运销总公司安全生产责任制范本

第页共页运销总公司安全生产责任制范本第一章总则第一条为了保障运销总公司员工的生命安全和财产安全，加强安全生产管理，制定本责任制。第二条本责任制适用于运销总公司内所有员工，并包括公司领导和各级管理人员在内。第三条安全生产职责分工明确，责任倒查，依法承担安全生产主体责任。第四条运销总公司必须高度重视安全生产，加强组织领导，建立健全安全管理体系，确保全员参与，形成科学有效的安全生产责任制。第五条运销总公司要加强与相关部门和单位的沟通合作，建立联动机制，共同维护安全生产。第二章安全生产责任主体第六条运销总公司的总经理是安全生产的主要责任主体，对全公司的安全生产负总责，并履行以下职责：（一）建立健全和完善安全生产管理体系，制定安全管理制度和安全生产规定；（二）确定安全生产目标，划定安全生产责任区域；（三）组织安全生产责任人进行安全教育培训；（四）对安全隐患进行及时排查和整改；（五）组织制定安全应急预案，组织演练；（六）定期检查和评估安全生产措施的实施情况；（七）及时记录和报告事故隐患、事故和其他安全事件；（八）落实安全生产责任追究制度，对违反安全规定的人员给予相应处罚。第七条各级管理人员是安全生产的责任主体，负责本部门或岗位的安全生产工作，并履行以下职责：（一）组织制定安全生产规章制度，并组织实施；（二）负责安全设施设备的维护和管理；（三）监督员工的安全操作，并及时纠正不安全行为；（四）组织开展安全培训和演练；（五）定期进行安全巡查和隐患排查，并及时进行整改；（六）报告和记录本部门的安全事故、隐患和其他安全事件。第三章安全生产责任追究第八条运销总公司实行安全生产责任追究制度，对违反安全规定的员工进行相应处罚。违规处罚分为严重违规和一般违规两种情况。第九条对于严重违规行为，运销总公司将采取以下追究方式：（一）口头警告、通报批评；（二）书面警告或记过；（三）记大过、警告、降职或处分；（四）终止合同或解雇。第十条对于一般违规行为，运销总公司将采取以下追究方式：（一）口头警告；（二）书面警告或记过；（三）罚款；（四）其他适当的纪律处分。第四章安全生产教育与培训第十一条运销总公司要定期组织安全生产教育与培训，提高员工的安全意识和综合素质。（一）新员工入职培训：对新入职员工进行安全生产的基础知识培训，包括安全操作规程、紧急救援等。（二）定期培训：定期组织员工进行安全生产培训，强调常见事故类型、安全操作要点等。（三）岗位培训：根据岗位要求，组织岗位培训，确保岗位工作安全。第五章安全生产监督与检查第十二条运销总公司要实行日常安全生产监督与检查制度，确保安全生产工作的正常进行。第十三条各部门负责人要定期对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并向上级汇报整改情况。第十四条运销总公司要配备专职安全生产监督员，负责安全生产工作的监督与检查。第十五条运销总公司要建立安全生产档案，记录重大事故、隐患排查整改情况、安全教育培训情况等。第六章安全应急管理第十六条运销总公司要加强安全应急管理，定期组织安全演练，提高应急处置能力。第十七条运销总公司要制定安全应急预案，明确各种突发事件的应急处理流程和责任分工。第十八条运销总公司要配备必要的安全设施设备，并进行定期维护保养，确保其正常运行。第七章附则第十九条对于本责任制中未涉及的事项