河南郑州社保培训课件

河南郑州社保培训课件目录contents社保制度概述河南郑州社保政策解读社保业务办理流程与规范社保待遇申领与发放管理社保基金管理与监督社保信息化建设与展望01社保制度概述VS社保，即社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种保障制度。作用社保具有维护社会稳定、促进社会和谐、保障基本生活、促进经济发展等作用。定义社保的定义与作用我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。种类养老保险主要保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活；医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用；失业保险是单位与你解除劳动合同后，按规定发放失业救济金；工伤保险是单位参保后，职工出现工伤事故，根据工伤认定的等级支付工伤保险金；生育保险是保障职工生育，生小孩、引产、结扎、计生措施等可报销费用。内容社保的种类与内容0102创建阶段（1949-1…此阶段以1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为重要标志，建立了企业职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等制度。调整阶段（1958-1…此阶段为适应当时的经济体制和财政体制，对社会保障制度进行了相应的调整和完善。停滞阶段（1967-1…此阶段由于“文化大革命”的干扰和破坏，社会保障事业陷入停滞甚至倒退状态。恢复阶段（1978-1…此阶段以1978年党的十一届三中全会为标志，社会保障事业开始恢复和重建。改革发展阶段（1986…此阶段以1986年国务院颁布的《国营企业职工待业保险暂行规定》为标志，我国社会保障制度改革进入了一个新的发展时期。030405社保制度的发展历程02河南郑州社保政策解读河南省作为我国人口大省，社保政策的制定和实施对于保障民生、促进社会和谐具有重要意义。郑州市作为河南省省会城市，其社保政策的制定和实施对于推动全省社保工作的发展具有示范和引领作用。随着我国社会保障体系的不断完善，社保政策在维护社会稳定、促进经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。河南郑州社保政策背景生育保险保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女平等就业。工伤保险建立工伤保险预防、补偿、康复三位一体的制度体系，保障工伤职工合法权益。失业保险完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险金标准。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，逐步做实个人账户，实现基础养老金全国统筹。医疗保险建立覆盖城乡居民的医疗保障体系，实现医保基金省级统筹，提高医保待遇水平。河南郑州社保政策内容实现了基本养老金按时足额发放，保障了退休人员的基本生活。养老保险保障了女职工生育期间的合法权益，促进了妇女平等就业和优生优育。生育保险实现了城乡居民医保全覆盖，减轻了群众医疗费用负担。医疗保险发挥了失业保险“保生活、防失业、促就业”的作用，维护了社会稳定。失业保险保障了工伤职工的合法权益，促进了企业安全生产。工伤保险0201030405河南郑州社保政策实施效果03社保业务办理流程与规范用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保登记与申报流程社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保费缴纳与核算规范参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。社保关系转移与接续流程04社保待遇申领与发放管理包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等，具体标准根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。养老保险待遇包括门诊医疗、住院医疗、大病保险等，具体标准根据医疗费用、医保目录和报销比例等因素确定。医疗保险待遇包括工伤医疗、工伤康复、工伤津贴等，具体标准根据工伤认定、劳动能力鉴定和当地平均工资等因素确定。工伤保险待遇包括失业保险金、失业补助金等，具体标准根据个人缴费年限、缴费基数和当地失业保险金标准等因素确定。失业保险待遇社保待遇的种类与标准申请人需要符合相关社保待遇的申领条件，如达到法定退休年龄、累计缴费满15年等。申请人需要按照当地社保机构的要求，提交相关申请材料，如身份证、社保卡、银行账户等，并经过审核确认后方可领取社保待遇。社保待遇申领条件与流程申领流程申领条件发放方式社保待遇一般通过银行转账或现金发放等方式进行，具体方式根据当地社保机构的规定确定。发放时间社保待遇的发放时间一般根据当地社保机构的规定确定，如养老金一般在每月固定日期发放，医疗保险待遇则在医疗费用结算后一定时间内发放。社保待遇发放方式与时间05社保基金管理与监督

社保基金筹集与使用规定社保基金筹集渠道包括企业缴费、个人缴费、政府补贴等。社保基金使用范围主要用于支付社会保险待遇，如养老保险金、医疗保险报销等。社保基金筹集与使用原则确保基金安全、保值增值，实现社会保险制度的可持续发展。根据风险承受能力和投资目标，合理配置股票、债券、货币市场工具等投资品种。投资组合策略投资风险管理投资收益管理建立风险管理机制，对投资过程进行监控和评估，确保投资安全。通过对投资收益的核算和分析，及时调整投资策略，提高投资收益水平。030201社保基金投资运营策略建立健全内部监督制度，对社保基金的筹集、使用、投资等环节进行全程监督。内部监督机制接受政府、审计部门、社会公众等外部监督，确保社保基金的安全与合规。外部监管机制加强风险识别、评估和预警，采取针对性措施防范和化解风险，确保社保基金的安全与稳定。风险防范措施社保基金监督与风险防范06社保信息化建设与展望通过信息化手段，优化业务流程，减少人工操作环节，提高业务办理速度。提高社保业务办理效率加强社保基金监管促进社保服务便捷化推动社保事业可持续发展利用信息技术对社保基金进行全面、实时的监管，确保基金安全。借助互联网、移动设备等手段，为参保人员提供更加便捷、高效的服务。通过信息化建设，提高社保管理水平和服务质量，推动社保事业健康、可持续发展。社保信息化建设的意义与目标社保信息化建设的现状与成果建立了完善的社保信息系统包括参保登记、缴费管理、待遇支付等子系统，实现了业务全流程信息化管理。实现了跨地区、跨部门数据共享通过数据交换平台，实现了与公安、税务等部门的数据共享，提高了数据准确性和利用效率。推广了电子社保卡应用电子社保卡作为实体社保卡的线上形态，具有身份凭证、信息记录、自助查询等功能，方便了参保人员的使用。加强了网络安全保障通过建立网络安全防护体系、加强数据安全管理等措施，确保了社保信息系统的安全稳定运行。推进大数据应用利用大数据技术，对海量社保数据进行挖掘和分析，为政策制定和决策提供更加科学、准确的依据。推动社保服务线上线