企业2024年安全生产开工第一课课件

专业监理工程师应及时收集、整理有关的施工和监理资料，做好工程造价控制记录，保存各种文件资料，生产调度安排好生产流水线，维护设备的正常运转以保证按计划完成生产任务.本质量方针为制定和评审质量目标提供了框架，公司应在此基础上制定相应的质量目标。2024年节后开工第一课安全生产培训PPTb.

每年第四季度人力资源部应组织有关部门负责人及员工代表，召开年度培训工作会议，评价培训的有效性，征求意见和建议，以便更好制定下年度的培训计划；砼的养护：砼灌注结束后，应立即铺设保温材料进行防寒保温，在铺设保温材料时，要确保被保温体的密闭性能，同时不得使新灌注砼的外露面受到损伤和污染。1.1.1

初次使用检验设备和工具应仔细阅读有关说明、了解所使用设备和工具的使用性能、环境、条件要求和必须禁止的误操作，经过一定的练习方可进行实际使用。目录2节后复工主要危险因素3节后易发生的不安全行为1春节节后综合症5节后复工复产的安全措施6深刻汲取近期（2024）发生的安全事故教训4节后复工安全生产的基本要求1.1项目部负责所需设施的使用和维护，建立并保持适宜开展监理服务的环境。桥台砼强度达到70%以上时，进行台背回填，基坑回填采用砂砾并夯实，桥台内填料采用透水性材料。靠近台背10.0m宽范围内为特别夯实区，分层夯实，每层压实厚度不大于10cm，台背填土必须对称填筑、碾压，台背回填以压路机压辗辅以打夯，1.2.1

公司质量管理体系文件由以下结构组成，以保证监理服务符合规定要求：春节节后综合症2024年开工第一课-01-1.1.1

监理服务业绩和符合性的分析。由经营部和工程技术部提供有关资料。为保证墩柱、桥台混凝土与基础混凝土良好的结合，在安装钢筋笼前，应对基顶进行凿毛处理。为保证钢筋的保护层厚度，钢筋外应按设计厚度绑扎混凝土垫块合理安排施工作业时间，尽量减少夜间施工对附近居民区的噪音干扰。混凝土拌合站及钢筋加工棚应安排在空旷地带，远离居民区等敏感点，减少噪音对居民的影响。假期综合症表现长假期间，生活作息不规律，可能导致节后上班时感到疲劳和困倦。疲劳和困倦假期中过度放松，可能导致节后上班时注意力不集中，工作效率低下。注意力不集中假期结束，回归工作，可能产生焦虑、烦躁等情绪，影响工作表现。情绪不稳定l

(6)不可抗力；(7)专用条款中约定或工程师同意工程期顺延的其他情况；扩大基础基坑采用人工配合挖掘机开挖方案。先根据设计尺寸与放坡系数，用全站仪在墩位放出开挖边线尺寸，然后开挖，机械开挖至设计标高20-30cm后用人工清理基坑至标高1.1.1

在施工过程中，总监理工程师应定期主持召开工地例会。会议纪要应由项目部负责起草，并经与会各方代表会签。假期综合症表现春节期间，员工与家人团聚，享受假期，心态相对放松。心态放松期待与压力并存适应新环境节后回归工作，员工可能对新的工作计划和目标充满期待，同时也可能面临工作压力和挑战。对于新员工或调岗员工，春节后需要适应新的工作环境和团队文化。0302011.1.3

贯彻执行国家和地方政府颁发的技术法规、标准和规范，管理法规性文件，技术性文件的管理；生产调度安排好生产流水线，维护设备的正常运转以保证按计划完成生产任务.为保证盖梁的美观，减少模板的接缝，盖梁侧模、端模采用钢模板，面板为δ5mm钢板，骨架为L6.3角钢，横向用I10槽钢加强。采用两块对接，这样也减少了模板拼装工作量，加快了施工进度。模板由专业模板厂家加工，以保证质量。假期综合症表现工作效率下降受假期综合症影响，员工工作效率可能下降，需要一定时间调整。团队协作受影响员工心态变化可能影响团队协作和沟通，需要加强团队建设和沟通。工作积极性不足面对工作压力和挑战，部分员工可能出现工作积极性不足的情况，需要及时进行激励和引导。合理安排工作计划根据员工实际情况，合理安排工作计划和任务，避免过度压力。加强团队建设和沟通组织团队活动，加强员工之间的沟通和协作，提高团队凝聚力。关注员工心理健康提供心理咨询服务，帮助员工调整心态，缓解工作压力。合理安排劳动力，分成不同的安装作业区域同时进行。具体分工如下：1个施工班组专门负责材料的运输，保证各个安装班组有充足的材料安装；d.检查玻璃的产地证书、型号及厚度、状态是否与订货合同相同。1.1公司的发展取决于理解并满足建设单位及其他相关方当前和未来的需求和期望，并争取超越这些需求和期望，最高管理者应以实现这些需求和目标为工作目标，为此应做到：节后复工主要危险因素2024年开工第一课-02-1.1.3

质量管理体系策划文件的更改应在受控状态下进行，一切更改应在最高管理者批准后才能生效。1）所有进入施工现场的人员必须戴好安全帽，并按规定配戴劳动保护用具。l

本表用于整个项目的施工组织设计（方案）或项目施工管理规划的报审，也用于单位工程的施工组织设计（方案）或项目施工管理规划的报审；节后复工主要危险因素刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来节后综合症主要体现；疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。1.6办公室负责每年一次对列入固定资产的设施使用进行核验。2

确保公司在开展监理服务中监理人员的执业资格和技术水平以及计算机辅助管理水平符合法律、法规、规范的要求，并确保每年有所提高。（七）施工单位和建设单位签署了工程质量保修书；节后复工主要危险因素如何“治好”节后综合症?停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡

员工心理惰性心理侥幸心理逞能心理麻痹心理技术不熟练遇险惊慌冒险心理环境干扰判断失误遇险惊慌a.检查胶的生产厂家、型号及规格、出厂合格证和性能报告是否与订货合同相同。6

与监理服务质量管理相关的各部门可根据工作开展的具体对总质量目标进行分解，转化为本部门具体的工作质量目标，从而保证总质量目标的顺利完成。c.检查玻璃尺寸的偏差是否在允许偏差内。节后复工主要危险因素现场隐患经历了春节假期，现场的一些机械、维修设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，影响其安全性不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生如工程完工后对临时用地内所有建筑、生活垃圾应进行清理，恢复原状,作好临时用地的复垦工作。l

因以下原因造成工期延误，经总监理工程师确认工期相应顺延：(1)发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件；1.1.2

纠正措施和预防措施的统计分析。由各项管部、工程技术部提供有关资料，工程技术部根据有关资料和总结材料及上一年度采取的纠正措施和预防措施编制《纠正和预防措施执行情况分析报告》。节后复工主要危险因素个别企业超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故超强度抢生产春节假期可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红1.1项目部负责所需设施的使用和维护，建立并保持适宜开展监理服务的环境。1.3专业监理工程师负责按本程序在总监理工程师的组织下实施某一专业或某一方面的监理工作并负责签发职责范围内监理文件。1.1.2

将建设单位对监理服务的需求和期望转化为要求，这些要求包括对监理服务的要求和公司质量管理体系的要求，这些要求的提出应以上述需求和期望为依据，并力争完全地满足他们。节后易发生的不安全行为2024年开工第一课-03-1.1公司须建立、实施和保持质量管理体系，并予以持续改进，为此应做到下述要求：l

业主负责部份材料的供应时，需提供材料的品种、数量、质量、价格、提货地点、提货方式等信息；1.1.2

建立对实现质量目标进行定期评审的规定，重点应评审过程控制的符合性和有效性。节后易发生的不安全行为未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等；忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)，奔跑作业等。违章操作安全装置失效拆除了安全装置安全装置堵塞作用失效调整的错误造成安全装置失效l

B）.群体工程中单位工程分期进行施工的，项目经理应按照发包人提供图纸及有关资料的时间，按单位工程编制进度计划，其具体内容双方在专用条款中约定。6

与监理服务质量管理相关的各部门可根据工作开展的具体对总质量目标进行分解，转化为本部门具体的工作质量目标，从而保证总质量目标的顺利完成。建筑结构复杂程度较大，结构交接位置多，幕墙收口面积大，现场情况变化大。节后易发生的不安全行为使用不安全设备★临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备用手代替工具操作★用手代替手动工具，用手清除切屑不用夹具固定、用手拿工件进行机加工物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当检验设备和工具的使用环境应符合相关技术文件的规定。总监理工程师在作出临时工程延期批准或最终的工程延期批准之前，均应与建设单位和承包单位进行协商。当承包单位未能按照施工合同要求的工期竣工交付造成工期延误时，1.6办公室负责每年一次对列入固定资产的设施使用进行核验。节后易发生的不安全行为攀、坐不安全位置在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等；有分散注意力的行为复工后，冒险进入有限空间，接近漏料处无安全防护设施；采伐、集材、运材、装车时未远离危险区；未经安全监察人员允许进入油灌或井中；公司依靠科研优势、人才优势，可以承担工程项目的前期策划、可行性研究、设计阶段、招标阶段、施工阶段等全寿命项目管理或其中任一阶段的项目管理，提供服务的项目类型包括公共建筑、商务办公楼、酒店宾馆、工业厂房、工业设备、住宅小区、体育场馆c.检查玻璃尺寸的偏差是否在允许偏差内。c.

专业监理工程师签发的各类对外文件、指令等，在发送前由总监理工程师进行检验。节后易发生的不安全行为不佩戴劳动保护用品麻痹大意，盲目自信；本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业不安全装束在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转部件的设备时戴手套等定位放线报验申请表：应附“工程测量定位放线复核记录”和“建（构）筑工程测量复核表”，二表均应有现场专业监理人员签名；（七）施工单位和建设单位签署了工程质量保修书；公司各级领导须将质量方针传达到管理、执行、验证和作业等层次，使公司全体员工正确理解并坚决贯彻执行。节后复工安全生产的基本要求2024年开工第一课-04-l

100㎡以上的楼屋面支模方案也用本表报审；盖梁混凝土养护应及时，温度高时用麻袋覆盖，混凝土的洒水养护时间一般为7天，可根据空气的湿度、温度和水泥品种及掺用的外加济等情况，酌情延长或缩短，每天洒水次数以能保持混凝土表面经常处于湿润状态为度。项目部应根据工程项目类别、规模、技术复杂程度、工程项目所在地的环境条件并按委托监理合同的约定配备满足监理工作需要的常规检验设备和工具。节后复工安全生产的基本要求安全事故易发高发节后复工复产时段属于各类生产安全事故易发高发时期，各级安全监管部门和有关工贸行业生产经营单位要对节后的安全生产工作格外小心，克服“假期综合症”等不利因素影响，制定可行的复工复产方案，开展一次全面的安全检查，开展一次全员安全教育.为什么要严抓节后复工安全生产？抓早、抓细、抓实地做好节后复工复产安全生产工作，切实有效遏制工贸行业生产安全事故发生。1.1.1

实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性。经营部和工程技术部应对所监理项目的建设单位或者潜在的建设单位建立档案，钢筋在钢筋棚中统一加工绑扎成型，然后用汽车运到工地现场焊接安装，焊接方式采用帮条焊。焊缝长度和焊缝质量应符合设计要求，必要时可在现场截取样品，通过试验来验证焊接的质量。节后复工安全生产的基本要求基本要求节后复工安全生产的不利因素人的方面假期综合征：疲惫、睡眠、紊乱、孤独、情感失调、恐惧上班物的方面设备隐患：设备长期停用后故障率上升检维修、重新开车等高风险作业频繁、节前节后现场联接不到位、安全生产风险快速增加……管理方面管理缺陷：抢抓“开门红”心态普遍、订单积压，赶工现象突出、节假日大修、维护变更未及时告知……负责合同签定后与建设单位沟通，组织对建设单位满意程度进行测量，l

本表还用于对危及结构安全或使用功能的分项工程整改方案的报审，在证明文件中应有建设单位、设计单位、监理单位各方共同认可的书面意见；1.2专业监理工程师负责对建设单位提供财产进行验证。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的核心要求“三个一”措施一次安全生产培训教育一次安全生产大检查一套复产方案l

工程质量记录：主要包括试验结果记录及样本记录等。我公司工程设计部，拥有多名具有丰富施工经验的专业工程技术人员组成的高素质的设计队伍，包含从建筑、机械等专业毕业的本科生.保证施工的顺利进行及按时保质完成该项目的施工任务，特制定本施工组织设计。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点一切工作先从培训开始★100%存在安全管理和监督不到位96.9%存在违法违规行为13.8%存在缺乏相关技术和经验安全知识的不到位安全技能的不到位安全意识的不到位1.1.2

纠正措施和预防措施的统计分析。由各项管部、工程技术部提供有关资料，工程技术部根据有关资料和总结材料及上一年度采取的纠正措施和预防措施编制《纠正和预防措施执行情况分析报告》。1.1公司工作过程中形成的其他文件和质量记录，经相关责任人签字确认后，由办公室盖公司公章作为有效标识。c.

人力资源部和项管部应加强对员工日常工作业绩的评价，可随时对有关部门员工进行现场抽查，对不能胜任本职工作的员工，应及时暂停其工作，安排培训或转岗，使其的能力与其从事的工作相适应。节后复工安全生产的基本要求节后复工安全生产的关键控制点坚持目标和问题“两个导向”★节后复工安全生产专门培训教育主要内容警示教育安全生产法律法规、标准规范企业安全生产规章制度岗位操作规程应知应会的安全知识和操作技能作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。采购部门按照材料采购计划，及时准确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.工程设计文件不仅是施工的依据，而且是监理进行质量、进度、投资控制的重要依据，设计过程中所收集到一些基础性资料对编制和审核施工组织设计、施工方案有很大帮助。我司针对本工程施工难度大，施工层面多，材料选用档次高，时间紧，各种形式幕墙组合应用，质量控制点多的特点，节后复工复产的安全措施2024年开工第一课-05-1.5各相关部门负责本部门员工的岗位、技能培训，并保存培训记录。l

周报，总监理工程师应每周向工程项目业主负责人汇报一周内所有发生的本质量方针与公司总体经营方针相适应，它是公司经营方针的重要组成部分，体现了满足顾客要求和持续改进的承诺。节后复工复产的安全措施企业要高度重视春节后复工复产的安全检查和教育培训工作，确保满足安全生产条件后方可复工生产。加强节后复工复产安全生产检查和培训工作落实安全生产主体责任复工生产时，企业主要负责人和安全管理人员应及时到位，组织召开安全生产会议，研究制定切实可行的节后复工复产方案；特别是涉危化品、锂电池、粉尘等高危行业，须严格落实各项安全管理制度，要制定应急处置预案并加强演练1.1.1

公司对质量管理体系所需要的过程进行识别，并编制相应的程序文件，这些过程包括满足建设单位需求的过程及公司具体的质量管理活动的过程。b.检查胶筒上的出厂日期及有效期是否能在施工期内用完。有无过期胶混入产品之中。对质量方针的批准、发布、评审和修改都应按规定程序进行。节后复工复产的安全措施各地要督促工贸企业认真开展一次全员安全教育培训保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规意制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解相应的事故应急外置措施，安全意识和素质得到有效提升。落实安全教育培训措施春节过后，企业员工流动大，新招员工多l

非经发包人同意，项目经理不得将承包工程的任何部分分包。项目经理不得将其承包的全部工程转包给他人，也不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。定位放线报验申请表：应附“工程测量定位放线复核记录”和“建（构）筑工程测量复核表”，二表均应有现场专业监理人员签名；b.幕墙板块，以竖叠包装安置于木箱中并规定好，玻璃是脆性材料，所以每一板块之间需用软性材料隔衬，以防止搬运过程中受碰撞破损，以及避免运输中摩擦和划伤镀膜表面。节后复工复产的安全措施落实事故隐患排查治理措施对发现的事故隐患应及时落实整治措施，认真抓好整改，做到措施不落实不生产，隐患不排除不生产各类企业要按照规定制定并落实复产复工方案和安全措施，严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度，重点加强存在易燃易爆、有毒有害物质作业场所的防控措施落实;d.检查玻璃的产地证书、型号及厚度、状态是否与订货合同相同。6

与监理服务质量管理相关的各部门可根据工作开展的具体对总质量目标进行分解，转化为本部门具体的工作质量目标，从而保证总质量目标的顺利完成。l

对关键设备的生产加工还应掌握供应商的制造设备、检测设备、试验方法、标准和频率等制造信息，对上岗操作人员应收集和审查其技能、培训记录和相关证书以及制造和装配场所的时间、温度、湿度、压力、清洁度等内容；节后复工复产的安全措施落实复产复工安全验收制度工程技术部对其的采购和验收，执行《设施与工作环境控制程序》中对设施采购和验收的规定。1.6办公室负责每年一次对列入固定资产的设施使用进行核验。合理安排施工作业时间，尽量减少夜间施工对附近居民区的噪音干扰。混凝土拌合站及钢筋加工棚应安排在空旷地带，远离居民区等敏感点，减少噪音对居民的影响。节后复工复产的安全措施按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,对验收把关不严、检查不细致引发事故的，要严肃追究相关责任人责任;对不经验收或验收不合格擅自复工的企业，要严肃查处，并立即责令停产停业整改落实复产复工作业计划假期过完，又重新回到工作岗位，从领导管理层到一线员工都应该在梳理工作量后，及时制订接下来的作业计划，使每项工作安全有序地进行制订作业计划应把握如下原则:避免交叉/保障安全/集中点面/起止鲜明/细化责任制订计划前应对作业环境认真观察，以保证计划切实可行;制订计划应避免交叉作业，保证人员和设备的安全;工作内容点多面广，安排任务时应使人员相对集中，以便互相保护;务必明确每项工作何时开始、何时结束，甚至精确到小时，这样有利于监督;根据具体情况，管理人员再分工，可按照作业区域、专业划分职责，使每项工作均有具体人员负责。1.1.1

每年12月中旬，各部门上报下年度的《培训申请表》，根据公司需求及下年度各部门《培训申请表》，人力资源部于12月下旬制定下年度的员工年度培训计划（包括培训内容、对象、时间、考核方式等内容）。1.4.2

如果建设单位提供财产属于图纸等文件资料，应验证该资料的有效性：是否完整配套，以及资料的标识是否符合规定要求和齐全，如单位的名称、印章、各级签字、日期等。1.2项管部负责对检验设备和工具使用状况的监督检查，确保不使用无效设备和