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文档简介

第页共页大学生的就业协议书范本【标题】就业协议书【协议书编号】本就业协议书由以下双方共同订立：雇主方：[公司或组织名称]法定代表人（签字）：_____________职称（职务）：_____________联系地址：_________________联系电话：_________________受聘方：[大学生姓名]身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着自愿、平等、公正、诚实的原则，就受聘方加入雇主方并正式就业，达成如下协议：第一条职位和工作安排1.1雇主方同意聘请受聘方担任以下职位：________________________。1.2受聘方同意履行雇主方对其所聘岗位所规定的职责和工作要求。1.3工作地点为：________________________。1.4工作时间为：________________________。1.5工资和福利待遇将按照国家和雇主方相关规定执行。第二条试用期2.1受聘方将按照雇主方的安排和要求参加为期______个月（不超过6个月）的试用期。2.2试用期期间，若受聘方表现良好，工作态度积极，符合雇主方要求，将正式成为雇主方员工。2.3若试用期期间受聘方表现不佳，雇主方有权终止受聘方的劳动合同。第三条工作责任和权益3.1受聘方享有与其所担任职位相对应的权益和福利，享受国家和雇主方规定的相关待遇。3.2受聘方有义务履行合同约定的工作职责，保守雇主方的商业机密和公司信息。3.3受聘方有权依法参加工会组织，并依法保障自身权益。第四条保密条款4.1受聘方在工作期间或离职后，须对获悉或接触到的与雇主方业务、技术、客户及相关机密信息予以保密，不得向外界泄露。4.2受聘方需对雇主方的商业机密和公司资料进行保护，不得擅自使用或转让给他人。4.3受聘方在离职后，应立即归还或销毁与工作相关的文件、资料和机密信息。第五条终止与解除5.1受聘方在试用期内未通过试用期考核，或在工作期间严重违反工作纪律和道德规范的，雇主方有权随时解除双方的劳动合同，并无需支付任何违反合同的赔偿。5.2受聘方如需解除劳动合同，需提前______个月书面通知雇主方，并经过双方协商一致确认。5.3受聘方在离职后，应按照国家相关法律法规和雇主方要求，完成离职手续。第六条争议解决6.1双方因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交有管辖权的人民法院解决。6.2本协议的订立、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。本协议正本一式两份，雇主方和受聘方各执一份，自双方签字之日起生效

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