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第页共页的医疗期解除劳动关系协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于：1.乙方作为甲方的员工，根据劳动合同约定，因患病须请假接受治疗，经甲方同意，乙方于（日期）开始享受医疗期；2.经甲方多方了解乙方的病情，鉴于乙方的工作能力已经丧失或难以继续完成原工作任务，并且经医院相关医生评估，认定乙方符合法律法规中关于医疗期解除劳动关系的相关规定；3.甲乙双方经过友好协商，决定解除劳动关系，避免双方因此产生的争议和纠纷。根据中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动关系条件1.乙方的病情经医疗机构相关医生评估并认定，乙方满足法律法规有关医疗期解除劳动关系的标准；2.甲方在收到相关医生的评估意见后认可其真实性，并同意解除乙方的劳动关系。第二条工资和经济补偿1.甲方将根据已享受的医疗期进行工资结算，并将乙方的工资支付至（日期）止；2.甲方将按照国家相关规定支付乙方的工伤保险或其他社会保险金；3.乙方享受医疗期期间未休完的年休假和其它休假，将按照国家有关规定给予补偿。第三条补偿金1.甲方同意向乙方支付以乙方享受医疗期的真实工资为依据的经济补偿金，总金额为人民币（大写）；2.甲方将在解除劳动关系后（日期）之内向乙方支付该项经济补偿金。第四条退还物品1.乙方在解除劳动关系前应将甲方交付的物品（包括但不限于工作证件、工作装备、工作资料等）全部退还给甲方；2.如有物品遗失或损坏，应由乙方承担相应责任。第五条保密义务1.乙方对甲方所知悉的与本单位经营活动、技术、业务等相关的保密信息，均应负有保密义务；2.乙方应在解除劳动关系后继续履行保密义务，并对泄露甲方商业机密造成的损失承担相应法律责任。第六条争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；2.如协商解决不成，可依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字之日起生效，并对甲乙双方具有约束力；3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。甲方（单位盖章）：乙方：法定代表人：签字日期：签字日期：注意：本协议自双方签

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