2024年劳动合同范本标准版2篇

2024年劳动合同范本标准版2024年劳动合同范本标准版精选2篇（一）尊敬的雇主（以下简称“雇主”）和尊敬的雇员（以下简称“雇员”）：鉴于雇主希望雇佣雇员，并且雇员愿意接受雇主的雇佣，并同意根据以下约定履行职责和义务，自愿签订本劳动合同。一、工作职责1.雇员应按照雇主指定的工作岗位和职责，认真履行工作职责，并完成雇主交付的各项任务。2.雇员应遵守雇主的工作规章制度，确保工作场所的安全和秩序，努力保护雇主的利益。二、工作时间和地点1.雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行统筹安排。2.雇员的工作地点为雇主所在地，根据工作需要，雇主有权临时调整工作地点。三、工资和福利1.雇员的工资将按照雇主规定的薪资标准进行支付，具体支付时间和方式由双方另行协商确定。2.雇员享受法定的社会保险和福利，具体福利待遇根据法律法规和雇主规定执行。四、保密条款1.雇员在工作期间了解到的雇主商业秘密或机密信息，应当予以保密，并且在合同终止后继续遵守保密义务。2.雇员不得将雇主的商业秘密或机密信息泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。五、合同期限和终止事由1.本合同自（合同生效日期）开始生效，合同期限为（合同期限）。2.在合同期限内，任何一方均有权提前（提前通知期限）以书面形式通知对方单方解除合同。3.任何一方违反合同约定或因其他严重原因导致合同无法继续履行的，对方有权随时解除合同。六、争议解决本合同的解释和争议解决适用于中华人民共和国的法律。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并自愿签署。2.本合同自雇主和雇员双方签署之日起生效，并取代先前双方可能存在的任何口头或书面协议。雇主：__________________（签名）雇员：__________________（签名）日期：____________________2024年劳动合同范本标准版精选2篇（二）劳动合同合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（雇主）：单位名称：【单位名称】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】地址：【单位地址】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】联系电话：【联系电话】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】鉴于甲、乙双方的自愿，本着平等、公平、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1甲乙双方约定的合同期限为【合同期限】年。自【起始日期】起至【终止日期】止。1.2若合同期满后没有提前终止或双方未提出续约要求，则本合同自动终止，双方不存在继续履行合同义务的关系。1.3若需要续约，请于合同期届满前【续约提前期】个工作日内书面通知对方。1.4续约期限为：【续约期限】年。第二条工作内容2.1劳动者应按照雇主的安排和要求履行约定的工作职责，包括但不限于【具体工作职责】。2.2劳动者在劳动过程中应维护和提升自身技能，不得擅自泄露或利用雇主的商业机密和商业信息。第三条工作时间和休假3.1劳动者每周工作时间为【每周工作时间】小时，具体工作时间安排由雇主根据生产经营需要协商确定。3.2雇主应保证劳动者享受法定假日和带薪年假。第四条工资和福利待遇4.1劳动者的基本工资为【基本工资金额】元/月。4.2劳动者的工资发放周期为【工资发放周期】。4.3劳动者享受的福利待遇包括：【福利待遇具体说明】。第五条保密义务5.1劳动者应对取得的与雇主相关的商业机密和商业信息予以保密，不得擅自泄露给第三方或利用于自身经济利益的行为。5.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条终止合同6.1合同履行过程中，若发生以下情况之一，本合同可提前终止：6.1.1乙方自愿提出解除劳动合同，并书面通知甲方；6.1.2甲方因乙方违反劳动纪律或职业道德的行为而提出解除劳动合同；6.1.3乙方患病或伤残，不适合从事原工作，且经劳动能力鉴定机构鉴定无劳动能力的；6.1.4因不可抗力导致不能继续履行劳动合同的。6.2终止合同应提前【提前通知期限】个工作日书面通知对方。第七条争议解决7.1本合同履行中如发生争议，应由双方友好协商解决。协商不成的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同采用书面形式，附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：单位名称：【单位名称】