管理学第9版练习题附答案2

管理学第9版练习题附答案2添加文档副标题汇报人：XXCONTENTS目录01.单击此处添加文本02.单项选择题03.多项选择题04.判断题05.简答题06.论述题添加章节标题01单项选择题02题目1答案题目：管理学的三个基本要素是（）。答案：B.计划、组织、领导答案：B.计划、组织、领导题目：在组织结构中，按职能划分的部门是（）。答案：D.职能部门答案：D.职能部门题目：管理幅度与管理层次之间的关系是（）。答案：C.反比关系答案：C.反比关系答案：A.计划题目：管理的首要职能是（）。答案：A.计划题目2答案答案：C答案：D答案：A答案：B题目3答案A.管理是一种有目的的活动B.管理是一种无目的的活动C.管理是一种个人的活动D.管理是一种团体的活动选项：A.管理是一种有目的的活动B.管理是一种无目的的活动C.管理是一种个人的活动D.管理是一种团体的活动单击此处输入你的项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点。题目内容：管理学的基本概念是指（）。单击此处输入你的项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点。答案：A单击此处输入你的项正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点。答案解释：这道题考查的是管理学的基本概念，选项A是正确的，其他选项都是错误的。题目4答案答案：B答案：A解析：根据管理学第9版教材，领导是指影响和激励他人以实现组织目标的过程，因此选项A正确。解析：根据管理学第9版教材，组织文化是指组织在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则和信仰体系，因此选项B正确。多项选择题03题目1答案答案：A答案：B答案：C答案：D题目2答案正确答案：B正确答案：C正确答案：D正确答案：A题目3答案答案：A、B、C、D答案：A、B、D答案：B、C、D答案：A、B、C题目4答案正确答案：A正确答案：C正确答案：B正确答案：D判断题04题目1答案答案：对判断题：组织结构的核心要素包括分工与协调。答案：对答案：错判断题：组织结构的类型与组织生命周期阶段无关。答案：错答案：错判断题：组织结构是组织变革的先导。答案：错答案：对判断题：组织结构的类型主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制和矩阵制。答案：对题目2答案判断题：组织结构是组织中正式确定的使组织成员得以协作的框架体系。答案：正确。判断题：组织结构的核心要素是部门化。答案：正确。判断题：组织结构的类型主要有直线型、职能型、矩阵型和网络型。答案：正确。判断题：组织结构的类型选择取决于组织的外部环境。答案：错误。题目3答案判断题：组织结构是组织中正式确定的使组织成员之间产生相互作用的关系。（答案：对）判断题：组织结构的核心要素是部门化。（答案：错）判断题：组织结构的类型主要有机械式组织和有机式组织两种。（答案：对）判断题：组织结构的类型主要取决于组织中管理层次的多少。（答案：错）题目4答案判断题：组织结构对组织变革具有反作用力。答案：对。答案：对。判断题：组织结构是组织变革的唯一动因。答案：错。答案：错。判断题：组织结构的变革意味着组织文化的变革。答案：对。答案：对。判断题：组织结构的变革意味着组织成员的变革。答案：错。答案：错。简答题05题目1答案注意事项：在回答简答题时，需要注意答案的准确性和简洁性，避免出现歧义或误解。同时，需要注意答案的条理性，按照一定的逻辑顺序组织答案。示例：简述管理的基本职能。答案：管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。题目：《管理学第9版》中简答题的答案答案：简答题的答案需要简洁明了地回答问题，避免长篇大论。答案应该直接点明要点，不需要过多的解释或论述。题目2答案简答题3答案简答题1答案简答题2答案简答题4答案题目3答案简答题4答案：管理学的学科性质包括综合性、应用性和系统性。管理学涉及多个学科领域，包括经济学、心理学、社会学等，是综合运用各种学科知识来研究管理活动的一门学科。同时，管理学也是一门应用性学科，其理论和方法在实际管理中得到广泛应用。此外，管理学还具有系统性，强调管理的整体性和协同性，注重各管理职能之间的相互配合和协调。单击此处添加标题简答题3答案：管理的目的是实现组织的目标。为了实现目标，管理者需要有效地利用组织的资源，通过管理的基本职能，协调各方面的力量和活动，以创造最大的价值。单击此处添加标题简答题1答案：管理是指组织中的管理者通过计划、组织、领导、协调、控制和创新等职能，有效地利用组织的资源，以实现组织目标的过程。单击此处添加标题简答题2答案：管理的基本职能包括计划、组织、领导、协调、控制和创新。这些职能相互关联、相互影响，是管理者实现组织目标的关键环节。单击此处添加标题简答题：简述管理学的基本概念和特点。答案：管理学是一门研究管理活动的基本规律和方法的学科，旨在通过计划、组织、领导和控制等手段，实现组织目标。管理学具有科学性和艺术性，需要综合考虑理论与实践的结合。答案：管理学是一门研究管理活动的基本规律和方法的学科，旨在通过计划、组织、领导和控制等手段，实现组织目标。管理学具有科学性和艺术性，需要综合考虑理论与实践的结合。简答题：简述管理学的四个基本职能。答案：管理的四个基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标，制定实现目标的战略和行动计划；组织是指设计和建立组织结构，明确各部门的职责和关系；领导是指指导和协调组织成员的行为，激发他们的积极性和创造力；控制是指对组织的各项活动进行监督和评估，确保实现目标。答案：管理的四个基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标，制定实现目标的战略和行动计划；组织是指设计和建立组织结构，明确各部门的职责和关系；领导是指指导和协调组织成员的行为，激发他们的积极性和创造力；控制是指对组织的各项活动进行监督和评估，确保实现目标。简答题：简述管理学的三个基本目标。答案：管理的三个基本目标是效果、效率和适应性。效果是指实现预期结果的能力，效率是指利用资源的有效程度，适应性是指组织应对变化和不确定性的能力。答案：管理的三个基本目标是效果、效率和适应性。效果是指实现预期结果的能力，效率是指利用资源的有效程度，适应性是指组织应对变化和不确定性的能力。简答题：简述管理学的研究方法。答案：管理学的研究方法主要包括实证研究、案例研究和实验研究等。实证研究是通过收集和分析数据来检验理论假设的方法；案例研究是通过分析组织的实际状况和经验来总结规律和启示的方法；实验研究是通过控制一定条件来观察和测量管理现象的方法。答案：管理学的研究方法主要包括实证研究、案例研究和实验研究等。实证研究是通过收集和分析数据来检验理论假设的方法；案例研究是通过分析组织的实际状况和经验来总结规律和启示的方法；实验研究是通过控制一定条件来观察和测量管理现象的方法。题目4答案论述题06题目1答案答案：组织承诺是指员工对组织的认同和投入程度，通过提高员工的组织承诺，可以提高员工的工作绩效。具体而言，企业可以采取以下措施：加强员工参与决策和提供发展机会、建立公正合理的薪酬福利制度、营造良好的组织文化和工作氛围等。这些措施可以增强员工的归属感和忠诚度，提高他们的工作积极性和工作绩效。单击此处添加项标题题目：论述企业如何通过提高组织承诺来提高员工的工作绩效。单击此处添加项标题题目2答案题目：论述题目的答案要点答案：答案要点一、答案要点二、答案要点三、答案要点四题目3答案添加标题添加标题添加标题添加标题答案：论述题3的答案是：在组织中，管理者可以通过建立有效的激励机制来提高员工的积极性和工作绩效。激励机制包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，通过合理的奖励和惩罚措施，可以激发员工的内在动力和竞争意识，从而提高整个组织的效率和绩效。答案：论述题4的答案是：在组织中，管理者需要建立有效的沟通机制来协调各方面的利益和关系，以实现组织目标。有效的沟通机制包括正式和非正式的沟通渠道，管理者需要倾听员工的意见和建议，及时反馈处理结果，同时还需要与利益相关者进行有效的沟通和协商，以达成共识和合作。答案：论述题5的答案是：在组织中，管理者需要建立有效的创新机制来推动组织的持续发展。创新机制包括创新文化、创新人才、创新平台等多个方面，管理者需要鼓励员工积极尝试新的思路和方法，提供必要的资源和支持，同时还需要建立创新评价机制，对创新成果进