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文档简介

第页共页试用期员工聘用合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方具备相关专业背景和工作经验，甲方拟聘用乙方为试用期员工。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲方和乙方本着平等、自愿、互利的原则，就双方在试用期内的权利和义务达成如下协议：第一条试用期1.1试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二条工作内容2.1乙方将从事甲方指派的工作，具体工作内容根据乙方的工作岗位和职责来确定。2.2乙方应严格遵守公司的工作制度、劳动纪律，按时按量完成工作任务。第三条薪资待遇3.1试用期内，甲方将按乙方实际出勤情况支付基本工资，基本工资为每月人民币______元。3.2在试用期内，乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇根据甲方相关规定执行。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周______小时，每天______小时，休息时间根据公司制度进行安排。4.2乙方享有合法休假权利，甲方应根据乙方提出的休假申请对其进行合理安排。第五条保密责任5.1乙方在试用期内以及离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息应负有保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得擅自向第三方透露、使用或者转让相关保密信息。5.2乙方应主动采取措施确保相关保密信息的安全，不得将相关资料外带或传输到个人电脑、移动存储设备等非甲方授权设备上。第六条试用期终止6.1试用期期满后，乙方是否转为正式员工由甲方决定。如乙方表现出色、符合甲方的需求，甲方将考虑转为正式员工。否则，乙方的劳动合同将不再续签。6.2在试用期内，如乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权随时解除本合同。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方根据国家相关法律法规进行补充。7.2如本合同双方因执行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可就有关争议提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。7.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（

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