火锅餐饮业的奖惩规章条款_第1页
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文档简介

火锅餐饮业的奖惩规章条款1.奖励规定1.1优秀员工奖励-公司将设立优秀员工奖励计划，以激励员工积极工作、提高工作效率。-员工可以通过出色完成工作任务、超额完成销售目标、提供创新想法等方式获得奖励。-奖励形式可以包括奖金、奖品、表彰证书等。1.2团队卓越奖励-公司将设立团队卓越奖励计划，以鼓励团队合作和协作精神。-团队可以通过共同完成重要项目、提高工作效率、创造性解决问题等方式获得奖励。-奖励形式可以包括奖金、奖品、团队旅行等。2.惩罚规定2.1违纪处分-员工违反公司规章制度或职业道德准则的，将受到相应的违纪处分。-处分形式包括口头警告、书面警告、罚款、降职、终止劳动合同等。2.2工作失职处分-员工因工作失职导致公司经济损失或影响公司声誉的，将受到相应的处分。-处分形式包括罚款、降职、终止劳动合同等。2.3违反卫生规定处分-员工违反卫生规定，如不按要求穿戴工作服、不进行手部卫生等，将受到相应的处分。-处分形式包括口头警告、书面警告、罚款等。3.奖惩执行3.1奖励和处分的执行由人力资源部门负责。-人力资源部门将根据员工表现和情况，及时进行奖励或处分的决策和执行。-执行过程中，应确保公正、公平，并遵守相关法律法规。3.2奖励和处分记录的保存和归档-人力资源部门将对奖励和处分记录进行保存和归档，以备将来参考和查询。-奖励和处分记录应包括员工姓名、奖励或处分事由、奖励或处分日期等信息。以上为火锅餐饮业的奖惩规章条款

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