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文档简介

技术员工聘用协议（全版）背景该技术员工聘用协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“公司”）与技术员工（以下简称“员工”）签署，旨在明确双方的权利和责任，以确保双方的合作关系顺利进行。1.聘用条件1.1员工同意以全职方式为公司工作，并遵守公司的规章制度和相关政策。1.2员工应具备相关专业技能和知识，能够胜任所分配的工作职责。1.3公司将根据员工的工作表现和业绩，提供相应的职业发展机会和薪酬福利。2.保密义务2.1员工在聘用期间和聘用结束后都须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。2.2员工不得在离职后违反保密义务，使用公司的商业秘密或机密信息从事竞争性活动。3.知识产权3.1公司将享有员工在工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、专利、著作权等。3.2员工同意将其在工作期间创造的知识产权归属于公司，并在需要时协助公司申请相关的专利或著作权。4.离职和解雇4.1双方都有权在提前通知对方的情况下终止协议。4.2员工在离职前应提前通知公司，并完成相关交接工作。4.3公司有权在员工违反协议约定或无法胜任工作的情况下，解雇员工。5.争议解决5.1双方如发生任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。5.2若协商无法解决，双方同意将争议提交至所在地人民法院裁决。6.其他条款6.1本协议自双方签字之日起生效，并取代之前的任何口头或书面约定。6.2本协议的任何修改或补充应经双方书面同意。6.3本协议的各项条款是可分割的，若有任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。7.签字公司：________________（签字）日期：________________员工：_____

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