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文档简介

第页共页加油站安全奖惩制度范本第一章总则为了进一步加强加油站的安全管理，保障员工的生命安全和财产安全，提高加油站的安全生产水平，根据国家相关法律法规和公司的安全管理要求，制定本制度。第二章奖励第一条加油站在安全生产方面取得显著成绩的，给予相应的奖励。第二条加油站在安全生产方面优秀表现的员工个人，给予相应的奖励。第三条加油站的安全生产管理人员，对加油站安全工作取得显著成绩的，给予相应的奖励。第四条加油站在安全生产方面和加油站业务方面取得重大成绩和贡献的，给予相应的奖励。第五条加油站在安全生产方面提出建设性意见，经采纳并实施，取得明显效果的，给予相应的奖励。第三章惩务第六条加油站在安全生产方面失职、渎职、违章乱纪的，给予相应的惩处。第七条加油站在安全生产方面违反国家法律法规和公司相关规定的，给予相应的惩处。第八条加油站在安全生产方面疏于管理、监管不力，发生事故的，给予相应的惩处。第九条加油站在安全生产方面失去履职能力，严重影响加油站正常运营的，给予相应的惩处。第十条加油站在安全生产方面不及时处理隐患，造成重大事故的，给予相应的惩处。第四章奖惩依据第十一条奖惩的依据主要包括但不限于以下文件：（一）《中华人民共和国安全生产法》（二）《加油站安全生产管理规定》（三）《加油站安全生产责任制度》（四）公司相关的安全管理制度和安全规范文件第五章奖惩程序第十二条奖惩程序主要包括以下步骤：（一）发现安全问题或安全成绩，提出奖惩建议。（二）经过相关部门确认和评估，确定奖惩对象和奖惩方式。（三）进行公示和评议，听取意见和查证材料。（四）根据评议结果和查证材料，确定奖惩结果。（五）进行奖励或惩处，并通知相关人员和单位。第六章权限与责任第十三条奖惩权力的行使和责任的承担，主要由下列人员负责：（一）加油站领导班子对加油站的安全生产工作负主体责任，行使奖惩权力。（二）安全生产管理人员负责对加油站的安全生产工作进行组织、指导和监督，行使奖惩权力。（三）加油站员工应遵守加油站的安全管理制度，积极参与安全生产工作，加油站对员工的奖惩权力由加油站领导班子和安全生产管理人员行使。第七章宣传和督导第十四条加油站应加强对本制度的宣传，确保员工理解并遵守。第十五条加油站应建立健全奖惩制度的督导机制，定期对奖惩情况进行检查和评估。第八章附则第十六条本制度的解释权和修改权属于加油站领导班子。第十七条本制度自颁布之日起执行，有效期两年，在期满前有效。如有需要修改或续订，需提前

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