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2024年一季度开门红劳动竞赛方案宣导

目录壹拿下开门红贰竞赛规则宣导叁奖品设置肆为梦想而战时间就是金钱，抢时间就是抢利益。全员参与铸就开门红。做到不凡，超越历史才是做好开门红。要赢得“开门红”，需要我们持续保持“冲劲”，不断拼出“士气”，锚定全年目标，珍惜每天每时，一锤接着一锤敲，一事接着一事干，踔厉奋进、苦干实干，不达目的不罢休。开门红方案宣导1竞赛时间X月X日---X月X日。竞赛对象直属部全体员工。1、各项存款净增**万元，其中卡存资金净增额占存款净增额20%。2、新增贷款投放按新增存款的70%以内限制。3、到期贷款收回率达到97%（其中现金形式发放的贷款，到期收回率达到100%）。4、利息收入*万元。5、不良贷款清收*万元，不良贷款占比下降≥*%，其中：不良贷款现金清收率高于50%。目标任务竞赛规则宣导2x月x日前预收，于x月x日前承保，累计标保达1000元及以上，将获赠“家居-礼物”1份，并全额退回承诺金；凡在x月x日—x月x日预收，且于x月x日前累计承保标保达到4000元，且两件寿险件的业务人员，将获得价值100元的“年货”一份。业务达成奖超目标营业额前6的机构。分别授予金、银、铜奖，并各获赠大礼包一份；超目标营业额前3的机构。授予荣誉称号,并各获赠大礼包一份；新人前三名。授予荣誉称号,并各获赠大礼包一份；优胜团队前三名。授予荣誉称号并第一名奖金1000元，第二名奖金800元，第三名奖金600元。优秀机构奖凡在x月x日—x月x日预收，且于x月x日前累计承保标保达到10万元，且三件寿险件的业务经理，将获得价值2000元的保单一份，并且奖励1000元现金。优秀经理奖奖品设置3奖品一本店所有产品在2月7日——2月14日期间，通过幸运大转盘抽奖，现金红包立减200-500元。奖品二通过购买本店的指定产品，积累到一定消费额度，可返现金红包500元和1000元的代金券（满1万可使用）。奖品三凡是在月7日——2月28日营业额达到5万元，并办卡充值的销售人员，可获得现金红包或小奖品。为梦想而战4目标就在前方准备好了吗？现在就让我们出发！势如朝阳，斗志昂扬重整旗鼓，蓄势待发寿险精英显神威！真的猛士敢于挑战新的高度！开门红全年红，

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