职业病危害事故应急预案

第页共页职业病危害事故应急预案一、目的和范围1.目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。2.范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。二、基本原则1.安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。2.预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。3.全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。4.快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。5.救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。三、应急组织与责任1.应急组织（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。2.应急责任（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。四、应急准备1.应急物资和设备储备（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。2.应急通信和信息系统（1）建立完善的通信系统，确保应急指挥部能够及时获得事故信息。（2）建立应急信息报送与发布机制，确保快速和准确地向内外部发布事故信息。3.应急演练和培训（1）定期开展职业病危害事故应急演练，检验预案的有效性和操作流程。（2）定期组织职业病危害事故应急培训，提高员工的应急意识和技能。五、应急流程与措施1.事故发生阶段（1）迅速反应：一旦职业病危害事故发生，立即通知相关部门和人员，并迅速启动应急预案。（2）组织疏散：按照预案要求，组织人员迅速撤离事故现场，确保人员安全。（3）报警救援：及时报警并请求相关救援力量支援，优先保护被困人员的生命安全。2.事故救援阶段（1）切断事故源：迅速采取措施，尽量切断事故源，防止事故扩大蔓延。（2）救治伤员：及时组织救援力量，进行伤员救治，保障伤员的生命安全。（3）清理现场：清理事故现场，将危险物质和危险设备迅速转移、清理，消除事故隐患。3.事故调查与总结阶段（1）成立事故调查组：根据预案要求，成立事故调查组，开展事故调查工作，确定事故原因和责任。（2）撰写事故报告：根据事故调查结果，撰写详细的事故报告，并提出改进意见和措施。（3）总结经验教训：根据事故发生情况，总结经验教训，进一步完善职业病危害事故应急预案。六、应急预案的修订和演练1.定期修订应急预案：根据单位的实际情况和相关法律法规的变化，定期对应急预案进行修订和更新。2.定期进行应急演练：根据预案要求，定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和完整性。3.定期进行应急培训：定期组织应急培训，提高员工的应急意识和技能。七、应急预案的审查和监督1.审查：应急预案的编制和修订由安全生产部门负责审查，确保预案的合理性和可行性。2.监督：安全生产部门负责对应急预案的实施情况进行监督和检查，发现问题及时整改。3.整改：发现预案存在问题或不完善的地方，安全生产部门需及时与相关部门进行沟通，进行整改。八、应急预案的宣传和培训1.宣传：通过多种渠道向职工宣传职业病危害事故应急预案，提高职工的应急意识和责任意识。2.培训：定期组织职业病危害事故应急培训，提高员工的应急响应能力与技能。以上所述为职业病危害事故应急