高职应用语文教程（第二版） 课件 4劳动合同

应用文写作1毕业求职类应用文——劳动合同CONTENTS目录劳动合同的概念01劳动合同的特点02劳动合同的写法03写作要领04课堂巩固05应用文写作

劳动合同23故事导入小明越想越怕，要是老师在身边就好了。尽管之前曾就签合同的事情请教过老师，黄先生也告诉了他一些注意事项，但小明心里还是七上八下的：签错了怎么办？不会就卖给他们了吧？正胡思乱想间，人事部黄经理笑呵呵地把一份劳动合同放在了小明面前。

即将求职小明现在正坐在xx集团人事部经理办公室，他有些紧张，因为他即将与公司签订正式的劳动合同，这对他来说是第一次。

上学时，小明听老师讲过“白毛女”的故事，记得杨白劳就是签错了一张卖身契，才弄得喜儿被黄世仁霸占，最后家破人亡的。偏偏眼前这位人事部经理也姓黄，而且看他那葫芦一般的肚子，还真有点像电视剧里地主老财的模样。小明越想越怕，要是老师在身边就好了。尽管之前曾就签合同的事情请教过老师，黄先生也告诉了他一些注意事项，但小明心里还是七上八下的：签错了怎么办？不会就卖给他们了吧？正胡思乱想间，人事部黄经理笑呵呵地把一份劳动合同放在了小明面前。你熟悉劳动合同吗？你知道劳动合同分为几个部分吗？今天我们就来学习劳动合同。PARTONE劳动合同的概念01劳动合同的概念015是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同C是规范双方行为的准绳A是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证,也是调整双方劳动关系的手段D是处理双方之间劳动争议的重要依据B是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式PARTTWO劳动合同的特点027劳动合同的特点02SWTO等价有偿劳动合同是一种双务有偿合同合同主体地位平等当事人双方的法律地位是平等的协商一致性是双方“合意”的表现，不能是单方意思表示的结果合法性主体合法、内容合法形式合法、程序合法判断：凡违反法律、行政法规，或采取欺诈、威胁等签订的合同均无效。√PARTTHREE劳动合同的写法039劳动合同的写法03正文尾部首部附件阅读课本范文，归纳劳动合同的构成，小组讨论交流。10劳动合同的写法——首部03标题、当事人名称、合同编号与签订的时间和地点阅读劳动合同的首部，归纳首部包含哪些要素由事由加文种构成居中标题用括号注明规范化的简称，或称“甲方”“乙方”等当事人名称11劳动合同的写法——正文03引言是签订劳动合同的依据和目的示例：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。主体是劳动合同的具体条款是指双方当事人依照法律，经过协商一致而明确记载于劳动合同条款中的权利和义务。12劳动合同的写法——正文03主体根据我国《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项不会签订，因为缺少必备条款中的“社会保险”内容，法定必备条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，缺少法定条款劳动合同不成立。13劳动合同的写法——正文03案例1赵某，男，35岁，是北京市某出租汽车公司的司机。该公司与其签订承包合同。合同规定，赵某每年向单位上缴承包年利润后，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。如果摆在你面前的是这样一份劳动合同，你会签订吗？为什么？不会签订，因为缺少必备条款中的“社会保险”内容，法定必备条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，缺少法定条款劳动合同不成立。14劳动合同的写法——正文03案例2张某，18周岁，就读于某中职学校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有职高的文凭，也拥有了劳动部门颁发中级中式烹调师的技能等级证书。张某的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。张某毕业以后，面临的第一大挑战就是找工作。经班主任刘老师的推荐，张某到了甲酒店应聘。酒店王经理非常赏识张明，在向介绍了酒店的规章制度之后，就与张某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资1500元，但对签合同和缴保险等问题避而不谈。假如张某已经在酒店连续工作满一年多了，酒店还是没有和他签订书面合同的。2008年1月4日，王经理面露难色地告诉张某，虽然张某干得很出色，但酒店已经又有了新的厨师，希望他离开。请对该酒店的做法发表自己的看法。张某必须离开吗？15劳动合同的写法——正文03请对该酒店的做法发表自己的看法。张某必须离开吗？不会签订，因为缺少必备条款中的“社会保险”内容，法定必备条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，缺少法定条款劳动合同不成立。张某没有必要离开。根据新《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限是劳动合同的法定必备条款。16劳动合同的写法——正文03劳动合同期限是劳动合同的法定必备条款。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。17劳动合同的写法——正文03案例3王某于2018年6月入职xx公司，双方签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。2018年9月试用期满后，延长试用期3个月。同年12月，延长试用期满，双方重新签订3年期限的劳动合同，同时再次约定延长为期3个月的试用期。此后xx公司都在试用期满后与王某重新签订3年的劳动合同，并且每次都以新合同需要3个月的试用期为由，不断延长王某的试用期，直至2020年12月28日，王某已在xx公司工作两年半，但仍处于试用期内。最后xx公司以王某不能胜任岗位为由，向王某发出试用期辞退通知书。王某应当离开公司吗？xx公司的做法正确吗？不应该离开，xx公司的做法违反关于试用期的规定。18劳动合同的写法——正文03在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。包括使用期的时限、试用期内的工资、试用期内的待遇、试用期内的劳动关系。《劳动合同法》第十九条明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期时限也有规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这里的“以上”包括本数，“不满”不包括本数。试用期19劳动合同的写法——正文03劳动合同的生效标识包括双方当事人署名和印章、签订日期。双方当事人的单位地址、电话号码、电报挂号、传真号码、邮政编码。法人代表或委托代理人签章、开户行及户名、账号、联系电话、签订日期等尾部个人简历的写法——附件03

主要是对劳动合同标的条款或有关条款的说明性材料及相关证明材料。PARTFOUR写作要领0422写作要领0401目的要明确集中合理合法02条款要具体完备逻辑性强04订前要调查研究知彼知己03语言要准确规范严谨周密PARTFIVE课堂巩固0524课堂巩固05以下劳动合同有几处错误，请找出试改正。无标题无合同编号试用期不符合规定，合同期限不满一年，试用期不超过一个月缺少必备条款中的“社会保险”内容；缺少“工作时间和休息休假”内容劳动合同是调整劳动关系的基