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文档简介

第页共页电气专业控制障碍、轻伤管理制度模版第一章总则第一条为了保障电气专业工作人员的身体健康和工作安全,规范控制障碍和轻伤管理工作,特制定本管理制度。第二章控制障碍管理第二条控制障碍是指电气专业工作人员由于工作原因造成的或与工作有关的身体、心理方面的功能缺陷,表现为丧失、降低或异常运动能力、感觉能力、语言能力、认知能力等。第三条控制障碍的管理应坚持早发现、早治疗的原则,采取积极有效的干预措施,确保工作人员尽快康复并重新参与到工作中。第四条岗前体检:所有的电气专业工作人员在入职前需进行身体检查,特别关注是否存在控制障碍的风险。第五条健康档案:电气专业工作人员均需建立健康档案,记录相关健康信息和控制障碍的情况。第六条风险评估:对电气专业工作中具有一定风险的环节,需要进行风险评估,并采取相应的安全措施,减少控制障碍的发生。第七条培训教育:电气专业工作人员应接受必要的职业技能培训和安全教育,提升自身的安全意识和工作能力。第三章控制障碍管理流程第八条电气专业工作人员如出现控制障碍症状,应及时向上级报告,并按照下列流程进行处理:(一)报告:工作人员应当立即向直接上级报告情况,并提交相关的健康档案材料。(二)评估:上级主管或专业医生对工作人员的病情进行评估,并确定该员工是否适合继续从事相关工作。(三)治疗:对确诊为控制障碍的员工,应给予相应的治疗,包括药物治疗、康复训练等。(四)安排工作:根据员工康复情况和工作需求,合理安排工作内容和工作强度。(五)复查评估:定期对康复中的员工进行复查和评估,根据情况作出相应的调整和安排。第四章轻伤管理第九条轻伤是指电气专业工作人员在工作过程中因疏忽或其他原因导致的轻微身体伤害,包括擦伤、划伤、扭伤等。第十条轻伤管理的目标是及时处理伤病情况,减少伤害程度并尽快康复。第十一条报告:电气专业工作人员在发生轻伤后,应立即向上级报告,并接受上级指导下的处理措施。第十二条处理:对于轻伤情况,应按照任务书中的伤害管理要求进行处理,包括清洗伤口、使用合适的消毒药品、敷药等。第十三条休息:对于轻伤员工,应根据伤情合理安排休息时间,避免过度劳累和加重伤情。第十四条康复:轻伤员工康复后,需经过医生评估后方可返回工作岗位,确保身体健康和工作安全。第五章违纪处理第十五条电气专业工作人员如在控制障碍管理和轻伤管理中违反本制度规定,或故意隐瞒相关病情和伤情,将按照公司纪律处分条例进行相应处理。第十六条违反相关条例规定的行为包括:不报告或延迟报告病情和伤情,未按规定进行治疗和康复,妨碍他人进行监督和管理等。第十七条违纪行为的处理措施包括:责令改正、批评教育、书面警告、暂停职务、降低评定等级等。第六章附则第十八条本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订

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