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文档简介

第页共页配网状态检修安全管理考核办法范文第一章总则为了加强配网状态检修安全管理，确保电力系统安全稳定运行，根据相关法律法规和管理制度的要求，制定本考核办法。第二章考核目的和原则2.1考核目的本考核办法的目的是对配网状态检修安全管理工作进行全面、客观、公正的评价，发现问题、解决问题，促进配网状态检修工作的规范化、科学化发展。2.2考核原则本考核办法遵循公平、公正、公开的原则，注重实际效果，突出安全管理的重要性，强调考核的科学性和可操作性。第三章考核内容和方式3.1考核内容（1）配网状态检修方案编制与实施情况：包括配网状态检修方案的编制程序、内容合理性、执行情况等。（2）配网状态检修记录和报告书的填写情况：包括检修记录和报告书的完整性、准确性、规范性等。（3）配网状态检修安全措施的执行情况：包括人员防护、场地环境、设备操作、用电安全等方面的执行情况。（4）配网状态检修事故和不安全事件的处理情况：包括事故和事件的报告程序、处理措施的合理性、效果评价等。3.2考核方式本考核采取定期考核和不定期督查相结合的方式进行。定期考核可以为季度考核、年度考核等，根据需要进行调整。不定期督查在发现问题和突发事件时进行。第四章考核程序和评分办法4.1考核程序（1）考核准备：确定考核时间、考核人员、考核内容和考核方式，并进行相关准备工作。（2）考核实施：进行场地检查、资料查阅、访谈调查等方式收集考核数据，并对考核对象进行评价。（3）考核总结：对收集到的考核数据进行整理、分析，形成考核报告，并向相关责任人进行反馈。（4）考核结果评定：根据评分办法，对考核对象进行评分，形成考核成绩。（5）考核反馈和整改：将考核结果及时反馈给考核对象，并要求进行整改和改进工作。4.2评分办法本考核采用定量评分和定性评价相结合的方法，根据考核对象在每个考核内容上的表现，给予相应的得分，并进行等级评定。（1）定量评分：根据相关规定和管理制度，对每个考核内容进行量化评价，得分根据评价结果给予。（2）定性评价：对考核对象按照优良、合格、不合格、较差等等进行等级评定。第五章考核结果的运用5.1考核结果的运用考核结果作为配网状态检修安全管理的重要参考依据，可以用于评选优秀单位、激励先进个人，并作为对工作结果进行总结和改进的依据。5.2考核结果的公示考核结果应当在规定的时间内进行公示，并公布在配网状态检修安全管理宣传栏、单位网站等地方，接受社会监督。第六章附则本考核办法自颁布之日起实施，同时废止以前制定的相关规定和文件。对于不符合考核要求的单位和个人，将根据相关制度进行处理，并视情况追究相关责任人的责任。附：考核例表评价内容优秀合格不合格较差总分配网状态检修方案编制与实施情况3020100配网状态检修记录和报告书的填写情况3020100配网状态检修安全措施的执行情况10850配网状态检修事故和不安全事件的处理情况2015

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