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文档简介

第页共页门卫值班与保卫制度模版第一章总则第一条为加强单位安全管理，保护单位人员和财产安全，确保单位正常、安全运营，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的门卫岗位和保卫工作。第三条门卫值班与保卫工作要坚持依法、公正、公开、公平的原则，充分发挥门卫保卫员的作用，营造安全、稳定的工作环境。第四条门卫值班与保卫工作必须遵守国家法律法规，严格执行单位的各项规章制度，紧密配合公安机关和社会治安综合管理部门的工作。第二章门卫值班的职责和要求第五条门卫值班员是单位与外界联系的纽带，是单位的门面，是保护单位安全的重要力量。第六条门卫值班员必须遵守以下规定：（一）定期接受保卫部门培训，提高保卫意识和应急处理能力。（二）具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待来访人员，主动提供必要的帮助和咨询。（三）认真履行值班手续，按时到岗，离岗交接，保持岗位的24小时值班。（四）严格执行进出人员的登记和检查制度，查验人员证件，登记来访事由，不丢失、不遗漏。（五）发现有可疑人员或异常情况时，及时向上级报告并采取必要的措施，保持岗位的安全。第七条门卫值班员必须具备以下素质和能力：（一）具备身体健康，形象良好，品行端正。（二）熟悉单位的基本情况和对外联系的方式。（三）熟悉门卫岗位的工作流程和安全操作规范。（四）具备一定的安全防范知识和技能。（五）具备应变能力，能够在突发情况下冷静处理。第三章保卫工作的职责和要求第八条保卫工作是单位维护正常秩序、防范各类安全风险的重要环节，保卫部门是保护单位安全的专业力量。第九条保卫部门必须遵守以下规定：（一）制定并完善保卫工作的操作规程和制度，保障单位安全。（二）建立门卫值班员的排班制度，确保岗位的24小时值班。（三）组织保卫人员定期进行安全检查，发现问题及时处理。（四）与公安机关和社会治安综合管理部门保持密切联系，及时反馈单位的安全情况。（五）组织单位的应急演练和安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第十条保卫部门必须具备以下素质和能力：（一）具备较强的组织和指导能力，能够有效协调各方工作。（二）熟悉保卫工作的相关法律法规，能够正确处理各类纠纷和突发事件。（三）具备较强的安全防范能力和应急处理能力。（四）具备一定的交际能力，能够与公安机关等部门保持良好的沟通。附：保卫工作的应急处理流程一、值班员发现可疑人员或异常情况时，立即上报保卫部门。二、保卫部门首先要尽快了解情况，并联系公安机关进行协助。三、保卫部门根据情况采取相应的保卫措施，确保单位的安全。四、保卫部门根据具体情况判断是否需要通知相关部门和人员，并进行必要的处置和协调工作。五、保卫部门在事故处理完毕后要及时进行事后评估和总结，总结经验、提升工作水平。第十一条本制度由保卫部门负责解释和执行，并根据实际情况进行调整和完善。

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