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文档简介

第页共页残联工作制度范本残疾人联合会工作制度范本第一章总则第一条为了加强和规范残疾人联合会的工作，提高工作效率，保障残疾人的合法权益，根据相关法律法规，制定本工作制度。第二章组织结构第二条残疾人联合会设立常务理事会，是联合会的决策机构，负责联合会的日常管理和决策事项。第三条残疾人联合会设立办公室，负责联合会的具体工作执行，包括组织事务、宣传工作、资金管理等。第四条残疾人联合会设立各类委员会，包括就业委员会、教育委员会、医疗康复委员会等，负责各类相关工作的研究和推动。第三章工作职责第五条常务理事会的职责包括制定和组织执行联合会的工作计划、组织和召开联合会会议、审议并决定重大事项等。第六条办公室的职责包括处理日常工作，协助常务理事会制定工作计划，组织会议，负责联合会各类活动的筹备和执行，管理联合会的文件和资料等。第七条各类委员会的职责包括研究相关领域的政策法规、承担专项工作、提出政策建议等。第八条联合会的会员单位应积极参与联合会的工作，配合联合会的工作，履行其应尽的义务和责任。第四章工作流程第九条联合会的日常工作由常务理事会和办公室共同协调推进，各类委员会则根据工作需要制定相关工作方案并实施。第十条联合会的相关工作事项必须经过常务理事会的审议和决定，在工作执行过程中，应及时向常务理事会报告工作进展，遇到重大问题，需及时报告并请示。第五章工作纪律第十一条联合会工作人员应具备高度的责任心和职业道德操守，恪守工作纪律，维护联合会的形象和声誉。第十二条联合会工作人员必须严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露联合会的内部信息。第十三条对于工作不认真、不负责任、违反工作纪律等行为，联合会将严肃处理，依法给予相应的纪律处分。第六章附则第十四条本工作制度自发布之日起生效，联合会相关工作人员必须按照本制度执行。第十五条本工作制度的解释权归残疾人联合会所有，如有需要，可根据工作实际情况进行修订和补充。

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