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文档简介

第页共页学校节假日值班管理制度模版第一章总则为了保证学校在节假日期间的正常运行与安全管理，提高学校员工的综合素质和服务水平，特制定本制度。第二章节假日值班组织机构学校将设立节假日值班组织机构，负责协调、指导和监督各项值班工作。节假日值班组织机构由校领导担任组长，相关部门负责人及班主任、保安人员等组成。第三章节假日值班人员的选拔和培训为了保证值班人员在节假日期间的工作效率和服务质量，学校将对值班人员进行选拔和培训。3.1值班人员的选拔学校将根据值班人员的工作能力、责任心和沟通能力等因素进行选拔。优先选择熟悉学校工作的员工，具有相关工作经验者优先。3.2值班人员的培训学校将组织值班人员进行专业培训，包括安全管理知识培训、应急处理培训等内容，以提高他们的专业素养和应对突发事件的能力。第四章节假日值班工作安排4.1值班时间和计划学校将在每年的节假日前制定值班时间和计划，并提前通知相关部门和值班人员。值班时间一般安排为连续24小时的班次，根据实际情况可适当调整。4.2值班人员的职责4.2.1值班人员应按时到校值班，做好交接工作，并按照学校的安排履行相应的职责。4.2.2值班人员应保持良好的精神状态，时刻保持警惕，严禁打瞌睡、聊天、玩手机等行为。4.2.3值班人员应主动巡查学校各个区域，特别是重点区域，如教室、实验室、宿舍楼等，确保安全和秩序。4.2.4值班人员应积极配合其他部门或人员的工作，保证学校运行的正常开展。4.2.5值班人员应及时记录并报告学校发生的突发事件，及时进行处理并向上级报告。第五章节假日值班工作的监督和考核为了保证学校节假日值班工作的质量和效果，学校将进行监督和考核。5.1值班工作的监督学校将通过现场巡查、日常检查、定期反馈等方式对值班工作进行监督，及时发现问题并进行纠正。5.2值班工作的考核学校将在节假日结束后对值班工作进行考核，主要考核项目包括工作态度、工作效率、问题处理能力等。第六章节假日值班工作的奖惩措施为了激励优秀值班人员，学校将设立相应的奖惩措施。6.1奖励制度学校将评选出优秀值班人员，并给予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升等。6.2处罚制度对于严重违反值班制度的人员，学校将给予相应的处罚，包括警告、停职、降职甚至开除等。第七章附则本制度自颁布之日起施行，解释权归学校所有。以

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