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文档简介

第页共页兼职业务员提成方案以下是一份兼职业务员提成方案，共计____字：一、方案概述本提成方案适用于公司的兼职业务员，目的是激励兼职业务员努力推进销售业绩的提升，并与公司的经营目标相契合。提成方案将确保兼职业务员在实现个人销售目标的同时，公司也能获得相应的收益。二、提成计算方法1.固定提成比例兼职业务员的提成比例将基于其个人销售业绩进行计算。根据不同的销售额，将提供不同的提成比例，具体如下：销售额提成比例0-5000元5%5001-10000元7%10001-20000元10%20001-50000元15%50001元以上20%2.提成计算示例按照上述提成比例，例如兼职业务员A的销售额为10000元，则他的提成金额为10000*7%=700元。三、额外奖励除了销售额提成之外，还将提供额外奖励来激励兼职业务员的销售活动。具体额外奖励的方式和标准如下：1.达成销售目标奖金每个月设立销售目标，达成目标的兼职业务员将获得额外奖金。奖金金额将根据销售目标的难易程度和实际销售情况来确定，具体金额将在每月初公布。2.新客户开发奖金对于兼职业务员开发的新客户，公司将给予一定的奖金作为鼓励。奖金金额将根据客户价值和销售金额进行评估，具体金额将根据实际情况来确定。3.团队奖励如果兼职业务员所在的团队整体实现了优异的销售业绩，公司将给予团队奖励作为额外激励。团队奖励的具体金额将根据团队销售额、成员销售额和团队协作情况来确定。四、提成结算周期提成结算周期为每月一次，具体结算时间为每月月底。所有提成金额将在结算后的一个工作日内通过工资发放方式支付给兼职业务员。五、提成调整机制为了适应市场环境和公司经营特点的变化，本提成方案将保留调整的权力。公司保留根据实际情况进行提成比例和奖金金额调整的权利。调整将提前通知兼职业务员，并尽量保持调整的合理性和公平性。六、其他条款1.兼职业务员必须严格遵守公司的销售政策和销售纪律，遵守职业道德和行为准则。2.兼职业务员需定期参加公司组织的销售培训和业务会议，不得违反公司规定缺席。3.兼职业务员需定期提交销售报告和销售计划，及时更新销售进展情况。4.兼职业务员在离职时，将不再享有提成和其他奖励。5.兼职业务员提成方案的具体细则和执行细则将与兼职业务员签订劳动合同时约定，并作为合同的附件，受合同的约束。以上是兼职业务员提成方案的详细内容，如有疑问或需要调

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