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文档简介
第页共页行政人事文员工作职责范本行政人事文员的工作职责主要包括以下方面:人事招聘、员工信息维护、薪资福利管理、员工培训与发展、劳动关系维护和行政事务处理等。下面是一个行政人事文员工作职责范本,用于参考。一、人事招聘1.负责编制人事需求计划,根据岗位要求招聘合适的人员;2.负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘流程;3.跟进面试结果及录用流程,及时与候选人联系,完成入职相关手续。二、员工信息维护1.管理员工档案,包括员工个人信息、合同信息、工资变动等;2.定期更新员工信息,保持信息准确完整;3.协助员工办理转岗、调动等人事变动手续。三、薪资福利管理1.负责薪资核算和发放,确保薪资准确无误;2.管理员工社会保险和公积金缴纳,及时处理相关手续;3.负责假期管理,统计员工请假情况,协调请假安排。四、员工培训与发展1.协助制定培训计划,组织内外部培训资源,提供培训支持;2.安排员工参加培训课程和讲座,跟进培训效果评估;3.组织新员工入职培训,推动员工发展和职业规划。五、劳动关系维护1.协助处理员工的工资、福利、职务调整等问题;2.及时处理员工投诉和纠纷,维护良好的劳动关系;3.协助组织员工满意度调查,收集并分析调查结果,提出改进措施。六、行政事务处理1.协助办理公司荣誉证书、奖励证书等行政手续;2.协助组织公司内部会议、活动,配合安排会议室和设备;3.负责办公室用品、设备的购买和维护;4.协助处理来访客人和电话咨询,转达相关信息。七、其他工作1.完成上级交办的其他行政和人事工作;2.及时更新相关政策法规和行业动态,提出改进建议;3.不断学习提升自己的行政和人事管理知识。以上仅为行政人事文员工作职责的范本,实际岗位职责可能会根据具体岗位和公司的需求有所不同。行政人事文员需要具备良好的沟通协
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