职业安全卫生隐患排查治理制度

第页共页职业安全卫生隐患排查治理制度第一章总则第一条为加强职业安全卫生工作，保护职工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。第二条本制度适用于企业内的所有岗位、工作环境和职工，包括劳动合同制和非劳动合同制人员。第三条企业应根据实际情况，制定相应的安全卫生隐患排查治理计划，并组织实施。企业安全生产主管部门应当加强对企业安全卫生隐患排查治理工作的监督检查，并及时提出整改意见和建议。第四条职业安全卫生隐患排查治理工作应当遵循科学、全面、预防为主的原则，坚持综合治理，注重预防措施的实施。第五条职业安全卫生隐患排查治理工作涉及到的费用应当由企业承担，并纳入企业安全生产经费预算。第二章职业安全卫生隐患排查第六条企业应当定期对工作场所的职业安全卫生隐患进行排查，包括但不限于以下方面：（一）职工的工作环境是否符合国家职业卫生标准和规定；（二）职工的劳动保护用品是否齐全，并且使用正确；（三）职工的工作岗位是否存在危险因素，如噪声、粉尘、高温等；（四）职工的工作装备是否安全可靠，是否符合职业安全标准；（五）其他影响职业安全卫生的因素。第七条职业安全卫生隐患排查应当由专门的安全生产管理人员或安全生产委员会负责，具体工作内容包括但不限于：（一）依据排查计划，对工作场所进行实地巡查；（二）详细记录职业安全卫生隐患的类型、程度和整改建议；（三）按照优先级制定整改计划，并定期追踪整改情况；（四）对发现的严重职业安全卫生隐患及时报告上级主管部门。第八条企业职业安全卫生隐患排查的结果应当及时向职工公告，并进行公示，接受职工的监督和检查。第三章职业安全卫生隐患治理第九条企业应当根据职业安全卫生隐患排查的结果，制定相应的治理措施，并按照优先级进行整改。第十条企业应当组织相关部门或专家开展技术交流和培训，提高职工的安全生产和职业卫生意识，加强安全管理。第十一条企业应当加强对职工的安全教育，包括但不限于：（一）安全生产法律法规的学习；（二）职业卫生常识的普及；（三）应急预案和逃生演练的开展；（四）其他与安全生产相关的知识教育。第十二条企业应当建立健全职工的职业健康档案，记录职工的职业卫生检查结果，并根据需要提供相应的治疗和保健服务。第十三条企业应当加强对职工工作环境的改善，包括但不限于：（一）对工作场所进行隔离和通风；（二）提供必要的劳动保护用品；（三）对有害物质进行控制和处理；（四）建立健全职业卫生监测和评估体系；（五）其他改善工作环境的措施。第四章职业安全卫生隐患排查治理的监督和检查第十四条企业安全生产主管部门应当加强对职业安全卫生隐患排查治理工作的监督和检查，包括但不限于：（一）检查企业制定的职业安全卫生隐患排查治理计划和整改措施；（二）参加企业组织的职业安全卫生隐患排查活动，并提出改进意见和建议；（三）对发现的违法违规行为及时进行处理和处罚；（四）定期对企业职业安全卫生治理工作进行评估和检查。第十五条企业职业安全卫生隐患排查治理工作应当由专门的安全生产管理人员负责，具体工作内容包括但不限于：（一）及时整理和报送相关资料和报告；（二）定期更新职业安全卫生隐患排查治理计划；（三）协助企业安全生产主管部门开展监督检查工作；（四）对职业安全卫生隐患排查治理工作的效果进行评估和总结。第十六条对未按照本制度要求进行职业安全卫生隐患排查治理的企业，企业安全生产主管部门有权进行责令改正，并可以对相关责任人员进行处罚。第五章附则第十七条本制度自发布