安全生产目标责任管理制度

第页共页安全生产目标责任管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作的管理，确保员工的生命安全和生产设备的正常运转，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本制度。第二条本制度应适用于所有本单位的员工，并遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。第三条安全生产目标责任管理制度是指本单位对安全生产设置目标、明确责任、建立管理体系、实施措施、监督检查和奖惩机制等方面的制度。第四条安全生产目标责任管理制度的实施必须以防范和减少事故为核心，以改善安全管理水平为目标，以预防、救治和处理事故为重点。第五条安全生产目标责任管理制度的实施需要全体员工共同参与，各级领导要加强对下级的指导和督促，确保制度的落实。第二章目标管理第六条安全生产目标的确定应符合国家和地方有关安全生产的法律、法规和政策要求，并根据本单位的实际情况确定。第七条安全生产目标应具有明确性、可操作性和可量化性，要能够全面反映本单位安全管理的水平和责任人的责任。第八条本单位的安全生产目标由上级主管部门和本单位领导共同确定，并进行公示，以便员工参与和监督。第三章责任管理第九条安全生产目标责任的确定应根据本单位的安全生产目标，科学合理地划分和界定，明确责任人的职责和权力。第十条安全生产目标责任的划分应从全面履职、严肃纪律、严禁违法乱纪、矢志奋战四个方面进行。第十一条安全生产目标责任人的职责包括：（一）明确安全生产目标，制定安全生产管理制度，并组织实施；（二）安排和组织安全宣传教育培训工作；（三）组织制定事故应急预案和危险源辨识登记；（四）确保组织和落实对本单位员工的安全生产教育培训；（五）坚决执行安全生产标准和规程，严禁违法乱纪；（六）建立和完善安全生产慰问制度；（七）组织开展安全检查，发现问题及时整改；（八）督促各部门履行安全生产责任；（九）及时上报和处理事故、隐患和违法违规行为。第四章管理体系第十二条本单位应建立完善的安全生产管理体系，明确各级领导的职责和权力，并制定相应的工作计划和流程。第十三条安全生产管理体系包括：（一）领导层的安全生产决策和监督；（二）部门之间的协同合作和信息共享；（三）安全生产工作的考核和奖惩机制；（四）隐患排查和整改措施的落实；（五）事故应急处理和事故调查；（六）安全培训和技能提升；（七）安全宣传和教育；（八）安全设施和装备的维护和检修。第十四条安全生产管理体系要求各级领导按照职务分工，明确责任，切实履行安全生产管理的职责，确保目标的完成。第五章监督检查第十五条安全生产目标责任的实施必须进行监督和检查，确保责任人切实履行职责，目标得到落实。第十六条监督检查应当由专门的安全监督检查机构进行，定期或不定期地对各部门进行检查，发现问题及时整改，提出相关工作意见。第十七条安全生产目标责任的监督检查应包括安全生产设施和装备的检查、安全生产记录和档案的审查、安全教育和培训的考核等。第十八条监督检查的结果应向责任人和所在单位通报，责任人应及时整改并报告整改情况。第六章奖惩机制第十九条安全生产目标责任的实施应建立奖励和惩罚机制，激励责任人切实履行职责，严肃追究责任。第二十条对于完成安全生产目标的责任人，可以给予表彰奖励，提升其职务和待遇。第二十一条对于未能完成安全生产目标的责任人，应根据情节轻重进行相应的惩处，包括警告、记过、降职、调离等。第七章附则第二十二条本制度自发布之日起执行，具体解释权归本单位领导。第二十三条本制度的修订和补充由本单位领导决定，并进行公示。第二十四条本制度的解释和修改必须符合上级主管部门的有关规定，并报上级主管部门备案。第二十五条本制度解释或修订后，应及时进行培训和宣传，确保所有