劳动安全卫生检测规定范文

第页共页劳动安全卫生检测规定范文第一章总则第一条为了确保劳动者的生命安全和身体健康，维护正常的生产秩序，根据劳动法、安全生产法等相关法律法规的规定，制定本规定。第二条本规定适用于各类劳动单位的劳动安全卫生检测活动。第三条劳动安全卫生检测活动应当依法履行检测义务，通过检测提供劳动安全卫生方面的科学依据。第四条劳动安全卫生检测应当符合科学性、先进性和实效性的要求，确保检测结果的准确、可靠和有效。第五条劳动安全卫生检测应当注重预防为主，防范事故和职业病的发生，促进劳动者的身体健康和劳动环境的改善。第六条劳动安全卫生检测应当依法开展，确保检测活动的符合法律法规的要求。检测机构应当具备相应资质并得到相应的监督和管理。第二章劳动安全卫生检测的内容和要求第七条劳动安全卫生检测应当包括劳动环境检测和劳动者体检两个方面。第八条劳动环境检测的内容包括但不限于以下方面：（一）工作场所内部环境的检测，包括空气质量、温度、湿度、噪声、振动、光照等；（二）工作场所外部环境的检测，包括气象条件、空气污染、辐射等；（三）工作场所各种有害因素的检测，包括化学因素、物理因素、生物因素等；（四）工作场所设施设备的检测，包括安全设施、消防设备、职业卫生装置等。第九条劳动者体检的内容包括但不限于以下方面：（一）体格检查，包括身高、体重、血压、心肺功能等；（二）职业病检查，包括皮肤、呼吸系统、听力、视力等；（三）非职业病检查，包括常见病、慢性病等；（四）职业禁忌症和职业适应症评估。第十条劳动安全卫生检测应当具备如下要求：（一）检测应当在征得劳动者同意的前提下进行；（二）检测应当由具备相应资质的检测机构进行；（三）检测应当根据实际需求制定相应的检测方案；（四）检测应当针对具体问题进行定性和定量分析；（五）检测应当确保检测结果的准确性和可靠性；（六）检测应当及时提供检测结果和相关建议。第三章劳动安全卫生检测的实施第十一条劳动安全卫生检测应当组织专业的检测人员进行，确保检测工作的科学性和专业性。第十二条劳动安全卫生检测应当根据具体情况制定相应的检测计划和检测方案，确保检测工作的全面性和有效性。第十三条劳动安全卫生检测应当在工作场所和设备设施正常运行的情况下进行，确保检测结果的真实性和可靠性。第十四条劳动安全卫生检测应当定期进行，并在发现异常情况时及时进行重点检测，确保检测工作的及时性和有效性。第十五条劳动安全卫生检测应当在检测完成后，及时提供检测结果和相关建议，确保检测结果的及时性和实用性。第十六条对于检测结果存在疑问的情况，检测机构应当予以解释和说明，并提供相关证据和依据。第四章劳动安全卫生检测的监督和管理第十七条劳动安全卫生检测应当接受相关行政部门的监督和管理，确保检测工作的合法性和规范性。第十八条劳动安全卫生检测机构应当具备相应的资质和设施，接受有关部门的监督和管理。第十九条劳动安全卫生检测机构应当建立健全内部监督机制，确保检测工作的独立性和公正性。第二十条劳动安全卫生检测机构应当建立完善的质量管理体系，确保检测工作的质量和效果。第二十一条劳动安全卫生检测机构应当定期接受外部质量认证和评估，确保检测工作的有效性和可靠性。第二十二条对于违反本规定的劳动安全