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文档简介

第页共页职工工伤事故报告制度范本第一章总则为了做好职工工伤事故的报告工作，保护职工的合法权益，维护企业的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。第二章工伤事故报告的目的和范围1.目的：为及时掌握、报告和处理工伤事故，确保职工的合法权益，保护企业的正常运转。2.工伤事故范围：（1）在工作时间和工作地点发生的任何人身伤害事故；（2）与工作岗位相关的心脏病、脑血管病、职业病等；（3）与工作岗位相关的突发疾病或意外事件导致的伤亡事故；（4）与工作岗位相关的道路交通事故。第三章报告程序1.职工发生工伤事故后，应立即报告所在部门的直接上级，并由所在部门的直接上级负责将事故信息上报公司安全生产管理部门。2.直接上级接收到工伤事故报告后，应立即进行初步核实，确认是否为工伤事故，并将相关信息填写在工伤事故报告表上。3.公司安全生产管理部门接到工伤事故报告后，应立即进行核查和调查，做好相关记录，并按照国家有关规定上报相关部门。4.公司安全生产管理部门应及时向职工及其家属提供有关工伤保险的咨询与指导服务，协助职工办理工伤保险理赔手续。第四章工伤责任和处罚1.对于严重违反工伤事故报告制度的人员，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于扣减奖金、赔偿职工损失、纪律处分等。2.如有职工故意隐瞒、谎报或篡改工伤事故，公司将追求法律责任，同时给予相应的纪律处分。第五章附则1.在实际工作中，如果出现对本制度的解释和修改，应经公司安全生产管理部门和人力资源部门的共同协商。2.本制度经公司各级管理人员审核通过后，生效并在企业内部范围进行通知和宣传。三、总结通过上述《职工工伤事故报告制度范本》的制订，可以使企业及时掌握、报告和处理工伤事故，保护职工的合法权益，维护企业的正常生产秩序。同时，职工也能够更加了解自己的权益，及时报告工伤事故并进行工伤保险理赔。由此可见，建立健全的工伤事

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