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文档简介

第页共页重大事故隐患报告制度范本一、目的及依据为了及时发现和排除企业内存在的重大事故隐患，保障职工的生命安全和身体健康，减少事故发生的可能性和对企业的不良影响，制定本制度。本制度依据《安全生产法》等相关法律法规，并结合企业实际情况制定。二、适用范围本制度适用于本企业内的所有部门、岗位和人员。三、职责和义务1.企业：a)设立重大事故隐患报告机制，明确报告人员和途径，并建立相应的报告记录和整改追踪制度；b)定期组织隐患排查和评估，对隐患排查评估结果进行汇总和分析，制定相应的整改方案；c)确保报告人员的个人隐私和安全，保护其免受任何附带不良后果的影响；d)完善事故隐患报告和处理的追责机制，对责任人员进行相应的问责和处理。2.各部门负责人：a)负责组织本部门的重大事故隐患排查和整改工作，确保隐患的及时报告和整改；b)确保职工参与隐患排查和分析，提出改进建议；c)确保重大事故隐患报告工作的顺利进行，并及时向企业汇报工作进展。3.职工：a)发现和了解重大事故隐患的，应主动报告，并提供相关材料和信息；b)如实向企业报告隐患情况，不得虚报或隐瞒；c)参加隐患排查和评估，积极提出改进建议，并配合整改工作。四、报告途径和流程1.报告途径：a)可通过企业内部公告栏、报告箱、企业内部网站等方式向企业报告重大事故隐患；b)可向所在部门负责人或企业安全生产部门负责人报告重大事故隐患；c)可向企业举报电话或电子邮箱报告重大事故隐患。2.报告流程：a)报告人发现重大事故隐患后，立即向企业报告，同时提供详细的事故隐患情况，包括地点、时间、原因、可能影响等；b)企业安全生产部门收到报告后，会对报告人的个人信息进行保密，并委派专人负责核实事故隐患情况；c)安全生产部门依法派出工作人员对事故隐患进行现场调查和记录，制定相应的整改方案，并指定专人负责整改；d)整改完成后，安全生产部门进行核查，确认事故隐患已得到有效整改，删除相应的报告记录。五、保密和保护1.企业对报告人的个人信息将严格保密，不得随意泄露；2.不得以任何形式对报告人进行报复或打击报复，如有此情况，将依法追究相关责任人的法律责任；3.企业将建立相应的保密和保护机制，确保职工能够勇于发现和报告重大事故隐患。六、追责机制1.对于隐瞒、谎报或拒不报告重大事故隐患的人员，将按照公司相关规定进行相应处理；2.对于负有重大事故隐患的责任人员，将按照公司相关规定进行相应追责；3.对于严重影响公司安全生产的人员，将依法追究其法律责任。七、制度监督和评估企业将建立监督和评估机制，定期对重大事故隐患报告制度进行

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