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文档简介

第页共页幼儿园教师请假制度模版1.请假的定义和原则：1.1请假的定义：请假是指教师因个人原因不能正常履行工作职责，需要暂时离开工作岗位的情况。1.2请假的原则：教师请假应遵循以下原则：1.2.1以学生的利益为出发点：请假应确保学生的权益不受到损害，保证教学工作的正常进行。1.2.2提前申请：请假应提前向所在班级负责人或者园所负责人提出申请，获得批准后方可离职。1.2.3请假事由真实合理：请假事由应真实合理，符合教师个人情况，并需提供相关证明材料。1.2.4合理安排请假时间：请假时间应根据实际情况合理安排，避免对教学工作的影响。2.请假的流程：2.1申请请假：教师在确需请假的情况下，应提前向所在班级负责人或者园所负责人提出书面请假申请。请假申请应包括请假事由、请假时间、请假天数等内容。2.2审批请假：所在班级负责人或者园所负责人应及时审批教师的请假申请，并在规定时间内给予答复。如有需要，负责人可以向教师提出补充材料或者核实事由的要求。2.3请假批准：一般情况下，经所在班级负责人或者园所负责人批准后，教师的请假申请即获得批准。批准后，负责人应及时将请假信息通知给相关部门和教师本人。2.4请假期间工作安排：请假期间，所在班级负责人或者园所负责人应合理安排工作，确保学生的教学工作不受到影响。2.5请假期满返岗：请假期满后，教师应及时返岗，并向所在班级负责人或者园所负责人报到。3.特殊情况的请假处理：3.1突发情况请假：如教师在非预期之外的情况下需要请假，例如身体不适、家庭突发事件等，应及时与所在班级负责人或者园所负责人取得联系，并说明请假事由和预计请假时间。负责人应根据情况合理审批和安排。3.2长期请假：如教师因特殊原因需要请长期假期，应提前与园所负责人协商，并提供相关证明材料。园所负责人应根据情况作出合理安排，并根据需要做好教师替补工作。4.违反请假制度的处理：4.1未请假离岗：教师若擅自离岗而未请假，应按旷工处理，其福利待遇将有所减少。4.2虚假请假：如教师请假事由不真实，或未按照申请所述请假，应视为违反请假制度，将根据情况给予相应的处理。4.3重复请假：如教师频繁请假，影响教学工作正常进行，将视情节轻重给予相应的处理。5.附则：5.1本制度模板可根据实际情况进行调整和修改，并需按照相关法律法规执行。5.2本制度的解释权和修订权归园所负责人所有。以上为幼儿园教师请假制

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