职业危害防治工作管理制度范文

第页共页职业危害防治工作管理制度范文职业危害防治工作是指对各类职业危害因素进行识别、评价和控制的一系列管理工作。职业危害防治工作管理制度是指为了有效预防和控制职业危害，确保劳动者的身体健康和安全，建立和实施的一系列规章制度和程序。下面是一份关于职业危害防治工作管理制度的范文，供参考。职业危害防治工作管理制度范文（二）第一章总则第一条为了认真贯彻落实国家职业病防治法和有关法律法规，保护劳动者的身体健康和安全，确保工作环境的卫生与安全，我单位制定本《职业危害防治工作管理制度》。第二条本制度适用于我单位的所有劳动者和管理人员，包括本单位职工、临时工、外包工和派遣工等。第三条本制度包括危害因素识别与评价、控制措施、职业卫生检测与监测、健康监护、培训教育、职业危害事故应急预案等内容，具体实施细则由各相关部门制定。第四条本制度的遵守和执行是我单位的基本要求，所有劳动者和管理人员必须遵守本制度的规定并承担相应的责任。第五条所有劳动者和管理人员有责任向相关部门报告和反映职业危害问题，提出改善工作环境和预防职业病的建议。第六条所有劳动者和管理人员有权要求接受相关部门的职业病防治知识培训和健康监护。第七条发生职业危害事故时，所有劳动者和管理人员必须立即报告，协助相关部门进行事故调查和处理。第二章危害因素识别与评价第八条我单位应建立危害因素识别与评价工作机制，对各类可能存在的危害因素进行全面调查和评价。第九条危害因素的识别和评价应包括对危害源的识别、危害因子的测量、劳动者的职业病暴露评估等内容。第十条危害因素的识别和评价应由具备相关专业知识和技能的人员进行。第十一条识别和评价结果应做相应记录，并组织相关部门参与评价结果的分析和处理。第三章控制措施第十二条控制措施是指通过技术、组织和管理等方法控制和减少危害因素对劳动者的暴露。第十三条控制措施应根据危害因素的性质和特点，采取相应的技术控制措施，如隔离、封闭、排风、通风等。第十四条控制措施应建立和实施相应的操作规程，明确工作的操作要求和控制目标。第十五条控制措施的有效性应进行定期检查和评价，必要时进行改进和优化。第十六条所有劳动者和管理人员有权要求实施必要的防护措施，如佩戴个人防护用品、接受防护接种等。第十七条引入新的技术、设备和材料等时，应进行相应的风险评估和控制措施的制定。第四章职业卫生检测与监测第十八条职业卫生检测是指对劳动者的职业暴露情况和健康状况进行定期检测和评估。第十九条职业卫生检测应包括对劳动者的职业病暴露情况和健康状况进行监测，如有必要应进行进一步的医学诊断。第二十条职业卫生检测应由具备相关医学和职业卫生检测资质的医疗机构进行。第二十一条职业卫生检测结果应做相应记录，并根据检测结果制定个体防护措施和组织管理措施。第二十二条职业卫生监测是指对劳动者的职业病防治工作进行监督和评价。第二十三条职业卫生监测应由具备相关职业卫生监测资质的机构进行，并定期进行评估和报告。第五章健康监护第二十四条健康监护是指对可能存在职业危害的劳动者进行健康状况的监测和评估。第二十五条健康监护应包括劳动者入职前的健康检查、在岗期间的定期健康监测和离岗后的退休健康检查等内容。第二十六条健康监护应由具备相应医学资质和职业卫生监护资质的医疗机构进行。第二十七条健康监护结果应做相应记录，并根据监测结果制定个体健康干预措施。第六章培训教育第二十八条所有劳动者和管理人员应接受相关职业病防治知识的培训。第二十九条培训教育内容应包括职业危害的认识和评价、危害控制措施的操作要求、个人防护措施的使用方法等。第三十条培训教育可通过集中培训、岗前培训、定期培训和现场指导等方式进行。第三十一条培训教育应有相应的教材和培训材料，并定期进行评估和改进。第七章职业危害事故应急预案第三十二条我单位应建立和实施职业危害事故应急预案，对职业危害事故进行及时和有效的应急处理。第三十三条职业危害事故应急预案应明确应急组织人员的职责和权限，以及应急措施和应急资源的调配方法。第三十四条职业危害事故应急预案应定期进行演练和修订，并对演练进行总结和评估。第八章监督与处罚第三十五条我单位所有劳动者和管理人员应自觉遵守本制度的规定和要求，接受相关部门的监督和检查。第三十六条对违反本制度和相关法律法规的劳动者和管理人员，我单位有权采取相应的纪律和法律措施进行处罚。第三十七条对严重违反职业危害防治规定和造成严重后果的劳动者和管理人员，我单位有权解除劳动合同并追究法律责任。第九章附则第三十八条本制度的解释权归我单位职业卫生与安全管理部门所有。第三十九条本制度的修订和调整应经相关部门批准。第四十条本制度自颁布之日起生效。以上是一份关于职业危害防治工作管理制度的范文，该制度主要包括总则、危害因素识