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文档简介

第页共页办公楼清洁卫生制度范本一、制度目的和范围办公楼清洁卫生制度的目的是为了保持办公楼内部的整洁和卫生，为员工提供一个良好的工作环境，提升员工的工作效率和工作满意度。本制度适用于办公楼内所有的公共区域和办公室。二、责任和义务1.办公楼管理员负责制定、实施和监督办公楼清洁卫生制度，并组织相关人员进行培训。2.办公楼管理员负责调配和管理清洁人员，并协调解决清洁工作中的问题。3.清洁人员负责根据制定的清洁规范和时间表进行清洁工作，并及时上报异常情况。4.所有员工有义务遵守清洁卫生制度的规定，保持个人和工作区域的清洁和卫生。三、清洁工作内容和频次1.公共区域的清洁包括大厅、走廊、电梯间、楼梯间、卫生间、会议室等。2.清洁工作内容包括：（1）地面的清洁，包括擦洗地板、清除地面上的杂物和污渍。（2）墙面和门窗的清洁，包括擦洗墙面和门窗，清除污渍和手印。（3）家具和设备的清洁，包括擦洗桌椅、柜子、设备等。（4）垃圾的清理，包括垃圾桶和回收箱的清空和清洁，垃圾袋的更换。（5）卫生间的清洁，包括马桶、洗手池、镜子、地面和墙面的清洁和消毒。3.清洁工作的频次根据区域的使用情况和污染程度来确定，通常情况下，公共区域每天进行一次清洁，卫生间每天进行多次清洁。4.办公室的清洁由员工自行负责，但需要遵守办公楼制定的清洁规范。四、清洁器具和清洁用品1.清洁器具包括拖把、扫帚、垃圾袋、清洁布等。2.清洁用品包括清洁剂、消毒液、抹布、马桶刷等。3.清洁器具和清洁用品的采购由办公楼管理员负责，清洁人员负责使用和保养。五、清洁工作的时间安排1.公共区域的清洁工作在办公楼的非工作时间进行，避免对员工的工作产生干扰。2.清洁人员需要提前通知员工有关清洁工作的时间和区域，以便员工有所准备。六、清洁工作的检查和考核1.办公楼管理员定期对清洁工作进行检查，包括查看清洁工作的完成情况和清洁器具的使用状况。2.办公楼管理员根据清洁工作的完成情况和员工的反馈意见，对清洁人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。七、异常情况的处理1.清洁人员发现问题或异常情况时，应及时上报办公楼管理员，如地面的裂缝、漏水、电梯故障等，需要及时联系相关部门进行处理。2.员工发现清洁工作有问题或需要特殊要求时，应及时向办公楼管理员提出，办公楼管理员负责协调解决。八、制度的宣传和培训1.办公楼管理员负责向员工宣传和解释清洁卫生制度，使员工了解该制度的内容和要求。2.办公楼管理员负责组织清洁人员进行相关培训，使其掌握清洁工作的规范和技巧。九、制度的修订和完善1.办公楼管理员根据实际情况和员工的反馈意见，定期对清洁卫生制度进行修订和完善，并及时向员工进行通知和培训。2.员工对清洁卫生制度的建议和意见可以向办公楼管理员

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