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文档简介
第页共页县干部考察工作责任制的试行办法模版试行办法模板：县干部考察工作责任制第一章总则第一条为了加强县干部考察工作，规范干部考察流程，确保干部选拔任用工作的科学性、准确性和公正性，特制定本试行办法。第二条本试行办法适用于县级机关、企事业单位及其他从事县干部选拔任用工作的各级组织。第三条干部考察工作是干部选拔任用过程中的重要环节，包括干部考察的组织、实施、评估和反馈等环节。第四条干部考察工作要坚持公正、客观、公开、透明的原则，认真履行考察责任，依法依规进行。第五条干部考察工作要严格遵守法律法规，严禁干扰、干预干部考察，严禁泄露、篡改干部考察信息。第六条干部考察工作责任制要建立健全，明确各级组织和干部个人的责任和义务。第二章干部考察工作责任分工第七条干部考察工作由县级组织主管部门负责组织和协调，具体实施由各级组织和单位负责。第八条干部考察工作责任分工如下：（一）县级组织主管部门负责全县干部考察工作的组织、协调和管理，确保干部考察工作的科学性和公正性；（二）各级组织和单位负责指定具体负责干部考察工作的人员，确保干部考察工作的有序进行；（三）干部考察人员要依法依规进行干部考察工作，秉公办事，不得违反规定干预和干扰干部考察工作；（四）干部被考察人员要积极配合干部考察工作，提供相关材料和信息，如实反馈个人情况。第九条各级组织和单位应定期与干部考察人员进行沟通和交流，及时解决干部考察中遇到的问题和困难。第十条干部考察工作应定期进行自我评估，对干部考察工作的执行情况和效果进行总结和提升。第三章干部考察工作流程第十一条干部考察工作流程包括干部考察准备、实施、评估和反馈四个环节。（一）干部考察准备阶段：主要包括确定考察对象、收集干部资料、制定考察计划等工作；（二）干部考察实施阶段：主要包括组织考察人员、进行实地考察、开展谈话调研等工作；（三）干部考察评估阶段：主要包括对干部考察材料进行评估、撰写考察报告等工作；（四）干部考察反馈阶段：主要包括向干部被考察人员反馈干部考察结果、听取其意见和建议等工作。第十二条干部考察工作责任制要求各级组织和单位在干部考察工作的每个环节中明确责任人，厘清工作职责和权限。第十三条干部考察工作责任分工要与干部选拔任用工作相衔接，确保干部考察结果能够为干部选拔任用提供参考依据。第十四条干部考察工作中的信息安全、数据保密和个人隐私要得到妥善保护，禁止泄露、篡改或非法使用干部考察信息。第十五条干部考察工作责任制的具体实施办法由各级组织和单位结合实际情况制定，并报上级组织主管部门备案。第四章失职责任追究第十六条对违反干部考察工作责任制的单位和个人，根据违纪违法程度和后果的严重性，依法依规予以处分。第五章附则第十七条本试行办法解释权归县级组织
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