矿山事故救护表彰及奖励制度模版

第页共页矿山事故救护表彰及奖励制度模版一、背景和目的：矿山事故救护是保障矿工生命安全和健康的重要举措。为了鼓励和表彰在矿山事故救护工作中表现优秀的个人和单位，提高事故救护的积极性和效果，制定本制度。二、表彰的对象：1.个人方面：(1)救护人员：指在事故发生后，积极参与抢救、救援、医疗救治等工作的矿山从业人员；(2)领导干部：指对事故救护工作有重要贡献，发挥积极作用，组织协调抢救救援工作的领导干部。2.单位方面：(1)救护队：指矿山建立的专门负责事故救护工作的救护队或突发事件救援队；(2)矿山企业：指在事故救护工作中充分履行社会责任、积极组织抢救工作的矿山企业。三、表彰标准和奖励办法：1.个人方面：(1)优秀救护人员：[奖项名称]：优秀救护人员奖[评选标准]：-在事故现场及时采取救援措施，成功抢救或救助被困矿工；-具备救护技能，成功进行组织、协调和救治工作；-在事故救护工作中展现出良好的职业素养和工作态度；-具有创新意识和团队合作精神，并在事故救护技术和管理方面有重大突破或创新。[奖励办法]：-颁发奖状；-给予个人奖金；-获得表彰后，可优先晋升或调岗。(2)优秀领导干部：[奖项名称]：优秀事故救护领导奖[评选标准]：-在事故发生后能够迅速行动，组织和指挥救援工作；-充分发挥领导作用，有效协调各方力量，确保救护工作顺利进行；-善于总结经验教训，及时修订和改进事故救护方案和工作流程。[奖励办法]：-颁发奖状；-给予个人奖金；-获得表彰后，可优先晋升或调岗。2.单位方面：(1)优秀救护队：[奖项名称]：优秀救护队奖[评选标准]：-建立健全救护队组织架构和人员配置；-及时响应事故救援请求，迅速到达现场；-具备救援技能和专业知识，能够迅速组织救援工作；-在事故救护工作中展现出良好的团队合作和协调能力。[奖励办法]：-颁发奖牌或奖旗；-给予集体奖金；-获得表彰后，优先获取相关培训和晋升机会。(2)优秀矿山企业：[奖项名称]：优秀事故救护企业奖[评选标准]：-建立健全事故救护管理体系，确保救援工作的及时、有效进行；-能够提供足够的资源和支持，保证事故救援工作的顺利进行；-在事故救护工作中发挥积极作用，展现出对员工生命安全和健康的高度重视。[奖励办法]：-颁发奖牌或奖旗；-给予企业奖金；-获得表彰后，优先获取政府相关支持和优惠政策。四、评选程序和组织机构：1.评选程序：(1)提名推荐：由矿山企业相关部门、工会、事故救援队伍等单位推荐优秀个人和单位；(2)评选评审：由事故救援工作领导小组或专门成立的评选评审委员会进行评选评审；(3)颁奖公示：评选结果经批准后公示，并组织颁奖仪式。2.组织机构：(1)事故救援工作领导小组：由矿山企业高层领导和相关部门负责人组成，负责事故救援工作的协调和监督；(2)评选评审委员会：由事故救援工作的专家、业务骨干和工会代表组成，负责评选评审工作。五、其他说明事项：1.表彰和奖励的原则：公平、公正、公开，实事求是，一次表彰不得重复奖励；2.表彰和奖励的资金来源：由矿山企业按照相关规定和经费预算安排；3.表彰和奖励的有效期：表彰和奖励的有效期一般不超过三年，过期作废；4.对于不遵守矿山安全法律法规、违反职业