皮带工区小绞车司机岗位责任制范本_第1页
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文档简介

第页共页皮带工区小绞车司机岗位责任制范本第一章总则第一条为加强对皮带工区小绞车司机的管理，规范岗位职责，提高工作效率，制定本岗位责任制范本。第二章岗位职责第二条皮带工区小绞车司机的主要职责如下：1.负责小绞车的安全操作，在操作中严格遵守安全规章制度，做到安全第一。2.负责小绞车的日常维护保养和检修工作，确保车辆在良好的工作状态下运行。3.协助相关部门进行抽放煤的作业，确保煤炭的稳定输送。4.及时上报车辆故障和事故，并积极配合相关部门进行事故调查和处理。5.参与相关安全培训和考核，提高安全意识和技能水平。第三章权力和责任第三条皮带工区小绞车司机的权力和责任如下：1.有权拒绝非法指令和不安全操作，有权终止危险操作。2.责任承担小绞车安全操作的后果，如发生事故或损失，需要负责相关责任。3.在紧急情况下，有权下达停车指令或紧急停车操作。第四章工作纪律第四条皮带工区小绞车司机应遵守以下工作纪律：1.严格遵守作业时间和作业班次，不得随意调换。2.严守操作规程和安全操作规定，不得私自改变操作方式。3.严禁酒后操作，不得在工作时饮酒。4.保持良好的工作状态和仪表形象，不得擅离岗位。5.做到仪器设备的合理使用和维护保养。第五章岗位培训第五条皮带工区小绞车司机应接受相关的安全培训，包括但不限于以下内容：1.小绞车操作技能培训，熟悉车辆的操作原理和常见故障排除方法。2.安全知识培训，了解相关安全规章制度和操作规程。3.急救知识培训，学习基本的急救技能，做到紧急情况下的应急处理。4.防火知识培训，掌握基本的火灾防范和逃生技能。第六章岗位考核第六条皮带工区小绞车司机应接受相关的岗位考核，以保证其技术水平和安全意识：1.定期进行技术知识考试，以评估司机对车辆操作和维护的掌握程度。2.定期进行实际操作考核，以评估司机在实际工作中的技术能力和操作规范。3.定期进行安全培训和考核，以评估司机对安全知识的掌握情况和应急处理能力。4.根据考核结果，及时对司机进行表彰或处罚，激励或警示工作表现。第七章违纪处分第七条皮带工区小绞车司机如违反岗位职责和工作纪律，将按照以下处分措施进行处理：1.违反安全规章制度的，将根据违纪行为的严重程度进行扣分处罚。2.酒后操作车辆的，立即停止工作并进行停职或解聘处理。3.擅离岗位或私自离岗的，将进行扣款或扣分处理。4.故意损坏或疏忽大意造成事故的，将进行停职或解聘处理。5.发现违反法律法规的违法行为的，将移交给有关部门进行处理。第八章附则第八条本岗位责任制范本的解释权归皮带

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