原材料选购虽然都是选购工作，但是有很大的区分：第一，我对于低耗物资质量和价格的熟悉比较深化，而石灰的质量和价格行情都让我无法做好选购员；其次，以前的低耗物资选购价格低，并且可以直接付款，而石灰选购是看质量，谈价格，还要签合同，风险更大。第三，低耗选购工作是等选购方案，原材料选购是要自己随时关注库存状况；第四，给供给商的交流不同。这段时光又正是石灰供小于求的时期，公司生产量却在不断的提高，对于原材料的需求越来越大，除了这些还有无数的问题需要我自己解决，对于我的工作，原来是半路出家的，以上的这些状况又加深了难度。

惟独在解决这些问题后，再在有阅历的同事协助下抓住原材料选购工作的重心，选购工作才干做好。我首先是学习石灰的质量分辨和了解化验单上的每个数据的意义；接着是了解当前的石灰市场状况，看以前的合同制定状况，并跟向来合作的供给商接触；做好了预备工作，到外面找各个石灰厂，再调查了解各厂的石灰质量和价格，合适的石灰厂就跟他们谈合同；再有有就是平时的工%d

选购部2022年底工作总结

年复一年，日复一日，在选购部工作了一年的时候就可以举行一次总结了没有总结就没有提高，年度总结正值其时。今年的选购部的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢？下面是我我为大家收拾的选购部2022年底工作总结，仅供参考，希翼能为您提供参考！

选购部2022年底工作总结(篇一)

202x年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和协助下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的长进。现将一年以来的工作状况(我就x月份前任公司选购部经理期间及四月份后开头任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理状况)作以下总结：

一、20xx年x月份任公司选购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：

1、较好完成选购部日常管理和选购方案。

2、催促本部门人员常常与供给商保持联络准时了解所选购原材料的市场行情。

3、常常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供给商联系，使供给商之间有竞争，我们就有多的挑选渠道，在同等质量下挑选了价格最低的原材料供给商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节省6万多元。

4、准时与生产部门人员交流，了解原材料的需求状况，合理控制库存，使资金最有效的利用。

5、催促本部门人员时刻保持苏醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供给商眼里、心里树立良好的公司形象。

6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。

7、四月至五月公司举行质量管理体系认证，详细负责本部门的审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资历证书，并按管理体系要求举行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。

二、公司迅速进展壮大的同时，现有生产场地极大的制约了公司的进展，在这个关键的转折期间，在市委、市政府的高度重视和支持下，公司领导果断的打算，在徐州经济开发区购买x余亩土地，筹建新厂区。作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设，心理有一种责任感，也有一种无形的压力，由于深知基建的重要性。本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮接受了任务，现将基建工作、管理状况汇报如下：

1、开工之前的预备，基本上每天和办公室高主任奔跑于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项预备工作。

2、待各种手续基本预备的同时，又按照领导的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程还是不太了解，对这一行还是比较生疏，是摸着石头过河，一步一步当心的过，多方面听取袁处和谢工的看法，但本人的原则是藏匿、公正、透亮     的去处理招标，防止暗箱操作，准时向领导汇报状况，报名的施工队伍有十家，当初正是农忙之际，我们工期要求紧，听取袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，挑选三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当初中淮集团承建市重点工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当初比较而言，还是比较强。考察之后，经过讨论确定此队伍，然后向董事长汇报，确定了中淮集团，签订了土建承包合同。

3、在x月x日正式开工进场，破土动工，开头了厂房的施工，从施工开头本人坚守岗位，由于自己对施工方面专业学问欠缺，本人在完成本职工作的同时，努力学习施工学问，在现场观看、查看，谦虚向专业人员学习。

4、在开工以后，坚持原则，抓平安质量，常常与施工单位和监理部门交流，预防各种不行遇见的事情发生。警钟时刻在脑海中敲响。

5、在建设期间，自己也在不断的充实自己，在工地里也学到了不少专业的学问，虽然不算太精，也充实了不少建造学问，学到了不少在别的地方所学不到的东西。

6、工地没有接触，不知道他的复杂。经过在这半年来的工地生活，自己才知道工地的事比较复杂，比较繁琐。也是一个熬炼人的地方。看到工厂顺当搬迁过来，自己也很欣慰。看到美丽的新厂区，自己也很骄傲，有我一份辛勤的汗水。

总结一年的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在不足。比如有时自己的脾气比较急，说话方式不对，简单让人误解。个别工作做得不够完美，工作做的还不到位。在新的一年里，我将更仔细的改正不足，努力学习，全面的进入一个新的水平，为公司的进展做出更大更多的贡献!

选购部2022年底工作总结(篇二)

11月的工作即将结束，第四季度工作也将开头，也回顾这一月来的工作，选购部在公司领导及各位同事的关怀、指导和协助下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，现将一月以来的工作状况作以下总结：

一、材料选购工作状况

11月份生产产量有所增强，选购的工作量有所增强，选购部继续实行招标方式选取优质客户，同一材料选取多家供给和签长约合同，通过这种办法的刺激和产生压力，就会有新的竞争对手浮现，这些供给商都变得十分乐观、勇于降价，有的客户还延伸付款周期。我们也能够拿到最惬意的报价，降低我们的选购成本。

选购完成设备、备品、备件及其他零星物资选购方案XX份，签定各类物资选购合同XX份，完成了XX余种生产用原料（共计吨）的选购工作:

1、选购XX材料XX吨。

2、合同金额:XX。

二、值得绝对的地方

1、选购的各项工作，包括各项方案、计划，向来与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。

2、和客户约定打算合适的选购方式。

3、对供给商的调查和实地勘察，评估供给商的生产能力。

4、运用一些战术性的办法如供给商伙伴关系；供给链管理等建立良好的供给商关系。

三、存在问题

1、有些专用物料，很长时光做一次，量少，供给商不想做。

2、物料供给渠道的单一性，导致物料不准时。

3、部分供给商所提供的物料达不到我司的品质要求。

四、下个月方案

1、库存问题的处理：需要与物控部一起协调好，主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，越发紧密联系两个部门。

2、对于有方案外的交易浮现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部交流好，尽可能完美选购方案及选购预算。

3、对待供方来料异样，必需严格控制。面向质量异样，在生产允许的状况下所有支配退货，强制让供给方整改，退到厂家怕为止，退到厂家知道怎么做为止。

4、和供给商交流、和各部门交流，必需坚持自己的原则，树立正面威风的形象。

5、和选购员密切交流，随时对付紧张选购任务，改进选购工作中的相关问题，沉着应对各种方案外状况，更有效的对选购工作举行管理规划，与各个部门联系越发紧密，更好满足订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节约选购成本。信任选购部工作将会有更大的突破和改善，万鑫轮胎有限公司更上一层楼。

选购部2022年底工作总结(篇三)

20xx年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。在医药选购的工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在医药选购作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面向自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中在医药选购工作的心得体味作如下总结。

一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意，克尽职责完成本职岗位工作，并乐观协作业务部工作需要开展工作，准时完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命，顺当完成工作。

二、与各供给商及客户建立并保持良好关系，确保药品供给顺畅。面向今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有浮现大的断货现象，深表欣慰。

三、根据GSP质量标准，准时听取与反馈质管此部的看法，与各供给商交流协调，尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作，准时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。

不足：

一、对于流行性疾病预测力不足，导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。

二、由于消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够准时。

20xx年度工作方案

选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司囫囵销售利益的最重要环节，所以我很谢谢公司和领导对我一如既往的相信，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：

一、在以质量为前提的状况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省成本的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。

四、降低现款供货，寻觅新的供货来源。

五、稳定现有供给商，开发培养有潜力的供给商，为公司做大做强做好乐观预备。

六、以遵循GSP为标准，力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。

七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。

八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据更多的市场份额而乐观努力。

九、对于周期性及流行性的疾病做好越发充份的预备。

十、继续做好销售内勤工作，仍然坚信一个精彩的内勤是十个乃至更多优秀销售员的脆弱后盾。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们弥漫激情。我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热烈投入到各项工作中去，与公司全体员工共学生习、共建和睦、共创辉煌！

选购部2022年底工作总结(篇四)

20xx年即将过去，选购部全体员工在医院领导的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，开放视野，拓展思路，求实创新。在过去的一年里，随着我国经济建设的迅速进展，各种各样原材料的持续上涨和劳动力、能源的价格飙升给我们的选购工作加大了一定的难度。在此状况下，我们仍然严格根据医院的管理规定，规范化、程序化地举行操作，以一切为了医院效益的原则，保质保量遗憾地完成了各项任务。现将主要完成的工作、阅历体味及20xx年工作方案汇报一下：

一、主要工作与作法

1、选购准时，确保经营管理正常有序

选购部作为我医院正常营业保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常选购中以《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等各项法律规矩为工作原则，树立经营部门第一，医院声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成医院下达的各项工作任务，在20xx年度工作中，共完成选购任务一万余次，选购各类药品七千多种，并完成因经营部门暂时需要而浮现的零星选购一千余次，有力保障了医院的正常经营。

2、货比三家，确保选购药品物美价廉

为最大限度的降低医院经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对销售部所需药品举行每周一次的市场调查及定价，对浮现价格波动较大的药品价格举行了准时的调节，同时部门对全部入库药品严格按《药品经营质量管理规范》组织质量管理部举行验收并做好购进记录，对不合格药品做到了准时的退货、更换，有效降低了医院经营成本；

3、乐观努力，拓宽医院供应新渠道

为开拓和引进异地特色新特药品，为一线部门提供很好的经营保障，部门按照医院总体工作支配，乐观考察市场，参加药品交易会并胜利引进了一批特色优质药品，为医院库存品种的常换常新提供了有力的保障，并得到了广阔终端客户的全都好评。

4、想方设法，降低医院运营成本

（1）协作质量管理部、销售部，完成了部分供货商合同到期后的续签，用选购量来压制供给商价格，进一步降低了选购成本，提高了供货质量；

（2）按照市场状况准时调价销售，做到合理利润最大化；

（3）为进一步提高医院的经营能力，部门同销售部一起寻觅供货品种近100余种；

（4）按照实际状况，乐观组织厂家开展培训活动和定货会，促进医院销售；提高员工素养；

（5）在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证医院资金周转。

（6）在付款方面，逐渐将一部分供给商的付款方式从本来的电汇改变成承兑汇票，间接性地降低成本。

总之只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。

二、存在的不足

20xx年度，选购部在医院领导和指导下，虽已完成了医院下达的各项选购任务，但仍存在诸多不足，距医院领导及其他部门的要求还有一定的差距，有待于我们选购部进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：

1、在日常选购工作中，缺乏一定的方案性，没有全面系统的支配好选购方案，从而有时导致选购较为零乱，丢三落四；

2、在如何开拓和引进新特药品的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、实用的信息。

选购部2022年底工作总结(篇五)

回顾20xx年，是感恩的一年，真心谢谢佳润公司给我提供磨练自己的机会；更谢谢公司领导向来以来对我的相信与栽培；同时也谢谢公司全体同事们的支持与协助。

回顾20xx，思量亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并欢乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。10年对我来讲是印象深刻的一年，我来选购部整整一年，一切都是从零开头的。总结自己在这一年的工作状况，总的来说20xx年是我成长的一年，学习的一年。压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在这个年度总结中，我特殊要谢谢我的领导，我的同事，由于是领导的相信和鼓舞，让我的工作能力有了大的提高，心理素养也越来越好。同时，工作中同事之间的互相协作和理解让我的工作才如此顺当的举行，所以我的长进与我的领导和同事是密不行分的。

现容易回顾14年我的主要工作状况：

一、工作调度和职责

14年初开头初步摄入选购工作。在领导和同事的协助下对工作有了基本的把握和了解。在认识工作流程后，和供给商做好须要的交流和联系。选购部是一个公司很关键的部门，它牵涉到公司的盈利问题。所以基于工作的本身职责，在每时每刻我都很谨慎的工作，一是在了解原材料的市场价后挑选对我司最有益的一家公司选购，在原材料订料之后，跟踪原材料的到货状况，做到客户的交货期不由于原材料的到货状况而受到影响。第二负责公司员工的社保缴纳的工作。

14年4月份，公司现任经理上任，随着公司订单的逐步增强，工作量也随之加大，负责选购的同时，支配车间的工作方案。刚开头很不适应，经过两个多月的磨合之后，工作才有了一定的发展。8月份将公司为员工缴纳社保的工作移交给徐叶负责。

10年12月初，因为各方面的缘由，经过领导更周密的考虑，我的工作任务定为原材料的选购和生产方案资料的更新。这样更有利于车间生产协调支配。

二、值得绝对的地方

(1)选购的各项工作，包括各项方案、计划，向来与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。

(2)与部分供给商建立了良好关系，能够举行有效的交流洽商，努力为公司争取了优待条件，有效削减选购成本。

(3)在资金紧急的情况下，与供给商商议，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关

三、工作中的不足与今后努力的方向

14年这一年我向来对自己严格要求，始终坚持脚踏实地工作。虚心谨慎，主动接受领导和车间工作人员的看法，不断改进工作中存在的问题。乐观协作同事之间的工作，力求把工作做到最好！这一年来虽然工作长进很大，但是不足的地方仍有无数。。

（一）在选购过程中，对原则性问题把关不严。对于到交期的物料，没有严格的要求供给厂商交齐物料，反而使得供给厂商一拖再拖，有时严峻影响到生产和出货。

（二）在选购过程中，带有个人偏见状况。总是为供给厂商开脱，因此使公司产生一些尾数以及不良料件。

（三）在选购过程中，给公司员工带来的诸多棘手，仓库管理员的常常加班加点，甚至生产预装组成员的帮忙拉车架，这都是我工作的失误给大家的棘手。在此，我真心表示深深的歉意和谢谢！

（四）在选购过程中，下单的不认真，漏单、错单的大事时有发生，给公司造成极大的不良影响。

众所周知选购是公司的后勤保障，是关系到公司囫囵生产、销售的最重要环节，所以我很谢谢公司和领导对我的相信，将我放在如此重要的岗位上。在公司各位领导的关怀支持下，通过近一年的选购工作，使我懂得了许多道理，也堆积了一些过去从来没有的阅历。了解到一个选购员所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的基础上，从提供最佳价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规范一切可能危害公司正常运转的供给厂商；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在工作中采纳和坚持良好的商业准则等。

展望20xx年，我信念十足，20xx年里我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用所有的激情和才智制造差异，让工作弥漫生机和活力！和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向胜利！

最后，祝福我们的公司飞黄腾达！祝福公司里全部的领导及同事们新年欢乐！

选购部年终工作总结【】

时间飞逝，陪同着新年钟声的敲响，我们迎来了20xx年。在过去的一年中，我部在董事长的领导下和同事们的协作下，仔细履行职责，遵守公司《员工手册》，基本上按时、按质、按量完成了各项选购工作。取得了一定的成果，但也裸露了一些问题。现将一年来的主要工作状况述职如下：

一、努力工作，顺当完成各项任务

xx年度，公司选购部人员变动与调节较大，上半年又连续全球化的经济危机，下半年又浮现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等缘由；造成了选购部工作没有连续性和选购工作的困难，但选购部还是克服困难，勤奋工作，保证了公司生产和出口的需要，全年度共计完成以下选购任务：xxxxxxxxxxxxxxxx（省略）

在以上材料、产品和设备的选购过程中，严格根据董事长要求及比价程序，掌握市场价格，到处精打细算，千方百计节省资金，有效的降低了选购成本。

下半年随着市场形式的变化，多种原材料浮现了供给难的局面，大部分原材料价格不断上涨，在不利的状况下，选购部人员主动转变工作办法不怕难，不怕烦，想方设法和供给商交流，确保原材料不能断供，保证了再手订单的生产，最大限度的维护了公司的利益。

二、选购过程中浮现的问题及处理结果和整改方法

xx年度选购过程中不行避开的浮现了一些问题，其中最为突出的是印染过程中浮现严峻的色差、布面异色、油渍、污迹，运送过程中造成的破损，米数短码，标签内容印错、串标，纸箱唛头印错等质量问题。为了保证质量，尽可能避开浮现选购质量问题，准时举行以下几个方面作工作的调节：①经xxx批准重新严格筛选供给商，对供给商的供货能力，质量保证，价格优势举行评估，让供给商提供牢靠的证据来证实其能力；其中主要措施：保留原有的xxxxx加工业务，另选xxxxxxxx，用以对照质量、价格和服务。标签厂、纸箱厂分离挑选合xxxxxxxxxxxxxxx以和现有的供给商比对质量、价格和服务等（其它厂家不一一例举）。②取消原有的印染跟单员，和印染厂签订严格的质量保证协议，包括布面质量、伸长商定和索赔方法，用合同商定形式强制供给商提高产品质量。③建立了合理的警告与处罚制度，定期向供给商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警，一旦发生质量问题，准时与供给商交流并确定索赔方式，尽全力为公司挽回损失降低成本；全年度向供给商索赔金额折合人民币约xxxxxxx元。④同公司质检部进库检验紧密协作，严把质量关，最大限度的避开有浮现质量问题的材料流到生产线上。

三、规范工作流程，制定交错工作台帐

xx年初刚调至选购部工作，感觉部门同事对工作流程把握不清晰。经过一段时光的工作认识，结合公司iso质量标准制定了选购部工作流程图，用以指导选购员的工作，提高选购效率。要求部门员工对所选购物料建帐记下，年终汇总，关注市场信息，掌握市场价格；每月将主要物料价格以电子邮件方式报公司领导和相关部门。对于领导或业务部门暂时询价，基本做到不隔天报价。针对我司以前发生过遇有部门之间的交错工作时走失xx、延期或未准时转交相关票据和资料给公司造成损失等状况。制定了《xx专用记下薄》及《文件资料发放记下薄》，一切按规范举行部门交错配合工作，我部全年度未发生一起票据和资料遗失现象。为公司的健康运行做出了一定的贡献。

四、廉洁奉公，保持良好的工作作风

选购工作是制造效益的第一道闸门，事关公司的利益得失，也是简单发生问题、备受别人关注的工作。选购不是容易的买东西，还有无数其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，还有廉洁的品质、吝啬的心，由于廉洁的品质才干抵制诱惑，为公司争取到最大的利益，吝啬的心才干时刻把公司当作自己的，时刻从公司动身，发觉问题，为公司节省成本。对此，个人不断提高思想熟悉，铭记自己的职责，每笔选购业务都要本着对公司负责的原则，通过我们的辛勤劳动来节省资金，降低成本。详细体现为凡是供给商赠送的物品、有价证券和现金等一律主动上交公司；常常以传真、电话或电子邮件方式提示供给商注意产品质量，价格要符合市场行情，提高服务意识等。但因为个人阅历不足造成了少数材料质量问题和不准时到货现象，选购部和我本人准时熟悉了错误做了整改并乐观准时的解决了问题。对此，个人以后一定坚持自己的岗位负责态度，摆正心态，坚持原则，严格筛选供给商，使供给商做到提供优质的原材料，提供优待的价格，提供周到的服务。在工作过程中敢于负责，做到说实话、办实事、求实效，保持正派的工作作风。

在过去的一年中有欢乐 ，有泪水，有小小的胜利，也有淡淡的失落。xx年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。树立为公司节省每一分钱的观念，乐观落实选购工作要点和选购工作方案。坚持同等质量比价格，同等价格比质量、比服务，最大限度为公司节省成本的工作原则。

以上是我部一年来在工作中的一些做法，虽然取得了一定的成果，但就我个人来说业务理论学习和实际工作阅历还有欠缺，今后，我一定按xxxx的要求，进一步提高熟悉，加强学习，改变作风，尽心尽力工作，为公司作出新的贡献。

回顾一年来的工作，可谓辛酸苦辣，xx年是不平庸的一年，各种各样的天灾人祸都给选购工作和我个人分管工作增强了困难，前半年的全球化经济危机，下半年各种原材料的持续上涨，也给选购工作加大了一定的难度；办公室人员的不稳定，也给各项管理和认证工作增强了难度。

从别的岗位刚调至选购岗位，就接手大宗原料选购工作，工作岗位的转换，技术要求的差异，特殊是大宗坯布的选购方面从零开头，认识了解坯布和印染市场行情，到巩固原有供给商的关系，进一步寻觅越发优质的供给商，到现在我经手的原材料和其它物品物料供给状态良好，选购相对准时、优质。实话实说：我问心无愧，对所负责工作向来尽心尽力的做。固然我们选购部的员工在公司的正确领导下，仔细工作，准时按领导要求、订单要求制定选购方案，保质保量遗憾地完成了各项任务。

在负责公司iso9000标准执行方面，本年度带领我司内审员制定内审方案并完成二次内审，一次管理评审；并对不合格项举行了准时的跟踪整改工作，对标准中不切合实际的条款，与部门负责人员准时商议举行增删工作；使公司的质量体系越发规范、有效的运行。10年11月8日接受xxxxxx公司的监督审核，并一次性通过。在受命带领公司举行bsci认证工作中，以前我本人接触的并不多，通过努力学习和询问（曾参与过纺织部举办的bsci高级研讨班学习），成立了公司bsci认证领导小组，并对各组规定了所需做的工作和完成时光。在同事们的共同努力下于10年11月16日的审核中取得了较好的成果。

其它xxxx交办的工作也是一丝不苟地完成；审核生产部的xxxxxx工作；暂时性工作也尽心尽力的完成；详细体现在协助公司解决xxxxxxx等工作。

以上是我一年的工作状况，在这一年的工作中也让我对自己的工作有了更深的感情。固然，在过去的一年里，谢谢公司领导和同事，我有今日的成果离不开大家的协助和支持。总之，xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我有信念，信任在新的一年里，我会有越发精彩的工作表现。

XX年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和协助，各项工作均已顺当完成，新的一年已经开头，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里，严格根据公司选购管理制度，极力控制选购成本，保质保量的完成了各项选购任务，全年完成选购项目共计560万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的抱负效果，如选购准时率尚且能达到98％，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户交流，更好的保质保量完成各项选购工作，使各项工作正确、精确     率力争达到100%为了更好的完美选购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结

一、在提倡公司制度做好每日方案与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，天天写好天天所要做的工作，处理的事，对所做的状况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

二、我们的选购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要选购的辅料精心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的选购原则。

三、在工作中要多跑、多对照、多总结，边学习边实践，不断提高自己的选购业务水平，加强与供给商交流要准时做好跟催工作，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料

四、跟现场，逐步加强与各部门的交流，严格控制选购时光和选购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力协作公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要准时的和有关部门做好协调与交流。

五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异样状况下，应立刻实行紧张措施，并与供给商联系，和有关部门举行商议处理。

六学会主动与人交流，沟通：常常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。

综上所述，在以后的工作中，我会越发努力的学习，不断地堆积丰盛选购阅历，高标准严要求的完成各项工作，总之，全部的工作结果都与领导和同事们的协助和支持分不开的，在此表示谢谢，我们选购部是一个集体，今后一定会越发团结，齐心协力，共同长进，向同一个目标迈进——争取更大的长进！

恭敬的酒店领导：

我是选购部经理，在20XX年3月15日，董事会开过选购部专题会议后，选购部正式成立，6月11日董事会正式任命我为选购部经理，主持选购部日常工作，隶属于董事会财务部，直接领导是耿总监，直接下属是选购部两名选购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的选购及部门内部管理，提高物资选购质量，降低选购成本。详细职责如下：

一、选购制度建设

1、组织制定选购管理规则制度，上报领导后组织实施；

2、负责制定选购管理工作流程与标准，并督导执行；

3、按照制度的执行状况准时修订，完美各项规则制度及工作程序。

二、选购工作管理

1、参加供给商的谈判与合同的签订；

2、指导市场调查工作，举行合格供给商的审批审核；

3、抽查供给商档案的建立和完美工作；

4、参加酒店批量与重要物资选购的业务谈判工作。

三、部门内部事务管理

1、处理本部门内部日常行政事务；