廉政建设工作目标责任制模版_第1页
廉政建设工作目标责任制模版_第2页
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第页共页廉政建设工作目标责任制模版1.目标：提高廉政建设水平，促进社会风气向好的方向发展。2.工作内容：2.1建立健全廉政建设工作机制，确保廉政工作的有序推进；2.2加强廉政建设人才队伍建设，提升廉政建设工作的专业性和水平；2.3完善廉政建设法规制度，建立健全廉政建设工作的监督机制；2.4加大廉政宣传教育力度，提高广大干部员工的廉政意识和自觉遵纪守法的意识；2.5加强廉政建设工作与其他工作的结合，确保廉政建设贯穿于各项工作之中。3.责任分工：3.1各级廉政建设领导小组：-负责制定本级廉政建设目标责任制实施方案，并组织实施；-加强对本级廉政建设工作的指导和监督，确保各项任务完成；-收集、整理本级廉政建设工作的情况，及时向上级报告。3.2各部门及单位：-组织参与本级廉政建设领导小组的工作，积极配合实施目标责任制；-负责制定本部门或单位的廉政建设工作计划，明确任务和责任人；-完成廉政建设工作任务，并及时向上级报告工作进展情况。3.3廉政建设工作责任人：-负责制定本部门或单位的廉政建设工作计划，并组织实施；-负责组织开展廉政宣传教育活动，提高广大干部员工的廉政意识；-负责建立健全廉政建设工作的监督机制，加强廉政风险防控；-负责收集、整理本部门或单位的廉政建设工作情况，及时向上级报告。4.监督考核：4.1上级主管部门：-对下级部门或单位的廉政建设工作进行定期检查评估，及时发现问题并提出整改意见；-组织对本级廉政建设工作的年度考核，评选出优秀单位和个人。4.2下级部门或单位：-根据上级主管部门的要求，积极配合上级的检查评估和年度考核工作；-及时整改存在的问题，保证廉政建设工作的持续改进。5.激励措施：5.1上级主管部门：-对廉政建设工作成绩突出的下级部门或单位予以表彰和奖励；-定期组织廉政建设经验交流会议，鼓励优秀单位和个人分享成功经验。5.2下级部门或单位：-对廉政建设工作成绩突出的个人进行表彰和奖励；-组织开展廉政建设经验交流活动，促进工作的共同进步。6.时间节点：6.12020年底前，建立健全本级廉政建设领导小组和工作机制；6.22021年底前，完成廉政建设法规制度的修订和完善工作；6.32022年底前，提升广大干部员工的廉政意识和自觉遵纪守法的意识；6.42023年底前，实现廉政建设与各项工作的深度融合。7.实施步骤：7.1组织召开廉政建设工作推进会议，对工作目标和责任进行明确和分解；7.2制定廉政建设工作计划和实施方案；7.3结合实际情况，不断完善和修订工作计划和实施方案；7.4加强对廉政建设工作的监督和考核，确保工作落实到位；7.5组织对廉政建设工作的评估和总结，总结经验和不足，提出改进措施。以上是一个廉政建设工作目标责任制的模板，

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