生产现场目视化管理执行标准课件_第1页
生产现场目视化管理执行标准课件_第2页
生产现场目视化管理执行标准课件_第3页
生产现场目视化管理执行标准课件_第4页
生产现场目视化管理执行标准课件_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生产现场目视化管理执行标准课件汇报人:小无名26CONTENTS引言目视化管理基本概念生产现场目视化管理要素生产现场目视化管理执行标准生产现场目视化管理实施步骤生产现场目视化管理案例分析生产现场目视化管理挑战与对策引言01目的和背景提高生产效率通过目视化管理,使生产现场的各项工作更加直观、透明,便于管理人员迅速发现问题,及时调整生产策略,从而提高生产效率。降低生产成本目视化管理有助于减少生产过程中的浪费,降低生产成本,提高企业的经济效益。提升产品质量通过目视化管理,可以及时发现生产过程中的问题,避免不良品的产生,从而提升产品质量。增强员工参与意识目视化管理让员工更加直观地了解生产现场的情况,增强员工的参与意识,提高员工的工作积极性。0102目视化管理的定义和原理介绍目视化管理的概念、原理和作用,帮助学员了解目视化管理的基本知识。生产现场目视化管理的应用详细阐述生产现场中目视化管理的具体应用,包括看板管理、颜色管理、标识管理等。目视化管理工具的使用介绍常用的目视化管理工具,如看板、标识牌、警示灯等,并演示其使用方法。生产现场目视化管理的实…详细讲解生产现场目视化管理的实施步骤,包括目标设定、现状分析、方案制定、实施执行和效果评估等。案例分析与实践通过案例分析,让学员了解目视化管理在生产现场中的实际应用效果,并引导学员进行实践操作,掌握目视化管理的相关技能。030405课件内容概述目视化管理基本概念020102目视化管理的定义简而言之,目视化管理就是“看得见的管理”,即能够让员工用眼看出工作的进展状况是否正常,并迅速地作出判断和决策。利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动自主管理、自我控制。利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的目的。将复杂的工艺和管理内容,通过形象化、直观化、图表化等手段加以展示,使之通俗易懂、便于理解、容易记忆。目视化管理的原理目视化管理的作用形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来:目视化管理依据人类的生理特征,充分利用信号灯,标识牌,符号颜色等方式来发出视觉信号,鲜明准确地刺激人的神经末梢,快速地传递信息,形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来。不管是新进的员工,还是新的操作手,都可以与其他员工一样,一看就知道、就懂、就明白,问题在哪里。它是一个在管理上,具有非常独特作用的好办法。特别强调的是客观、公正、透明化:有利于统一的识别,可以提高士气,让全体员工上下一心去完成工作。要做的理由,工作的内容或担当者,工作场所,时间的限制,把握的程度,具体的方法,这些都是管理中的5W2H。促进企业文化的建立和形成:目视化管理,通过对员工的合理化建议的展示,优秀事迹和对先进的表彰,公开讨论栏,关怀温情专栏,企业宗旨方向,远景规划等各种健康向上的内容,能使所有员工形成一种非常强烈的凝聚力和向心力,这些都是建立优秀企业文化的一种良好开端。生产现场目视化管理要素03确保员工具备完成任务所需的技能和资质,通过目视化管理展示员工技能矩阵和培训计划。明确各岗位职责,通过目视化手段展示工作流程和操作规程,提高员工对工作的理解和执行效率。建立高效的团队协作和沟通机制,利用目视化管理工具促进信息交流,提升整体工作效能。人员技能与资质工作职责与流程团队协作与沟通人员要素通过目视化管理实时展示设备运行状态,及时发现并处理故障,确保设备安全稳定运行。设备状态与维护操作规程与培训设备布局与优化制定设备操作规程,提供员工培训,确保员工能够正确、安全地操作设备。合理规划设备布局,提高设备使用效率,降低能耗和浪费。030201设备要素通过目视化管理实现物料需求计划和调度的透明化,确保生产所需物料及时、准确到达现场。物料计划与调度合理规划物料存储区域,提高物料搬运效率,减少浪费和损坏。物料存储与搬运建立严格的物料质量控制体系,确保进场物料符合质量要求,防止不良品流入生产环节。物料质量控制材料要素通过目视化管理展示生产计划和排程,使员工清晰了解生产任务和时间节点。提供详细的作业指导书和培训资料,确保员工能够按照标准作业程序进行操作。建立过程控制机制,及时发现并解决问题,持续改进生产方法和流程。生产计划与排程作业指导与培训过程控制与改进方法要素确保生产现场各项安全防护措施到位,通过目视化管理标识危险源和注意事项,提高员工安全意识。安全防护与标识实时监测生产现场环境参数,如温度、湿度、噪音等,及时采取措施改善环境状况。环境监测与改善推行5S管理(整理、整顿、清洁、清洁检查、素养),利用可视化手段提升现场管理水平,营造整洁、有序的生产环境。5S管理与可视化环境要素生产现场目视化管理执行标准04每台设备都应有明显的标识牌,标明设备名称、型号、规格、生产厂家、使用日期等关键信息。设备标识所有物料都应有明确的标识,包括品名、规格、数量、批次号、生产日期等信息,方便快速识别和追溯。物料标识管道应标明介质名称、流向箭头及必要的警告标识,确保操作安全。管道标识危险区域和关键安全设施应设置明显的安全标识,如“禁止烟火”、“注意安全”等。安全标识现场标识标准展示产品质量数据、不良品率、客户投诉等信息,提高员工对质量的重视程度。01020304展示生产计划和实际生产进度的对比情况,方便管理人员及时调整生产策略。展示安全事故案例、安全规章制度、安全检查结果等信息,强化员工安全意识。展示设备运行状态、维修计划、故障记录等信息,方便设备管理人员及时了解设备状况。生产计划看板安全信息看板质量信息看板设备状态看板现场看板标准020401不同功能区域采用不同颜色进行划分,如生产区用绿色、物料存放区用黄色等。设备状态标识采用不同颜色表示不同状态,如正常运行用绿色、故障停用用红色等。安全标识应采用醒目的颜色和图案,如红色表示禁止、黄色表示注意危险等。03管道颜色应根据管道内介质的不同而有所区别,如水管用绿色、气管用蓝色等。区域划分管道标识安全标识设备状态现场颜色管理标准物料定置工具定置设备定置人员定置现场定置管理标准01020304物料应按照规定的区域和位置进行存放,不得随意堆放或混放。工具应放置在指定的工具箱或工具架上,方便取用和归位。设备应按照工艺流程和生产线布局进行定置,确保生产顺畅和高效。员工应按照岗位和职责进行定置,遵守劳动纪律和操作规程,确保生产安全和质量稳定。生产现场目视化管理实施步骤05明确目视化管理的目标和意义,统一思想,形成共识。对生产现场进行初步调研,了解现状和问题。成立目视化管理实施小组,明确职责和分工。前期准备制定详细的目视化管理实施计划,包括时间节点、任务分工、资源需求等。根据生产现场的实际情况,选择合适的目视化管理工具和方法。制定目视化管理的标准和规范,确保实施的统一性和可持续性。制定计划按照计划进行目视化管理的具体实施,包括标识牌制作、看板设计、颜色管理等。对生产现场的员工进行培训,提高他们的目视化管理意识和技能。建立目视化管理的监督和考核机制,确保实施的顺利进行。组织实施收集员工和客户的反馈意见,对目视化管理的效果进行综合评价。针对检查评估中发现的问题,及时进行调整和改进。对目视化管理的实施效果进行检查和评估,包括标识牌的清晰度、看板的更新情况、颜色管理的规范性等。检查评估根据生产现场的变化和反馈意见,不断完善目视化管理的标准和规范。引入新的目视化管理工具和方法,提高管理效率和质量。鼓励员工提出改进建议,形成全员参与、持续改进的良好氛围。持续改进生产现场目视化管理案例分析06

案例一:某汽车制造企业的目视化管理实践现场标识与看板管理通过明确的标识和看板,展示生产进度、设备状态、物料信息等,提高现场透明度和信息传递效率。标准化作业流程制定详细的作业指导书和操作流程图,确保员工能够准确、快速地执行各项任务。设备维护与保养制度建立完善的设备维护与保养制度,确保设备处于良好状态,减少故障停机时间。03质量控制与追溯建立目视化质量控制点和追溯体系,确保产品质量稳定可靠。01生产线平衡与优化通过目视化管理手段,发现生产线瓶颈,调整工序和人员配置,实现生产线平衡与优化。02物料管理与库存控制采用目视化物料标识和库存控制方法,降低物料浪费和库存成本。案例二:某电子厂的目视化管理应用工艺流程图与操作指南制定详细的工艺流程图和操作指南,帮助员工快速了解生产过程和操作要求。环保监测与数据公示建立环保监测体系,实时监测废气、废水等排放情况,并将数据公示于众,接受社会监督。安全警示与标识在危险区域设置醒目的安全警示标识,提醒员工注意安全事项,降低事故风险。案例三:某化工企业的目视化管理创新生产现场目视化管理挑战与对策07

员工参与度不足加强目视化管理的培训和宣传,提高员工对目视化管理的认识和重视程度。建立员工参与目视化管理的激励机制,鼓励员工提出改进意见和建议。定期组织员工参与目视化管理的讨论和交流,促进员工之间的合作与沟通。对现场环境进行深入分析,识别出影响目视化管理的关键因素。根据现场环境的实际情况,制定针对性的目视化管理方案。定期对现场环境进行评估和调整,确保目视化管理的持续有效性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论